淺談技校班主任管理

蔡職華

淺談技校班主任管理

蔡職華

當今社會，企業都迫切需要專業型的技術人才，而且國家也對技校的發展給予各種扶持，以滿足社會對專業技術人才的需求，但技校的學生大多是不愿意上學的，他們中的很大一部分文化基礎差，貪玩，不愿意學習，不遵守校規校紀。技校的班主任都知道：技校學生難教，技校班主任難當。技校班級管理是一門科學，也是一份富有挑戰的工作。因此，如何做好一個班主任，如何去有效的管理，就是重中之重了。

技校管理 班主任 管理方法

一、現在技校管理普遍存在的問題

（1）技校的學生的文化基礎一般都比較差、他們基本上是學校里學習較差的學生，高考失意或者中考失意的學生。要不就是早早輟學的社會青年，他們普遍自我約束能力比較低，沒有學習目標，沒有學習動力，更有甚者，自甘墮落，得過且過，甚至帶著社會上的不良風氣，很少有愿意聽老師的諄諄教導。

（2）技校學生的價值觀、人生觀往往會有些偏，而且有學生因為高考失意，往往還會自卑，自甘墮落，覺得技校畢業了也沒用，慢慢開始自暴自棄。這個年齡段的學生叛逆，做事容易沖動，不計后果，做出一些違反校規甚至法律的事情。

（3）技校的學生基本處于青春期，生理心理的變化，懵懂，缺乏教育，而且大部分技校學生的家庭不是很富裕，他們身上的壓力也很大，而且離家遠，缺少與父母的溝通，而且自我認識程度低，缺乏自信，不懂得自尊自愛。造成了他們心理的不健康成長。

二、有效的管理方法

（一）建立合適的班級管理體系

技校的班級教育中，僅靠班主任一人是不夠的，畢竟一個人的能力，精力都是有限的。因而我們必須重視班級干部的選舉和培養。選出合適的班干部，不僅能省去班主任的一大部分精力，而且也能加強老師與學生的聯系，另外學生自己管理自己，不僅是對學生能力的肯定，也是對他們能力的鍛煉，充滿人性化。

當然了在班干部的選舉過程中，應該摒棄過去那種老師全權負責的方法，而應該堅持公正公平的原則，讓學生毛遂自薦，不一定要學習好，更多的要求是，有能力管理好班級，帶領班級，讓班級變得更好。班干部應該在班里有一定的號召力，有閃光點，還有一定的組織管理能力，最重要的是班級大部分同學認可的。

班干部選好以后，班主任具體分配每個人的職責，讓他們各司其職，互相合作幫助，共同管理班級。班主任定期給班干部開會，總結班級管理的成果，也努力教育，提高班干部的管理能力，而且班級應該有監督組，對于班干部做得不好的地方，可以適當指出，有則改之，無則加勉。

（二）制定合理的班級制度

俗話說：無規矩不成方圓，技校的管理更需要合理的制度，當然學校有學校的規章制度，但班級內也應該制定適合自己班級的管理制度。學校制定的規章制度是根據國家制定的政策，根據社會的發展狀態制定的。因此我們班級自己的制度必須要符合學校的規章制度。

當然，班級制度的制定，必須讓每一個學生都參與進來，一起制定自己愿意遵守的班級制度，讓每一個學生知道自己也能參與到班級的管理。班級管理制度的制定，要以學生利益為出發點，一切以讓班級變得更優秀為目的。

一個好的制度，除了大家集思廣益，更要求要嚴格執行，只要制定出來了，一切按制度說話，做得不對，做得好，該受罰受罰，該獎勵就獎勵。只有嚴格執行下去，這樣的規章制度才算是初見成效。

（三）多與學生溝通

只有通過溝通，才能懂得學生內心真正的想法，每一個技校學生，他們也有自己的優點，也有自己的夢想，他們也會自己去努力，作為班主任，我們不能僅僅把自己定位在管理者，我們應該和學生做朋友，知道他們內心真正的想法，多和學生拉家常，或者和學生一起玩玩游戲，體驗學生內心，只有這樣才能更好地管理，更好地引導他們的價值觀、人生觀，做到：知其心，救其失。除了私下和學生打成一片，定期召開班會，解決在班級管理過程中遇到的問題，引導班級的風氣，也可以弘揚正確的價值觀，引導學生的價值走向。

我們也應該關注班級里的“差生”，要知道不管這個學生學習多差，他身上肯定有他自己的優點和閃光點，他們也希望自己被肯定、被重視。沒有學生愿意做一個差生，被同學看不起，讓老師、家長失望，他們也想成為別人眼中的好學生，父母的驕傲，但是每個學生的能力不一樣，所以在這個學習成績重要的年代里，班級里就有了所謂的差生，因此要因材施教，我們不僅僅要看成績，更要注意他們身上其他的優點，多鼓勵他們，也許他成績不會好太多，但是他可能會成為運動員，或者畫家等等。

（四）注重技能與思想的并行教育

技校的學習中，要注重專業技能的鍛煉，多出去實踐，不僅理論要學好，更重要的是實際操作能力，因而可以有一些專業技能比賽，不僅可以提高專業知識的水平，也可以提高學生的學習樂趣，當然，除了專業知識的教育，更要注意學生的文化素質，思想的教育問題，樹立正確的價值觀。在這方面上，可以多和家長聯系，共同教育，事半功倍。

三、結語

隨著社會不斷發展，教學方法也得不斷變化，而且技校學生的復雜，學生的基礎也參差不齊，這就要求班主任也得有新的教學方法，適應時代發展，只有這樣，才能為國家輸送更多的優秀人才。

[1]李書生．班主任工作漫談[M]．上海:漓江出版社,2005．

[2]閆海．規范班級制度 放手學生管理[OL]．中國基礎教育網站．

（作者單位：廣州市機電高級技工學校）