新時期企業政治思想工作中的問題與解決措施分析

吳龍江

新時期企業政治思想工作中的問題與解決措施分析

吳龍江

政治思想工作是構建和諧企業的基礎，直接關系到企業的穩定發展。新時期背景下，企業開展政治思想工作時面臨著一系列的挑戰，員工思想觀念呈現出復雜化與多樣化的趨勢，增加了工作開展的難度，難以有效融合企業發展和政治思想工作。這就需要企業的政治思想工作與時俱進，從觀念和內容等方面進行創新，構建長效的工作機制，繼而提高員工素質和企業市場競爭力，實現企業的良性發展。本文就對新時期企業政治思想工作中的問題進行分析，并試探性提出幾點解決措施，以便相關人士借鑒和參考。

新時期 企業政治思想工作 問題 解決措施

一、新時期企業政治思想工作中的問題分析

新時期企業政治思想工作中的問題主要表現為如下幾點：（1）工作認識度不夠。有些企業的管理者在實施政治思想工作時，沒有充分意識到政治思想工作的價值，不能清醒認識工作的作用與地位，忽略工作對企業發展的重要性，導致員工不能認真學習和執行，影響政治思想工作的有效性。（2）缺乏工作組織機構和對員工個性化培養。企業開展政治思想工作的過程中，由于內部缺少工作人員，忽視政治思想工作，導致內部缺乏組織機構；同時有些企業領導的情緒與個人利益決定了企業的思想方向，這樣會出現內部工作組織機構沒有建立的必要，嚴重影響組織機構職能的發揮。企業在工作中過于重視經濟效益，一味強調員工共性的培養，對員工個人性化的發展加以限制，致使員工思想相對呆板，對政治思想教育的了解與學習有限[1]。（3）工作隊伍建設薄弱。政治思想工作具有較強的政策性、理論性、實踐性、政治性，但是在企業政治思想工作中，工作隊伍存在知識結構與年齡結構老齡化的趨勢，無法掌握最新的工作方法，難以充分調動員工的積極性，不能達到工作的預期效果。

二、新時期企業政治思想工作問題的解決措施

（一）創新工作觀念

在新時期背景下，企業開展政治思想工作時應該樹立以人為本的管理理念，關注員工的個人發展，做細做實工作，使工作貼近群眾。首先，企業應該對內部意見和員工需求進行了解，采納科學合理的建議，尊重員工的主體性，將員工勞動積極性加以充分發揮，這樣員工才能將企業利益和自身利益相結合，減少政治思想工作的阻力，促進企業向心力與凝聚力的增強。其次，企業必須要重視員工的切身利益問題，將員工利益作為工作的出發點與落腳點，關心員工生活和工作上的困難，真心實意解決員工的實際問題，使員工能切實感受到企業的溫暖。

（二）加強政治思想工作與人文關懷的結合

人文關懷是社會文明發展的基本特征之一，承認個人利益的存在，關注員工的個性、人格、尊嚴與價值，維護員工的合法權益，關心員工的生活狀況與工作情況。企業在政治思想工作中，應該恰當輔助與指導員工的多項心理需求，教育員工愛崗敬業、遵紀守法，引導員工健康發展；同時為企業困難員工與弱勢群體排憂解難，協調好員工之間、部門之間、上下級之間的利益關系，通過協商談判、說服教育的方式解決矛盾，創設良好的人文環境。另外，企業應該加強人力資源的開發和研究，合理調配與組織人力資源，科學制定和嚴格執行員工個人的長遠規劃，做到人事相宜、人盡其才、才盡其用，更好地完成組織目標。

（三）加強工作隊伍建設

企業要想增強政治思想工作的有效性，必須要打造一支群眾基礎廣泛的政治思想工作隊伍，要求工作者具備較高的文化水平與表達能力、堅定的政治思想覺悟，樹立科學的價值取向。為了做到這一點，應該從如下幾方面進行：①工作者應該善于與人溝通交流，對員工的思想動態與心理動態進行及時了解，努力提高自身的工作素質、解決問題能力、理論聯系實際的能力，能夠運用專業知識解決員工實際問題，以免工作內容流于形式；同時樹立創新意識，對新時期出現的新情況與新問題加以解決，確保政治思想工作的有序實施[2]。②企業領導者應該用創新的眼光構建人才隊伍、認識人才，引導工作人員樹立強烈的責任意識，使其意識到政治思想工作的重要作用，并抓好廉政勤政教育，形成長效的工作機制，進一步提高政治思想工作的實效性。

（四）合理運用新技術，創新工作方法

以往企業的政治思想工作過于僵化與死板，員工不愿意主動學習新知識和新技術，教育效果不佳，影響工作開展的效果。新時期企業實施政治思想工作時應該與時俱進，合理運用新技術，借助多媒體技術的功能表達相關政治思想內容，便于員工接受。當然黨政領導部門也可以利用聊天軟件或網絡進行政治思想工作，拓寬工作渠道，增加工作的隨意性，使員工與領導之間形成良性的互動，充分表達出自己的真實想法，增強政治思想工作的效果。

三、結語

綜上所述，政治思想工作作為一項長期而艱巨的任務，企業在實際工作還存在一些問題，如工作認識度不夠、缺乏工作組織機構和對員工個性化培養、工作隊伍建設薄弱等，嚴重政治思想工作的實施效果。基于這種情況，企業必須要從工作的實際開展情況出發，創新工作方式方法，加強政治思想工作與人文關懷的結合，加強工作隊伍建設，合理運用新技術，從而提高政治思想工作的實效性，實現自身的長遠發展。

[1]李麗君．新時期企業政治思想工作中存在的問題及對策[J]．山東工業技術,2013(10):143．

[2]劉清海．新時期企業政治思想工作創新發展[J]．赤子(上中旬),2014(21):6．

（作者單位：山東省濰坊市壽光市勝利油田清河采油氣工程技術服務中心車輛服務隊）