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工傷退休后能否獲得一次性醫療補助金和就業補助金

主持人，你好：

某公務員在職期間受工傷后，當地的工傷保險基金支付了一次性傷殘補助金，請問在其退休后，是否能獲得一次性醫療補助金和一次性就業補助金?

易安網友

易安網友，你好：

根據《工傷保險條例》第三十六、三十七條規定，退休者不符合享受這兩項待遇的條件，所以不能。

《工傷保險條例》第三十六規定：“職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。”

第三十七條規定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

施倚

員工離開崗位到車間外抽煙被廠區車撞倒算工傷嗎

主持人，你好：

我公司有一名員工在上班期間抽煙，由于車間內不允許抽煙，他就去車間旁的停車通道抽，結果被一輛來往的車撞倒了，造成了右腿骨折，請問這屬于工傷嗎?

易安網友

易安網友，你好：

這個案例可分為兩種情況進行考慮。

一是該員工離開工作崗位并中止工作，前往停車通道抽煙，其行為不屬于工作行為，傷害不屬于由工作引發，不符合《工傷保險條例》第十四條應當認定為工傷的規定?！豆ｋU條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的……”，因此不應認定為工傷。

二是，如果單位場所存在不安全隱患，并由此導致員工傷害，可以考慮認定為工傷。

施倚

員工收取停車費時被毆致死算工亡嗎

主持人，你好：

某物業管理公司員工，經單位安排，在某寫字樓從事停車收費員工作。8月16日晚，該員工在向一輛轎車收取停車費用時，車主拒絕交費，并毆打致其重傷，診斷為：全身多處擊打傷，經搶救無效，于當日死亡。請問這屬于工亡嗎?

易安網友

易安網友，你好：

《工傷保險條例》第十四條規定：“職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：……（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的?！?因履行工作職責受到暴力傷害，是指受到的暴力傷害與履行工作職責有因果關系。該員工出于維護用人單位利益被毆打致死，應該認定為工亡。

施倚

冶金企業內的建構筑物存在哪些較大危險因素

主持人，你好：

請問冶金企業內的建構筑物及易燃、易爆等危險設施，存在哪些較大危險因素？易發生的事故類型有哪些？如何預防?

易安網友

易安網友，你好：

冶金企業內的建構筑物及易燃、易爆等危險設施，存在較大危險因素和易發生的事故類型有：（1）會議室、活動室、休息室、更衣室等人員聚集場所設置在不安全地點；（2）高溫熔融金屬、液渣噴濺影響范圍內的地面有積水。存在火災、爆炸、中毒和窒息危險。主要防范措施有：

（1）企業的會議室、活動室、休息室、更衣室等人員聚集場所應當設置在安全地點，不得設置在高溫液態金屬的吊運影響范圍內，不得設置在煤氣危險區域和粉塵易燃易爆區域。

（2）除塵器下方不宜設置工具間、操作間及休息室。

（3）鐵水吊運通道與澆鑄區及其附近的地表與地下，不應設置水管（專用滲水管除外）、電纜等管線；如管線必須從上述區域經過， 應采取可靠保護措施。

（4）所有與鐵水液渣接觸的罐、槽、工具及其作業區域， 不應有冰雪、積水，不應堆放潮濕物品和其他易燃、易爆物品。

施倚

冶金企業內起重機械及其安全裝置未按規定檢測維修，存在哪些較大危險因素

主持人，你好：

請問冶金企業內的起重機械及其安全裝置未按規定開展定期檢驗、 檢測、維修、保養及大修，存在哪些較大危險因素，易發生的事故類型有哪些？如何預防?

易安網友

易安網友，你好：

冶金企業內的起重機械及其安全裝置未按規定開展定期檢驗、 檢測、 維修、保養及大修，存在較大危險因素和易發生的事故類型主要是起重傷害，主要防范措施有：

（1）起重機械應由符合國家相應資質要求的專業單位設計、 生產、安裝、維修，經具有相應資質的檢驗機構檢驗合格，并取得安全使用證或標志方可使用。

（2）使用單位應當對在用起重機械的安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修，并作出記錄。未經定期檢驗或者檢驗不合格的起重機械，不得繼續使用。

（3）對在用起重機械設備進行自行檢查和日常維護保養時發現的異常情況，應當及時處理。

施倚

冶金企業內起重機械吊運中存在哪些較大危險因素

主持人，你好：

請問冶金企業內的起重機械吊運存在哪些較大危險因素，易發生的事故類型有哪些？如何預防?

易安網友

易安網友，你好：

冶金企業內的起重機械吊運中，存在較大危險因素和易發生的事故類型有：吊運熔融金屬起重機是非冶金鑄造起重機或不滿足強制性安全技術條件，導致火災、灼燙、起重傷害。主要防范措施有：

（1）吊運重罐鐵水、鋼水、液渣，應使用帶有固定龍門鉤的鑄造起重機。

（2）吊運熔融金屬起重機應使用符合冶金鑄造起重機相關安全裝置要求： ①起重機起升機構的每套驅動系統應設置兩套獨立的工作制動器；②應設置起重量限制器；③應設置不同形式的上升極限位置的雙重限位器，并能控制不同的斷路裝置；④起升高度＞20 m 時， 還應設置下降極限位置限位器；⑤額定起重量＞20 t應設置超速保護裝置； ⑥司機室和工作通道的門應設連鎖保護裝置；⑦大車行走機構應設置限位器和緩沖器以及止擋裝置等。

施倚