日常工作中加強國企黨和工人聯系的建議

文/中國石油天然氣股份有限公司西南油氣田分公司川中油氣礦 米慶

日常工作中加強國企黨和工人聯系的建議

文/中國石油天然氣股份有限公司西南油氣田分公司川中油氣礦 米慶

國有企業作為我國國民經濟的支柱，其發展對我國有重要意義。而在社會主義國家中，做好國企黨建工作，保證國企黨的領導極為重要。2016年10月，全國國有企業黨的建設工作會議在北京召開，習近平總書記在會議上作出了重要講話。本文就其中堅持全心全意依靠工人階級方針這一部分內容，結合工作實際進行深入的學習和討論。

國有企業；黨建；日常工作；工人階級

2016年10月10日至11日，全國國有企業黨的建設工作會議在北京召開，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平在會上發表了極為重要的講話。該講話為國企黨建指明了道路、解決了問題，也為國企改革指明了方向。從多角度多方面對國企黨建工作作出了指導。本文將著重分析其中部分內容，既堅持全心全意依靠工人階級方針，聯系日常工作，進行學習和討論，就如何加強國企中黨和工人的聯系提出幾個建議。

一、加強黨和工人聯系的重要性

工人階級是中國共產黨的基礎階級，也是我國的領導階級。在當前環境下，工人階級作為開放和社會主義現代化的主力軍，全心全意依靠工人階級，作為一個重大政治原則問題，任何情況都不能動搖。

因此在國企的日常工作中，我們必須要清楚地認識，中國共產黨來源于中國工人，任何時候不能把黨和工人割裂開，工人才是黨的力量源泉，才是領導的基礎。因此，在日常工作中必須要加強黨和工人的聯系。

隨著社會的變化，科技的進步，工人階級的先進性也在不斷地發展。改革開放之前相比，工人階級的構成已經有了重大的變化，知識分子成為了工人階級的一部分，且作用更加突出。在2003年中國工會第十四次全國代表大會中，工人階級有了全新的定義，知識分子被納入了工人的統一整體之中。因此，堅持全心全意依靠工人階級方針，不僅僅是政治原則，同時也是發揮功能作用、發揮知識分子作用、推動企業進步、推動企業發展的必由之路。

二、健全基層工會

習近平總書記在10月10日的會議上指出，全心全意依靠工人階級，要健全以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度。建立健全的基層工會實質上是維護基層民主，落實黨的思想，保障工人權益。

基層工會組織是黨和基層工人溝通的主要渠道，發揮著重要的橋梁作用，只有有了健全的基層工會，企業的員工才能行使自身權利，了解企業發展狀況，參與企業重大決策。要將這些功能落到實處，切實推動企業民主，基層工會應當主動承擔更多的任務。

首先，基層工會要加強宣傳教育，到工人中去，向每一個工人宣傳黨的政策，首先保障工人的知情權，讓工人知道自己有參與決策、表達自身和監督企業的權利。只有工人表達了足夠的政治思想覺悟，才能夠積極主動地參與到工作中來，行使自身政治權利，發揮自身的主觀能動性，增強員工的主人翁意識。

其次，工會要主動了解工人需求，聽取工人意見，積極主動為全體員工服務，保障每一位職工的合法權利。工會工作要加強主動性，同時也要更加細致、主動地了解每一位員工的思想狀況，聽取他們對企業的意見。只有工會切實為員工服務，為工人利益而努力的時候，才能取得員工的信任，切實擔負起聽取工人群眾想法的任務，成為黨和工人之間溝通的橋梁。

三、豐富工作形式

傳統的黨建工作多是利用行政資源，有一定的強制性，宣講方式以灌輸為主。隨著時代的不斷發展，黨建工作缺乏創新，缺乏對社會環境的適應。然而一方面，工人階級的結構發生變化，另一方面科技的發展帶來新的挑戰，當前社會信息技術發展程度高，信息傳播快，人們獲取信息途徑增加，社會網絡變得更加復雜。要在這一環境下，持續加強黨和工人的聯系，就必須豐富工作形式，利用信息技術，多角度、多渠道、多方式地完成工作。

利用當前新技術、信息平臺等等手段向工人發布信息，并收集工人反饋。這樣能夠得到實效性更高的第一手信息，同時能夠確保員工的參與程度，保證每一個工人都能收到信息，給出反饋，這對于保障員工的參與權、知情權和監督權有重要的意義。

同時，黨建工作者還可以設立圖書室，成立讀書興趣班，定期組織員工共同學習和研討，了解黨的相關政策，提升自身修養。并通過激勵手段，激發學習興趣，傳遞學習熱情，讓員工相互激勵，相互帶動，共同進步，了解并行使自身權利，最終提高工作積極性，推動企業發展。

四、結語

增強黨和工人的聯系，提高工人的政治認識，目的就是為了保障工人的權益，最終做到堅持全心全意依靠工人階級。在工人階級本身進步性不斷提升、結構不斷變化、科技不斷進步的今天，企業進行國企改革，和依靠工人階級，促進工人階級行使自身權利，本身就是連在一起的。在國企黨建日常工作中，應當積極發揮主觀能動性，建立完善的基層工會組織，豐富工作方式，多角度、全方位與工人建立聯系，最終達到激發員工積極性，讓企業可以全心全意依靠工人階級。

要注意的是，要真正推動工人階級的積極性，讓工人階級有主人翁意識，從根本上來說，還是要提高工人階級的待遇，讓工人享受到企業發展和企業改革的成果，切實從企業發展中獲得提升。也只有真正讓工人享受到改革的成果，才算是堅持全心全意依靠工人階級。

[1]付立勤,黃燕林.淺談新時期國企黨建工作面臨的挑戰[J].中小企業管理與科技(中旬刊),2016(02):96.

[2]王志頂.新時期企業黨建工作面臨的挑戰與對策[J].科技與企業,2015(08):159.