淺談如何加強黨務工作者隊伍建設

文/天津市大港油田勘探開發研究院 潘麗娜

淺談如何加強黨務工作者隊伍建設

文/天津市大港油田勘探開發研究院 潘麗娜

思想政治工作是黨的建設的一大法寶，是黨的優良傳統和政治優勢。企業加強思想政治工作更是增加凝聚力和向心力，樹立良好的精神面貌的重要環節。作為國民經濟重要組成部分的石油企業，加強思想政治工作更是一項艱巨而長期的任務。這就需要有一批高素質、高能力的黨務工作者隊伍，承擔起思想政治工作的領導者和實踐者的重任。那么如何加強黨務工作者隊伍建設？筆者結合工作中的體會，淺談幾點想法。

政治素質；思想；業務；人文

一、要提高黨務工作者的政治素質

政治素質是人的綜合素質的核心，是政治理想、政治信念、政治態度和政治立場在人的心理中形成的并通過言行表現出來的內在品質。具備良好的政治素質是對黨務工作者的基本要求。然而，因為企業在改革與發展過程中普遍存在一些外在及內在的原因，導致一些黨務工作者不主動對員工進行思想教育，這就使得員工的創造性較為低下，缺乏自我提高的積極性，難以確保思想政治教育工作的高質量開展，從而造成員工在世界觀、價值觀及人生觀等方面存在較為嚴重的偏離現象，進而導致企業內部存在大量矛盾，不能很好地促使企業健康發展。作為油田科研單位黨務的一名工作者，應該善于思考、勤于學習，要始終具有正確而堅定的政治立場及政治方向，能夠堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。要始終具備較高的政治鑒別力和政治敏銳性，對待工作中的各種復雜問題，要能夠科學地分析、正確地判斷、及時地解決。要始終正確對待自己的責任和使命，時時處處做到全心全意為企業服務、為員工服務。不要因為一些事情小而不以為然，也不要因為目前形勢不錯而掉以輕心。只有具備較高的政治素質，黨務工作者才能夠正確教育引導身邊的員工，用自己的人格魅力去影響感化周圍的員工，才能夠愛崗敬業、腳踏實地地為企業發展服務，為企業員工排憂解難。

二、要提高黨務工作者的思想素質

黨務工作者要具備優秀的品格、高尚的人格、良好的形象。古人云：“其身正，不令而行。”這是人格魅力體現的最高境界。只有把握這一規律，才能使得思想政治工作獲得事半功倍的效果。因此，黨務工作者要本著對黨的事業高度負責的精神，把工作當事業，把責任當使命，愛崗敬業、履職盡責，不斷增強思想政治工作的針對性和有效性；要講求思想品德，真誠實在、表里如一，思想正派、一身正氣，豁達大度、與人為善，清正廉潔、自尊自愛，不斷增強自身的感召力；要時刻注意自己的言行，規范自己的舉止，要求別人做到的，自己要首先做到，要求別人不做的，自己要首先不做，以身作則、模范帶頭，以自身良好的形象，影響和帶動廣大職工，增強自己在群眾中的威信。

三、要提高黨務工作者的業務素質

面對新的形勢、機制、要求，黨務工作者必須摒棄以往的慣性思維，創新方式方法，健全工作機制，根據不同年齡段、不同崗位員工的心理特點，有針對性地對員工開展思想政治工作，從而提高思想政治工作的效率。因此，必須不斷提高個人專業素質。這里所說的“專業素質”不僅指的是在員工思想教育工作中所需要的專業思想政治理論基礎，而且還涵蓋有人力管理學、心理研究科學等相關知識。另一方面，作為石油科研單位的一名黨務工作者，還應該擁有一定的油田開發、勘探相關專業的知識，應該對員工的技術特點、工作環境、教育背景、生活環境等進行深入而細致的調查與分析，掌握廣大員工的生活需求與心理特點，依據思想政治及心理學相關專業知識，用人力資源管理的措施，對員工進行合理而有效的管理，切實做到管理方法與措施的因人而異，從而顯著增加工作的有效性。

四、要提高黨務工作者的人文素質

思想政治工作是與人打交道的工作。黨務工作者開展思想政治工作必須要與人進行良好有效的溝通。因此堅持以人為本是新時期黨務工作者必須具備的基本素質。在日常工作中，要始終把員工的需求放在首位，和廣大職工始終具有心與心的交流，努力做到體諒人、尊重人、幫助人、理解人。尤其要注意擺正自己在群眾與員工中的位置，切勿居高臨下，應平等待人；忌好為人師，要以理服人；忌嚴肅說教，要以情感人；忌上綱上線，要心靈溝通。了解職工的真實想法后，應對導致職工形成該想法的核心原因進行系統分析，針對職工確實存在的實際困難而自身無力解決的，在政策條件允許的范圍內，應盡可能地幫其解決。對涉及職工工資、福利待遇、工作崗位等方面的問題，要陽光操作，公開、公平、公正，經得起檢驗，讓職工從心里信服，從而增強思想政治工作的感染力、吸引力、說服力。