關于新時期的政工工作的思考

季 青

關于新時期的政工工作的思考

季 青

隨著經濟的發展，社會中存在的諸多問題和矛盾終將會演化成安定社會的隱患，如何在穩定的社會下做好政工工作來維護當前穩定的社會體系相當重要，這也是個人和企業都需要面臨的問題。當前我國存在政工工作的主要問題是意識模糊，沒有相關人員及單位重視其發展。但是政工作為思想工作的組成成分，不僅會牽制到企業的長遠全面發展，還會牽制社會的健康發展。

新時期 政工工作 探討

一、前言

政工工作是通過對人的思想進行引導，同時也是促進企業的發展，所以在人思想觀念和企業的轉變時，政工工作的重心也應該隨之改變，做到適應當前社會的發展進度。目前我國存在收入差距較大，造成的貧富差異越來越大，還有企業的生存挑戰，這時需要政工工作的大力協調，引導員工的思想轉變，同時要提升員工自身的素質和能力，堅持從理念、內容、特征等方面去引導員工，做好政工工作。

二、政工工作思想

政工工作其實就是政治思想工作，主要宗旨是教育人民，說服人民和團結人民的思想工作，簡單的說要做到以下幾點核心思想：第一，當今社會先進思想的傳遞，教育影響人民樹立正確的世界觀；第二，通過毛澤東思想，鄧小平理論及三個代表的重要方針去改變解決人民存在的矛盾。是一門基于實踐能力，民主性質，教育體系和藝術性為一體的工作。

三、政工工作形勢

（一）員工觀念的思想工作

改革開放后，促進了我國經濟的復蘇，隨之加入WTO世界貿易組織后，經濟的發展更為迅速，此時逐漸產生中外思想上的碰撞，西方的個人主義和拜金主義等思想不斷的沖擊著我國的傳統優良思想，導致我國有部分人員產生了思想上的偏差，特別上剛步入社會的青年人，因為缺乏一定的認識和閱歷的淺薄，思想上極易受到外來思想的沖擊而轉變。多元化思想的產生給企業帶來了加大的挑戰，這也是政工工作的挑戰，如何處理好目前的思想工作應對，引導員工思維方式要未作為政工工作的重點。

（二）收入差異過大思想工作

在改革開放前的額舊社會時，員工都是集體化，沒有較大的貧富差距，但是隨著改革開放的完善以來，利益的格局變化導致社會的貧富差距越來越大，這也是政工工作的重大挑戰之一。改革開放以來，有一部分分人員的管理或者是技能能力較強，在收入上獲取的就多，但是沒有一項特長的人員在收入下獲取的較少，久而久之，就造成了貧富的差異，同時也成了員工和企業間的矛盾所在。在這個導致員工無法認清當前企業的改革體系的時代，需要對員工的收入做出合理的安排，同時幫助員工認清形勢，提升自身能力，做出對應企業必要的調整。

（三）企業生存思想工作

隨著經濟的快速發展，市場中競爭也愈發激烈，優勝劣汰，企業需要在激烈的競爭中存活下來才能有發展可言，所以很多企業的管理層因為認識的缺乏，錯誤的認為只有市場才是發展的重心，其他的因素全然不管。管理層的這種觀念導致層層出現影響，從而出現對員工思想工作的疏忽，引發了企業員工的穩定性問題。但是實際上，隨著企業的競爭的愈發激烈，穩定員工的激情和工作態度應當更為重要，思想工作在此時能體現出重要的價值。這正是沒有落實到員工的思想工作導致的新挑戰。

四、目前政工工作對策

（一）政工工作需要得到重視

政工工作必須要從高層領導開始，認清發展的需要，路線的規劃，從而引導員工的思想轉變，在根源上解決新時期政工工作的難題。樹立員工健康向上的思想是企業能得以長遠發展的首要條件，也是我國的優良傳統，不僅可以促進員工的積極主動性，還能減少人才的流失和加強員工的責任心。新時期以來，企業的變化很大，越是在這個時候，越需要加強政工工作，才能保證人才的穩定，員工的積極性，從而促使企業的正常運營和發展。所以在新市場成立初期，做到必要的政工工作具有重要意義。

（二）提高政工工作人員的素質和能力

要做好他人的思想工作，必須要將自身的思想工作落實好，所以需要從自身學習培訓開始，在選人上要選擇原則性強的，具有政治立場堅定的人員，才能提升整個政工隊伍的素質和能力。對于已從事該行業的人員要加強培訓力度，加強政治素質的培養。政工人員應當掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及三個代表的重要方針，掌握社會發展的歷史和教訓，明確今后的發展目標。再者，要提高政工工作者的業務水平，通過進修學習，快速掌握工作方式的轉變，提高工作質量和效率，促進政工工作發展。

（三）政工工作創新化

隨著社會的進步，傳統的工作形式已有一定的滯后作用，在新時期需要本著“以人為本”的理念對政工工作創新化，在原有的服務大眾基礎上引入新的工作形式，比如通過文體活動或是競賽形式的活動開展工作，勞逸結合，加強工作的有趣性和高效性。工作創新需要基于原先的優良基礎，再結合時代發展內容加以創新，使得新市場經濟和文化融入工作的中，促進政工工作的時代性。

五、結語

在新時期，政工工作不能怠慢，反而更需要重視，并且在實施時要做好一切措施使其發揮必要性作用，堅持傳統的優良作風，在工作的方式上推陳出新，加強工作的有趣性和高效性。做好理念、工作方式和內容等方面的對應調整和創新才能發揮政工工作的作用。

[1]葉寒青．淺議新時期的政工工作[J]．才智,2012(02)：288．

[2]錢紅珍．關于新時期政工工作的幾點思考[J]．科技與企業,2015(09)：166．

（作者單位：安徽省寧國市中醫院）