心向遠方 奮力前行

□白 濤

心向遠方 奮力前行

□白 濤

黨的十九大始終圍繞著“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”的主題，標志著中華民族偉大復興的征程揭開了嶄新的一頁。站在新的歷史起點，習近平總書記指出，經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展新的歷史方位。

通過原原本本學、集體討論學，我深刻領會到習總書記的報告主題鮮明、思想深邃，內涵豐富、博大精深，氣勢恢弘、催人奮進，進一步加深了對五年來國家取得歷史性成就的認識，進一步加深了對新時代中國特色社會主義的理解，進一步增強了對黨的愛戴和信心，進一步激發了崗位建功的內生動力。目前，山西省國有企業改革已經進入攻堅區和深水區，作為一名省屬企業組織部門負責人，必須堅持以十九大報告精神為指引，將黨建工作與企業生產經營工作緊密結合起來，實現企業改革升級發展。具體來說，主要從以下幾方面開展好工作。

一是要學懂弄通做實，落細抓常促行，持續掀起學習十九大精神熱潮。

堅持在學懂上下功夫，做到入腦入心。對于十九大精神的學習，國有企業黨組織要制定學習方案、明確學習計劃，通過黨委中心組學習、新媒體學習、支部書記講黨課、演講征文比賽等形式，營造濃厚熱烈的學習氛圍，形成特色鮮明的學習亮點，真正使十九大報告精神入腦入心。堅持在弄通上做文章，實現深刻領會。國有企業黨組織要設立十九大報告宣講員，通過制作宣傳板報、撰寫體會、評曬心得、專題座談、交流研討等形式，帶領全體黨員深刻領會十九大精神的豐富內涵和重大意義。堅持在做實上出硬招，確保落地生根。學習重在落實，關鍵在于促行。國有企業黨組織要始終著眼于把黨的十九大精神與企業生產經營各項工作有機融入，通過知識競賽、應知應會考試、十九大知識答題、“學+考”模式、重溫入黨誓詞、“兩學一做”網上答題等活動，推動黨的十九大精神內化于心、外化于行，以實際成效推動國企改革發展。

實踐是檢驗學習成果的法寶，學習黨的十九大精神關鍵是要做到學以致用、學以促行。要堅持以學無止境的姿態和學海無涯的精神持續掀起學習十九大精神的熱潮，堅持讀原著、學原文、悟原理，深刻把握十九大報告的精神實質和深邃內涵，特別是要學深學透習近平新時代中國特色社會主義思想，動員廣大黨員干部立足企業實際，找清工作定位，找準服務主題，找實工作舉措，一個時間節點、一個時間節點往前推進，以久久為功、釘釘子的精神全面抓好落實各項工作，切實踐行黨的十九大精神。黨員干部要發揮先鋒模范帶頭作用，要找準自身定位，正確認識、深刻反思，堅持以服務企業發展和維護職工群眾利益作為抓實工作的出發點和落腳點，切實把十九大報告的精神力量轉化成為企業發展的實際行動。

二是要堅持黨的領導、加強黨的建設，全力筑牢“強基鑄魂”工程。

黨的十九大報告明確指出，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把黨的政治建設擺在首位。黨對國有企業的領導首要是要加強政治領導、推進政治建設，有效發揮國有企業黨組織的政治核心和領導核心作用。國有企業黨組織必須堅決落實這一以貫之的重大政治原則，積極探索黨組織在企業決策、執行、監督各環節的權力職責和工作方式，使黨組織的領導核心作用和政治核心作用進一步組織化、制度化、具體化。

首先，要按照《黨章》的要求和《公司法》規定，把黨建工作納入公司章程、寫入總則，明確黨組織在企業治理中的法定地位，把黨組織機構設置、人員編制納入管理機構和編制，黨組織工作經費列入財務預算，從企業管理費用稅前列支，保證黨的各項活動順利開展。同時，要堅持和完善雙向進入、交叉任職的領導體制，企業黨委符合條件的班子成員要通過法定程序進入董事會、監事會、經理層，同時董事會、監事會、經理層成員中符合條件的黨員依照有關規定和程序進入集團黨委領導班子。

其次，明確黨委參與重大決策范圍和決策溝通機制，要在企業戰略、發展規劃、經營管理、改革方向、隊伍建設、人事任免、安全生產等重大事項明確企業黨委參與決策的范圍；在企業重大問題決策溝通上，堅持和完善民主集中制，健全并嚴格執行集團黨委會議事規則，不斷加強與董事會、監事會、經理層之間的溝通，確保集團黨委決議在企業上下的有效貫徹落實。同時，嚴格落實“黨委會先議、會前溝通、會上表決、會后報告”四個重要環節，堅決執行黨委會參與重大決策的重要程序，特別是對董事會、經理層決策的重大問題必須進行黨委會前置討論研究，確保黨組織融入治理、發揮作用。

三是要注重強筋健骨，夯實基層組織，切實發揮好“兩個作用”。

打鐵還需自身硬。習近平總書記指出，黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。國有企業黨建工作必須牢牢把握加強基層組織的基本要求，突出政治功能，注重作用發揮，呈現新的氣象，彰顯新的作為。

要發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。企業強不強，關鍵看支部；支部強不強，關鍵看支書。基層黨組織負責人是帶領企業提質增效、職工群眾增收的“領頭雁”，因此要選優配強支部書記，強化企業基層黨組織書記的黨建主體意識和主業意識。同時，要配好支部班子，以“提升組織力”為重點，加強隊伍建設、提高政治素養和服務能力，建設一支黨性強、作風正、高素質的企業干部隊伍。

要發揮好黨員先鋒模范作用。企業黨員是黨的工作由組織傳達至個人的重要“通訊員”。因此，黨員要帶頭學習宣傳貫徹黨的十九大精神，帶頭執行好黨和國家的各項政策，帶頭落實國企國資改革精神。同時，及時收集并向黨組織反映生產運營中存在的問題，及時反饋職工群眾的意見和要求，更要搭建多種平臺，創新方式方法，完善黨員干部直接聯系職工制度，積極探索服務企業生產經營工作的途徑和辦法，推進企業創效常態化、長效化，切實發揮好黨員的先鋒模范作用。

四是要做好造血活血，壓實主體責任，全面推進隊伍建設和制度建設。

“建設高素質專業化干部隊伍”是習近平在十九大報告中對新時代干部隊伍建設的要求。國有企業黨建工作的深入強化，必須要注重隊伍建設，特別是在各類人才建設和黨務人員能力提升方面做出實效。

國企黨建首先要完善人員配備，確保事有專人、人有專責。要緊緊圍繞企業結構和管理運營的變化實際，落實企業改革發展與黨的建設“四同步”“四對接”要求，實現黨的建設和國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，確保黨的組織建設和黨務人員全覆蓋、同配備。另一方面，要儲備好年輕黨員干部隊伍。黨的建設是一個偉大工程，需要無數共產主義者為之不懈奮斗，做好年輕黨員干部的培養儲備，正是建設偉大工程的需要，也是實現“兩個一百年”奮斗目標的需要。儲備好年輕黨員干部隊伍，同樣要把政治標準放在首位，將年輕優秀的青年員工吸收到黨員隊伍中；要加強黨組織書記后備人才隊伍建設，把年輕能干的黨員帶頭人培養成抓企業黨建工作的能手，積極為年輕干部搭建鍛煉成長平臺，培養一批既懂經營、懂黨建，又具有高素質專業化特征的年輕黨員干部隊伍。

制度建黨是我們黨的優良傳統，黨的制度建設形成了黨在實踐中的制度優勢，做好黨的制度建設是黨建工作的保障。要堅持制度建設，推進考評促進工作的重要機制，努力建立激勵機制和容錯糾錯機制，不斷建立以黨建考核推動工作提升的制度建設，確保國企國資改革精神不折不扣落到實處。同時，應結合實際進一步細化完善相關制度，落實黨組織主體責任，落實黨組織書記的第一責任，落實班子成員的“一崗雙責”，落實黨務工作者的責任，切實加強組織領導。嚴格落實“三會一課”等組織生活制度，以主題黨日為依托，推進“兩學一做”常態化制度化，做好黨員的教育管理。不斷提高黨建工作的制度化、規范化水平，為黨支部更好地履行職責、發揮作用提供堅實的制度保障。

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