基層事業單位黨建思想政治工作創新探析

文/石家莊市行唐縣城鄉規劃局 蓋根海

基層事業單位黨建思想政治工作創新探析

文/石家莊市行唐縣城鄉規劃局 蓋根海

隨著我國經濟的快速發展和改革的不斷進行，體制創新的呼聲也越來越高，這也得到了一些事業單位的重視。然而，現在我國的基層事業單位在創新上還存在著一些問題，例如對創新重視程度不夠、創新機制不夠健全等，這就需要相關的事業單位去解決。本文對基層事業單位黨建思想政治工作的創新進行了闡述，分析了黨建思想政治工作應加大創新力度的意義，提出了一些方法來推進基層事業單位黨建思想工作進程，實現體制上的創新。

基層事業單位；黨建；思想政治工作；創新探析

隨著我國改革的不斷深入，一些基層單位的建設問題得到了人們的廣泛重視。在黨的領導下，基層黨組織的建設取得了較大的進步，但是作為一種基層性質的組織，基層事業單位涉及的人員數量較多，單位人員的個人素質和能力也參差不齊，這就對黨建思想工作的開展帶來了很大的難度，其創新工作也舉步維艱。為了更好地推進黨建工作的完成，就需要做出相應的舉動，以適應基層單位黨建思想政治工作的發展，實現工作上的創新。

一、基層事業單位思想政治工作進行創新的意義

對于任何的單位企業來說，要想從根本上獲得成功，除了依靠技術、人才等客觀因素外，其中最主要的就是增強工作成員之間的凝聚力和向心力，以從真正意義上提高自身的競爭力。而提高基層事業單位黨建思想政治工作力度，保證基層事業單位的黨建思想工作，就可以在最大程度上統一員工的思想，激發員工的積極性和主動性，從而增強凝聚力和向心力，提高事業單位的核心競爭力。此外，加強黨建思想工作，實現黨建思想政治工作的創新，可以促進基層事業單位長遠的發展，有利于強化基層事業單位人員隊伍的素質建設。

二、增強事業單位黨建思想工作創新的相關措施和對策，以實現創新工作

（一）加強黨組織隊伍的創新培養，以促進思想政治工作的創新。為了更好地保證黨建思想政治工作可以實現創新，對黨組織的隊伍進行培養，以保證黨組織內部成員樹立創新意識，推進創新工作的開展，因此，就要從以下幾個方面進行創新：首先，黨組織內部的成員要理解創新的含義，樹立創新意識，注重開展個人的創新工作，為創新工作多提有時效性的建議，推進創新工作的進程。其次，黨組織隊伍要互相學習，要發揮個人帶頭模范作用，帶頭學創新，這樣才能將創新工作真正落到實處。最后，黨組織內部要保持純潔性，嚴格遵守紀律，科學地為創新提出一些工作建議，促進事業單位創新工作的開展。

（二）注重與時俱進，結合時代要求進行創新工作。要想在根本上實現創新，就要求事業單位不要固守原來陳舊的規則，而是根據實際的情況，進行實質上的創新。為此，基層事業單位要抓住時代特色，根據時代要求做出創新舉措。首先，充分利用互聯網技術。隨著現代科技的發展，一些新的媒體開始出現，新的社交工具被大多數人所使用，因此，基層事業單位可以利用QQ、微博、微信等網絡社交工具，宣傳自己的黨建政治思想，加強宣傳力度，以調動更多的人進行創新活動，推進黨建思想政治工作的開展。其次，基層事業單位要根據時代的要求，要善于聽取建議，多多聽取工作人員的意見，聽聽他們對創新的看法，并發表自己的創新意見，黨組織進行參考并決定后，再決定創新的方式。

（三）關注創新工作的思路，以提高工作人員的創新意識。為了更好地落實創新工作，基層事業單位要關注創新工作的思路，抓好創新工作，以促進創新工作的落實。在現在的基層事業單位中，由于基層事業單位的人員分布較為松散，這就導致一些工作人員沒有意識到黨建思想政治工作創新的意義和重要性，讓一些創新的措施無法落實。因此，要對工作人員進行培訓，提高他們的創新意識，進而和黨組織成員站到同一戰線上，共同宣傳黨建政治思想創新工作的重要性，促進創新工作的開展。因此，關注工作人員的創新工作思路是非常重要的舉措。

（四）培養高素質的單位黨務干部隊伍。單位黨組織負責人的能力強、素質高，黨組織活動就開展得有聲有色，黨的戰斗力和凝聚力就得到增強。相反，如果負責人能力低，黨組織的工作就停滯不前，戰斗力和凝聚力就會被削弱。因此，加強對單位黨務工作者的教育管理，不斷提高其綜合素質是非常有必要的。對此，要經常組織單位黨務干部認真學習馬克思主義科學理論，提高其運用馬克思主義分析問題和解決問題的綜合能力。組織單位黨務干部學習科學發展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執政能力建設和先進性建設的理論，加深其對重大理論的理解。

三、結束語

在經濟日益發展和政治建設日益健全的環境下，我們的黨組織也在不斷壯大，各事業單位要想促進黨建思想政治工作創新就要付出努力，從根本上提高事業單位黨建思想工作的效率。另外，在開展黨建思想工作的時候，還需要激發事業單位內部員工的積極性，通過員工的積極性，使得事業單位黨建工作滿足新時期時代發展的需求。在實際開展黨建工作的同時，還需要以科學發展觀為理論指導，把握以人為本的發展觀念，優化事業單位的人才結構，保證事業單位中的黨建思想工作進一步完善。

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