市場經濟背景下國有企業思想政治工作問題研究

周 清

市場經濟背景下國有企業思想政治工作問題研究

周 清

本文以市場經濟條件下的國有企業思想政治工作為主要研究對象，以其中存在的問題為主要切入點。通過國有企業思想政治工作的現狀的分析，并以此為依據，提出相應的解決對策，為國有企業思想政治工作提供可以參考的理論依據。

市場經濟 國有企業 思想政治

一、市場背景下國有企業思想政治工作存在的問題

雖然國有企業的思想政治工作已經取得了不錯的成績，但是，隨著中國特色社會主義市場經濟的不斷發展，社會結構發生了翻天覆地的變化，人際關系也有了重大變化，層出不窮的新問題需要國有企業思想政治工作者不斷解決，所以分析清楚這些問題對之后對策采取具有重要作用。

（一）思想政治工作方式方法比較老化

隨著社會主義市場經濟的不斷深化，國有企業一些思想政治工作的內容和方法跟不上新形勢的要求，顯現出來一定的滯后性，比如：思想政治工作的手段單一，并不注重互聯網作為一種工作手段的有效性，與互聯網時代脫節比較嚴重，因此，需要思想政治工作人員不斷學習、充實自己，充分利用現代化的手段來進行思想政治工作；思想政治工作的形式單調，缺乏活力。部分國有企業的政工人員只是宣讀新的文件材料，沒有根據自身的實際進行思想政治教育，從而導致部分國有企業的思想政治工作形式僵化，效率低下。

（二）思想政治工作的內容相對陳舊

一些國有企業的政工工作者在做思想政治工作時，熱衷于講千篇一律的、陳舊的空話，講的內容也都是特別宏觀的大道理，與具體的實際結合較少。筆者并不是說講這些內容是多此一舉的，而是認為一些政工工作者并沒有以一個發展的角度來宣傳這些內容，也沒有用一個理論與實際結合的方法把宏觀的道理講活。長此以往，我們的思想政治工作就會脫離實際，讓受眾覺得與自己無關，但是這就違背了我們思想政治工作的初衷。

（三）思想政治人才隊伍建設相對落伍

在不少國有企業的運營中，許多企業往往將思想政治工作隊伍的建設放在次一級的位置。部分國有企業的思想政治工作隊伍出現了合并壓縮的情況，不少企業只有一個黨委辦公室，現有的思想政治工作隊伍，往往都是人們眼中的“老弱病殘”，思想政治工作部門多是為了給有貢獻的老員工提升級別，或者是挑選新入職大學生進入思想政治工作部門，類似這樣的人員構成，并不能夠保證思想政治工作部門的戰斗力。

還有，思想政治工作部門往往是各自企業的“清水衙門”，其待遇屬于各自企業中偏低的部門，而且，政工工作人員的職業發展十分有限，許多人一輩子都是一個崗位。較低的待遇，有限的發展空間，同時還有對于政工工作人員工作能力有限的培訓，加劇了國有企業思想政治工作人才隊伍落伍的現狀。

二、加強國有企業思想政治工作的對策思考

（一）改變國有企業思想政治工作觀念

第一，意識創新。隨著人們的利益需求多元化，各種思想潮流不斷碰撞，國有企業職工的心理必然發生多元化的變化。這就要求國有企業思想政治工作者必須以高度的責任感和使命感，突破舊的思維習慣，繼承傳統的思想政治工作優秀經驗，從各方面對國有企業思想政治工作進行行之有效的改進，探索形成新的工作辦法。

第二，發展與職工兼顧。國有企業要以經濟建設為中心的同時兼顧國有企業職工的發展；引導職工正確認識自己的利益，只有實現了集體的利益才能實現自己的利益?？傊?，只有國有企業思想政治工作為職工排除了實際困難，才能贏得職工群眾的理解和支持，才能開展中央企業思想政治工作新局面。

（二）在思想鄭州工作方法上尋求創新

新常態下的國有企業思想政治工作，不能再重復以往的那種填鴨式的理論灌輸，而應該努力結合新的技術手段等，做好思想政治工作，真正把黨的要求落到實處，改變以往低效的工作方法。

另外要在學習過程中，發揮“說、講、看、賽”等方面的應用，在滲透力、粘著力、親和力等方面做足功夫，扎實推進思想政治工作有形化。說，即以“身邊人說身邊事、身邊人說自己事、身邊事教身邊人”為形式的“道德講堂”；講，即成立一支精干的黨支部宣講小分隊，深入到現場為職工宣講；看，即根據員工需求，將思想教育印刷成冊，努力把職工關心的事體現在思想教育中；賽，即組織職工進行各類活動和比賽。改變的是工作方法，推送的還是社會主義核心價值觀，新穎的工作方法必然會使得國有企業思想政治工作受眾更廣，效率更高。

（三）國有企業思想政治教育內容要改變

一方面來說，國有企業思想政治工作內容要結合現實，貼近實際。從職工的切身利益出發，引導職工解放思想觀念，在自己的工作崗位上努力工作，盡可能地發揮自己的潛力。另一方面國有企業的思想政治工作的內容既要宣傳先進性，又需要著眼于多數人的思想基礎水平差異的實際，注意思想政治工作內容的群眾性。

三、結語

綜上所述，國有企業作為國民經濟的支柱，是社會主義建設的排頭兵，保證國有企業的經濟效益和社會主義成色，即是時代要求，也是社會主義性質要求。所以，怎樣處理好市場化沖擊與國有企業思想政治工作的關系，是兼顧中央企業社會主義性質和市場主體的關鍵，需要引起國有企業的注意。

[1]高學英．國有企業思想政治工作存在的問題及對策[J]．青年與社會,2013(07)．

[2]王劍冰．關于國有企業思想政治工作的思考[J]．中外企業文化,2013(06)．

（作者單位：中國電信巫山分公司）