山西：優(yōu)化政治生態(tài) 提升發(fā)展?fàn)顟B(tài)

山西：優(yōu)化政治生態(tài) 提升發(fā)展?fàn)顟B(tài)

山西省前不久發(fā)布今年第一季度經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)：在去年下半年以來逐步向好的基礎(chǔ)上，全省地區(qū)生產(chǎn)總值同比增長6.1%，一般公共預(yù)算收入增長12.6%，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增長14.9%，山西經(jīng)濟(jì)已扭轉(zhuǎn)困難局面。

向好的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)背后，是風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。截至3月30日，作為國家監(jiān)察體制改革試點(diǎn)省，山西省市縣三級監(jiān)察委員會全部組建并運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)對行使公權(quán)力的公職人員監(jiān)察全覆蓋，制度優(yōu)勢正轉(zhuǎn)化為治理效能。山西省涉紀(jì)信訪舉報量今年一季度比2016年同期下降24.77%，成為政治生態(tài)明顯好轉(zhuǎn)的重要例證。去年三季度，山西組織萬名干部入企服務(wù)，解決問題8000多個，全年政策性降低企業(yè)成本890億元。今年，省市縣三級依托經(jīng)信部門成立服務(wù)企業(yè)辦公室，干部入企服務(wù)成為常態(tài)。

“營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力，是管黨治黨的必然要求。”山西省委推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，涵養(yǎng)干部干事創(chuàng)業(yè)新生態(tài)，有力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展穩(wěn)步向好。

去年9月，山西省委召開全面構(gòu)建良好政治生態(tài)推進(jìn)會，打出規(guī)范黨內(nèi)政治生活、正風(fēng)肅紀(jì)反腐、激勵干部改革創(chuàng)新組合拳。省市縣鄉(xiāng)四級換屆堅持“不廉潔的干部不能用，不干事的干部也不能用”。

干部，首先要干凈。山西嚴(yán)格“篩選”10053人充實(shí)新班子，449人被取消選拔或提名資格，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部192人。2016年，全省因落實(shí)主體責(zé)任不力被問責(zé)1115人。今年一季度，全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理人次同比增長29.2%，其中第一種形態(tài)上升明顯，正風(fēng)反腐力度不減，更加注重抓早抓小。

干部，必須得干事。山西省委出臺推進(jìn)干部能上能下、激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、改革創(chuàng)新合理容錯“三個辦法”，讓想干事的“底氣”更足，敢干事的“腰桿”更硬。把提升工作標(biāo)準(zhǔn)、爭創(chuàng)一流業(yè)績作為硬約束，在目標(biāo)責(zé)任考核上動真格，去年有2個市和9個省直單位的主要領(lǐng)導(dǎo)因完成任務(wù)不佳被約談。全省開發(fā)區(qū)啟動“二次創(chuàng)業(yè)”，全部實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制、崗位聘任制和績效工資制。

黨風(fēng)政風(fēng)關(guān)聯(lián)著經(jīng)濟(jì)動向。投資22億元的孝義“王老吉”，是紅棗、核桃、小雜糧等農(nóng)副產(chǎn)品就地轉(zhuǎn)化的龍頭項(xiàng)目，去年9月23日簽約，7天后入駐，今年1月18日第一批產(chǎn)品下線。僅用110天，煤焦大市孝義就見到了“效益”。合作方負(fù)責(zé)人感慨，是孝義的干部們只爭朝夕、干事創(chuàng)業(yè)的精神推進(jìn)了項(xiàng)目快速進(jìn)展。

山西樹立“改革決不能落后”的理念。去年下半年以來，省級層面出臺20個改革類制度性文件，涉及資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、煤炭去產(chǎn)能、電力體制、生態(tài)環(huán)保、司法體制、黨的建設(shè)等多個領(lǐng)域。全國兩會剛過，山西省委常委會便確立了今年6個方面40項(xiàng)改革事項(xiàng)，省市縣三級主要負(fù)責(zé)人各自認(rèn)領(lǐng)、合力攻堅，帶領(lǐng)三晉大地的干部群眾勠力前行。

《人民日報》