企業基層黨建工作創新實踐研究

王 微

企業基層黨建工作創新實踐研究

王 微

面對復雜的內外形勢，傳統黨建工作逐漸暴露出許多問題，這些都需要創新措施，提高管理水平，提升黨建思想政治工作的成效。在分析當前基層黨建工作現狀的前提下，結合企業的實際情況，從組織形式、思想政治工作方法、廉政建設等方式進行深入研究，積極探索黨建工作的創新途徑，努力把黨建工作水平提高到一個新層次，為推動企業健康、穩定、持續發展做出積極的貢獻。

企業基層黨建 工作創新 實踐研究

黨建工作創新，也是社會主義思想建設的重要組成部分。黨建工作是組織建設和作風建設的基礎，加強黨的建設要始終把思想建設放在首位。黨建工作創新，是社會主義思想建設的重要內容。從這個意義上說，加強基層黨建工作的改革和創新，將大大有利于提高企業工作人員的的馬克思主義水平，為促進企業健康發展，打下良好的基礎。

一、企業基層黨建工作開展的現狀

(一)企業對黨建工作的重視程度不夠

目前，隨著現代企業制度的不斷完善，績效考核方案、薪酬分配制度、以及責任分擔、激勵和約束機制都在不斷加強，也促使企業領導班子往往更加注重追求企業運營的效率和利潤，而對黨建工作的重視程度相對不足，削弱了企業黨組織的地位和作用。

(二)工作的組織觀念落后，機構不完善

目前，一些企業特別是中小企業的基層黨建工作人員，基本都是由具有多年工作經驗的老員工來擔任，他們具有豐富的工作經驗和很強的實踐能力，但相對年齡大、文化水平較低、沒有合理的知識結構是他們最大的軟肋所在。這也導致了企業基層黨建組織的工作內容和工作方法跟不上時代的發展，效果自然也不好，對黨的建設和思想政治工作的實施造成不利影響。

(三)企業基層黨組織自身工作上存在不足

目前在企業中，許多正常的黨組織生活和教育活動，越來越流于形式，沒有起到教育和提高的作用。形成這種局面的主要原因在于，工作形式和內容開始老化，基層工作方法不合理。與此同時，企業本身的客觀情況也加劇了這一問題，人力資源缺乏、工作任務繁重，留給黨建工作的空間和時間，就更少了。

(四)缺乏創新

手段已經陳舊，與新形勢和新發展已經難以相容，“穿新鞋走老路”的現象更為常見。現在企業基層黨建工作的學習教育和組織生活形式單調，如討論、座談會等形式，缺乏實質內容，使得黨員的參與積極性逐漸降低，企業職工的思想意識得不到提高，難以將自己的利益和企業的利益、國家的利益聯系起來看待，失去了大局觀和社會主義的奉獻精神。甚至有的員工對自己工作的意義認識模糊，失去了職業生涯規劃和對工作的追求。

二、企業基層黨建工作創新實踐對策

(一)組織建設與企業實際情況的結合創新

要實現這個目標，要積極落實各基層支部建設，充分發揮支部組織的力量，班子成員認真貫徹“兩個責任”、“一崗雙責”等工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，加強黨建工作意識，訂立奮斗目標，為黨建工作的提高打好基礎。其次要積極發揮支部模范帶頭作用，樹立良好的自我形象，積極建立公平、廉潔、自律、務實的工作氛圍。

(二)結合企業文化創新教育系統

首先，要重視思想政治工作的學習和企業文化的建設，在組織的領導下黨支部要狠抓黨的基層建設工作，通過企業文化平臺進行宣傳教育，并幫助員工解決學習中的困難。其次，要優化學習教育的途徑，將集中學習和自主學習系統有效的聯系起來，有效結合輔導、講座、經驗交流等方式，為企業思想政治工作的良性發展，打下良好的基礎。

(三)創新政治思想工作形式，增強員工主動性

如今員工的思想，在中國改革開放大背景的影響下，已經較從前變得更加積極和開放了，這為企業基層黨建工作的開展提供了很好的契機。井口水廠根據本廠青年員工不斷增多的實際，積極圍繞青年人的思想，進行細致的研究，積極探索新進青年員工的思想政治工作的新形式、新方法，從而更有效地提高員工的政治思想水平。為此，我廠做好五方面工作：一是加強對人才隊伍建設的組織領導；二是強化人才隊伍建設的宣傳工作；三是增大新進青年員工的培養教育力度；四是充分發揮青年員工的專業優勢和潛能，支持和鼓勵黨員干部和一線生產骨干立足本職崗位，勤于思考，積極創新；五是加強成才通道建設，強化對員工的素質提升、管理、使用和考核。

(四)創新工作方法，加強黨風廉政建設

在工作上對互聯網的積極利用，通過短信、微信等渠道的宣傳，都是加強廉政教育，營造良好輿論氛圍的新方法。在實際工作中，還要要求黨員干部時刻對照黨章、黨紀、黨規，以反腐大案要案為反面教材，進行討論、談認知，采取上黨課、案例剖析等方式進行集中教育，在思想上對員工進行正確引導，積極推進誠信教育的進一步發展。同時在“兩學一做”主題教育的基礎上，不斷加強作風建設，切實改進工作作風。結合時政和企業工作進一步加強對干部職工的管理，為經濟發展做出貢獻。

三、結語

綜上所述，黨建思想政治工作是關系到企業健康發展的重大問題。通過對企業基層黨建工作現狀的分析，發現問題，解決問題，從思想政治工作的形式、工作方法、廉政建設等方面，結合企業的實際情況，積極探索黨建工作的創新途徑，努力將企業黨建工作提高到一個新水平。

[1]梁妍慧.新形勢下基層黨建工作的新要求和新任務[J].中共石家莊市委黨校學報,2013,15(2):8～12.

[2]陳角滬,錢修武.重視黨建工作創新,注重黨員教育實效[J].工商行政管理,2010(13).

重慶市自來水有限公司井口水廠)

王微(1969-)，男，漢族，重慶人，本科，重慶市自來水有限公司井口水廠，研究方向：黨建、黨務。