『煩人』的談話還在繼續

■ 韓 旭

『煩人』的談話還在繼續

■ 韓 旭

“韓組長，多虧您平時對我進行的提醒談話，要不然我差點就犯錯誤了。”一上班，我正拖著地板，環評股孫立勇股長推門而入，手里晃著一份《環保簡報》，“這期簡報上報道了咱省臨縣環保局審批出問題了，股長受到了紀律處分……”

時間過得真快，我從縣政府辦公室網絡工程師轉任紀檢干部快兩年時間了。作為縣環保局紀檢組長，如何抓好本單位的黨風廉政建設、如何建設一支高效廉潔務實勤政的環保隊伍、如何讓同志們真正成為青山綠水的守護者……對于我這名紀檢新兵來說，是新課題，是新挑戰，更是新的責任與使命！

上任伊始，我一邊學習一邊從日常抓起，根據工作特性，我將教育提醒談話作為工作把手：環保職責了解談、牢記宗旨定期談、遵規守紀提醒談、發現苗頭及時談、信訪舉報教育談、出現問題誡勉談……可以說周周有人談、月月有人談，時間久了，我就被一些同志戲稱為“愛談話的紀檢組長”了，也有一些同志私下里說，“不怕紀委傳，就怕組長叫”……每聽到這些，我總是坦然一笑。

通過談話，我在較短的時間里全面了解掌握了環保工作的職責和流程，而且還能時時提醒身邊同志肩負的職責，防微杜漸，未雨綢繆。

去年年底的一天，一家新開辦的養雞專業合作社來辦環評手續，這是一個扶貧項目，有國家專項資金扶持，但其場地的選擇離居民區較近，不符合規定的要求，但又考慮到當前最大的政治任務就是精準扶貧，幫助鄉親們盡快脫貧致富也是我們的責任與義務，是批還是不批？環評股的同志們意見不一。于是孫股長帶上同志們找到了我，主動接受“談話”。通過反復討論，最終我們還是堅持了依法辦事，除耐心給合作社的同志講解審批政策外，我們還積極與國土部門聯系，幫助其重新選址規劃。重新選址后，我們又立即啟動“審批綠色通道”，及時為其辦結了各項審批業務。

就在這看似“煩人”的談話中，同志們漸漸地從被動地談變為主動地談，談話的內容也不僅僅局限于自己的本職工作。結合“兩學一做”學習教育，關于部門之間的協調合作、同事間的小摩擦、生活中的不愉快等問題，同志們都會敞開心扉，暢所欲言。

如今，這“煩人”的談話還在繼續著……

（責編：啜廣健）