黨員干部既要“干凈”也要干勁

□ 蔡永慶

黨員干部既要“干凈”也要干勁

□ 蔡永慶

黨的十八大以來，黨中央采取一系列有效措施全面從嚴治黨、正風肅紀，黨風政風明顯好轉，黨群干群關系得到了很大的改善。但是，“不求有功、但求無過”的“為官不為”作風卻悄然興起。抱怨“為官不易”，沒有干勁者有之；認為“多干多錯”，精神懈怠者有之；只顧享受，“遇見難題繞著走，碰到矛盾就溜邊”者亦有之。這些“庸懶散”做派，實際上與部分干部“權力觀”不正確、作風不過硬有關。

“為官不為”其實就是懶政，其危害并不低于“亂作為”。尤其在“新常態”下，黨員干部不作為、不擔當，不僅會貽誤發展的好時機，更會抵消中央的各種努力，導致中央的好政策梗阻在出臺實施的“最先一公里”和落地生根的“最后一公里”，嚴重影響改革效率，降低政府公信力。

要懲治“為官不為”，首先要繼續完善考核機制，通過追究責任、公開曝光等形式，讓“為官不為”者付出代價，讓想干事、能干事、有擔當的黨員干部有發揮的空間，也有干事的保障。另一方面，領導干部既要強化責任擔當，加強作風建設，也要加強學習，把增強本領作為必修課，在梳理推動經濟社會發展正確思路的基礎上，切實解決本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，提高把握和運用經濟規律、依法領導經濟工作、妥善處理復雜矛盾的能力。