加強高校黨組織文化建設的思考

□ 余 斌

加強高校黨組織文化建設的思考

□ 余 斌

黨中央、國務院作出建設創新型國家的重大戰略決策，高校在創新型國家建設中擔負著立德樹人、科學研究、社會服務、文化傳承與創新等重要職責。高校科研平臺不僅是文化傳承傳播的重要載體，也是知識文化創造創新的重要源泉，在人才培養、科技創新和科技普及等方面發揮著重要作用。

因此，高校應重點抓好下列幾個方面：

一、以黨史宣傳教育為立足點，強化思想建設，形成團隊共同理想和信念

重視思想建設。立足黨史宣傳教育，廣泛開展“創新爭優”及“黨日活動”，讓黨員干部了解黨的歷史，增強黨員意識、黨性觀念，深刻認識黨的優良傳統、政治優勢和偉大成就，傳承愛國思想，激發愛黨情懷，將黨員干部智慧激發出來、力量凝聚起來，為提高科技創新能力提供堅強的思想保證、精神動力和智力支持。

加強理論學習。緊緊圍繞“五大發展理念”，用“新發展觀”統領科技創新，在提高對“新發展觀”的理解力、執行力、操作力和創新力上下功夫，進一步明確科技創新基本思路。認真落實黨組織“三會一課”制度，以黨員干部學習為重點，切實將黨的政治理論、先進思想理念學懂弄通，成為高校不斷加強黨的建設、精神文明建設和文化建設的精神力量。充分發揮基層黨組織政治引領、思想引領作用，使高校成為新思想、新方法、新科技的創新基地。

二、以弘揚優秀傳統文化為突破點，構建新價值體系，形成團隊共享價值觀念

開設國學講堂。在理論學習、文化培訓基礎上定期不定期邀請專家、學者，面向黨員干部師生員工汲取傳統營養，涵養師生的良好品德。

開展紅色培訓。在業務培訓、素質拓展基礎上定期不定期開展紅色教育培訓，充分利用我省豐富的紅色教育資源，面向黨員干部師生員工開展革命傳統教育、黨性黨風黨紀教育、道德品行教育、基本國情教育，弘揚革命傳統文化，踐行社會主義核心價值觀。

三、以執行協同創新制度為落腳點，創新管理文化，形成團隊組織文化和共同的奮斗目標

重視制度建設。推進機制體制改革，創新完善協同創新制度，打造協同創新示范基地；加強作風建設，強化制度執行力，建立以結果為導向兼顧成本的考核體系，形成團結緊張，積極向上，開放創新的管理文化。

服務成果轉化。以創新的行政管理文化服務于創新創業、科技創新工作，研究科技成果轉化各環節條件及轉化方式；以創新機制體制改革提高科技成果轉化的效率，建立科技成果轉化、工程化、產品化的綠色通道，健全與完善“政、產、學、研”合作機制，打造科技成果轉化示范基地，形成服務地方經濟社會發展的共同奮斗目標。

（責編：郭寧虎）