□ 楊國青 孫亞棟
鹽湖大地黨旗紅
——運城市鹽湖區創新黨建載體激活組織活力紀實
□ 楊國青 孫亞棟
推廣黨員干部下基層、結對幫扶、為民服務全程代辦、一站式服務、窗口單位為民服務創先爭優等做法,深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動,黨員干部積極主動深入基層、聯系群眾、服務發展,為服務群眾創造了條件、提供了動力。
黨建工作如何走在各項工作的前面,成為統領改革發展的總抓手、總引擎?作為山西省“兩學一做”學習教育常態化制度化示范點、省轉型綜改試驗縣區,運城市鹽湖區委深入貫徹落實省委“一個指引、兩手硬”重大思路和要求、運城市委“改革搶先機,發展站前列,各項工作創一流”總體要求,著力抓好黨的建設,把各方面的力量進一步凝聚起來,創新黨建新載體,豐富服務新內容,在抓長、抓細、抓常上下功夫,做細做實基層工作,化無形為有形,變抽象為具體,為黨員添彩,為黨旗增輝。
抓黨建、促發展,實施三級書記主抓,發揮“關鍵少數”的引領作用。“學”,刻苦用心、持之以恒;“做”,堅持標準、久久為功,增強了針對性和實效性。
鹽湖區三級黨組織書記承擔起“第一責任人”主體責任,守好“主陣地”,種好 “責任田”, 領導帶頭, 以上率下,上行下效,整體聯動。同時把專題黨課、主題黨日活動、黨組織生活會、黨員活動日搬到了先進村莊、教育基地、項目工地和企業車間。
鹽湖區積極探索開展互動式、體驗式、案例式教學,組織學員赴延安紅色教育基地參觀學習,到鄉村進行農業產業交流、項目建設觀摩等實地調研。區、鄉、 村三級黨組織書記結合本區域、鄉鎮(街道)、農村(社區)結構特點、 區域發展思路等,聯系身邊典型案例,結合本地實際,運用基層黨員喜聞樂見的形式和豐富多彩的內容,講授黨課836次,使黨員干部既開闊了視野,又拓寬了思路。
通過一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作作風,一大批先進典型不斷涌現。
鹽湖區環衛處黨支部書記劉永立,堅持關口前移、管理下沉,將89名干部下派到5個環衛所,構建了機關、街道、社區三級管理網絡,充分利用“互聯網+”平臺,形成了“第一時間發現、第一時間處理、第一時間反饋”的動態管理監管機制,一線解決百姓反映的突出問題26個。
在該區一大批黨員的帶動下,473支志愿者服務隊、1.8萬余名志愿者活躍在老年人日間照料中心,并將愛心從農村播撒到社區,全區共建設老年日間照料中心165家,托養老人5000余名。
鹽湖區委書記王吉敏說:“基層黨建是‘軟實力’,是 ‘硬任務’。發揮好三級書記的表率作用、基層黨組織的統領作用,就能提升基層黨組織的戰斗力、凝聚力。 堅持常態長效、‘兩手抓、兩不誤、兩促進’,體現學習教育的成果。”
鹽湖區委在黨員干部中打牢“學”的基礎,抓好“做”的關鍵,學以致用,指導實踐。做在一線,破解難題,通過學、做、改、固、帶、強、促等七大環節,融入日常,抓在經常,嚴在平常,引深學習教育向縱深發展、向基層延伸,創新黨建載體,實現了基層組織生活與中心工作的深度融合,創新性地豐富了“三會一課”的內容和形式,為強化基層組織、基礎工作、基本能力建設提供了新的抓手和載體,使廣大黨員以學促做,學做并舉,見到實效。
位于城郊結合部的姚孟街道辦黨工委針對征地拆遷賠償糾紛、干群關系緊張、組織生活形式比較單調等問題,將基層黨建與中心工作、“四議兩公開”“三會一課”、城鄉社區三級協商制度、“主題黨日”活動等深度融合,對基層黨組織生活的內容、流程、要求等規范細化,取得了實實在在的效果。
像姚孟街道辦一樣,鹽湖區22個鄉鎮、街道辦駐村包村干部每周定期下鄉村到社區,填寫《民情日志》,了解基層情況;各村黨支部每月定時進行組織生活,研究工作、統一思想,通報上月黨務、村務、財務“三務”情況、群眾反映問題解決情況及下月工作計劃。組織生活與支村“兩委”正在辦的發展民生實事有機銜接,使黨員干部創新形式,豐富內容,在學做中經受鍛煉,提高了服務群眾的本領,使群眾得到了實惠,有了獲得感和幸福感。
鹽湖區不斷創新服務載體,豐富活動內容,推廣黨員干部下基層、結對幫扶、為民服務全程代辦、一站式服務、窗口單位為民服務創先爭優等做法,深入開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員承諾踐諾等活動,黨員干部積極主動深入基層、聯系群眾、服務發展,為服務群眾創造了條件、提供了動力。
岳壇村黨員干部在中村改造工程前期摸底階段主動作為,一周時間就完成了800多戶的摸底工作,為后續工作的順利開展打下堅實的基礎。葉增榮、南紅星、倪啟勝、配贈豹等多名黨員主動請纓,帶頭支持重點工程,拆遷先從自己開始,為群眾起到了示范帶動作用。
鹽湖區委常委、組織部長任剛說:“創新性地探索基層組織的新路子,凸顯了基層黨組織的政治作用、領導作用、服務作用、民生作用、發展作用,真正發揮了基層組織在促進經濟社會發展,解決民生問題的引領、主導和表率作用。”
鹽湖區在黨員干部中著力推進“服務項目進工地、精準脫貧進農戶”“鄉鎮黨員入村戶、社區黨員入千家”“‘五城同創’比貢獻、立足崗位爭先鋒”等六大主題實踐活動,充分發揮基層組織戰斗堡壘和執行終端作用,把全面從嚴治黨落實到每個支部,引導該區黨員干部主動謀事、務實干事、真誠共事、勇于成事,在干事創業上樹標桿、做表率。
鹽湖區在著力推動現代服務業、實體經濟、全域旅游發展三大推進計劃中,黨員干部拿出拼搶的勇氣、爭闖的勁頭和嚴實的作風,攻堅克難,對標一流 ,奮力爭先, 以只爭朝夕的精神,立說立行,真抓實干,狠抓項目建設,做實做強產業。
該區黨員干部積極帶頭,積極作為,大顯身手,對一些綜合性、復雜性問題,主動請纓,靠前請示,齊心協力推動“事情解決”,在挑重擔、涉險灘的過程中不斷磨練自己,在調解深層次矛盾、解決重大問題的過程中不 斷提高自己,讓擔當成為行動自覺。
在提振實體經濟中,鹽湖區126名黨員干部深入43家企業開展零距離服務,開展項目大起底、干部入企服務,破解發展難題。在打造全域旅游中,該區區直、鄉鎮街道辦黨員干部帶頭大膽探索,積極作為,推介鹽湖旅游品牌,按照“山水田園,朝圣古鎮”和“一核兩翼三線”的定位布局、總投資38億元的5A級關公文化主題公園項目、投資5億元的“袁家村·運城印象”項目進展順利。
作為受到中共中央表彰的全國先進基層黨組織,鹽湖區雷家坡村黨支部成立了3支黨員志愿服務隊,黨員干部在清運垃圾、建小游園、綠化巷道、改造飲水工程、抗旱灌溉、志愿服務日間照料中心發揮了示范帶頭作用。今年以來,該村黨員干部多次走訪群眾,直面問題,收集民意,列出了群眾最渴望解決的19個發展方面和民生方面的突出問題,想方設法一一解決,以承諾立狀的形式公布在村里的顯著位置,讓群眾監督落到了實處。
鹽湖區黨員干部“學”有典型,“做”有楷模,走心入腦,知行合一, 注重實效。到今年5月底,該區黨員干部解決土地征收、群眾吃水、道路修復、巷道亮化等關系群眾切身利益的問題530余件;開展環境整治、義務澆水、產業發展等志愿服務活動900余次,參與黨員15000余人次;200余件矛盾糾紛全部消除在萌芽狀態,一大批征地青苗補償等歷史遺留問題得到解決。
鹽湖區以“喜迎十九大、黨員爭先鋒”為主題,黨員干部“戴黨徽、亮身份、作表率”,立說立行、主動作為、務實苦干,以干事創業的實際行動和發展成效,奮力書寫運城振興崛起、建設幸福鹽湖的新篇章。
(責編:郭 靜)