999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

中職國土資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)存在的問題及思考

2017-11-22 20:54:48李宏超穆寶勝
安徽農(nóng)學(xué)通報(bào) 2017年16期
關(guān)鍵詞:思考問題

李宏超+穆寶勝

摘 要:該文以國土資源調(diào)查專業(yè)學(xué)生的各類實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)為研究對象,主要研究了中職國土資源調(diào)查專業(yè)各課程的課間實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、強(qiáng)化綜合實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)以及中職國土資源調(diào)查專業(yè)學(xué)生企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)等環(huán)節(jié)存在的問題,通過分析當(dāng)前的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)模式,提出合理化解決方法。

關(guān)鍵詞:國土資源調(diào)查專業(yè);實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn);問題;思考

中圖分類號 G712.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼 A 文章編號 1007-7731(2017)16-0174-02

實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是中等職業(yè)教育教學(xué)工作的一個重要的組成部分,是職業(yè)學(xué)校學(xué)生職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)形成的關(guān)鍵性環(huán)節(jié)。中等職業(yè)教育國土資源調(diào)查專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)是堅(jiān)持立德樹人,主要面向測繪地理信息、土地管理、規(guī)劃、交通、建筑、礦山、城建、水利、電力等行業(yè)企業(yè),培養(yǎng)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),身心健康,掌握國土資源調(diào)查專業(yè)必要的文化基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和職業(yè)技能,從事土地管理與地形地籍測繪等工作,德智體美全面發(fā)展的高素質(zhì)勞動者和技能型人才。近年來,通過對中等職業(yè)學(xué)校國土資源調(diào)查專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況跟蹤調(diào)查和企業(yè)生產(chǎn)單位的調(diào)研反饋情況,我們了解到中等職業(yè)學(xué)校國土資源調(diào)查專業(yè)畢業(yè)生不能很好的適應(yīng)各類地籍測量工作的要求,主要表現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)后不能及時(shí)頂崗作業(yè),適應(yīng)期太長,解決生產(chǎn)中實(shí)際問題的能力差。造成這一現(xiàn)象的原因主要是學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)期間沒有經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)練習(xí)。目前,中職學(xué)校國土資源調(diào)查專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)各個學(xué)校按照自己的模式進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),還沒有一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。

1 中職國土資源管理專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)存在的問題

1.1 中職國土資源調(diào)查專業(yè)課程課間實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)存在的問題 課間實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)是指學(xué)生在校內(nèi)實(shí)習(xí)場地或?qū)嵱?xùn)室集中進(jìn)行的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)活動,其目的是促進(jìn)學(xué)生鞏固專業(yè)理論基礎(chǔ),拓展專業(yè)實(shí)踐能力,積累設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn)。課間實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)活動由任課教師根據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃和授課計(jì)劃自行安排。這樣一來就存在不同的任課老師對同一門課程的課間實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的要求和管理方式存在很大差異,導(dǎo)致不同班級、不同學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的效果很難滿足教學(xué)要求。而且很多開設(shè)國土資源調(diào)查專業(yè)的中職學(xué)校,在實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的準(zhǔn)備方面,做的十分不到位。比如,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的儀器和設(shè)備嚴(yán)重不足或者設(shè)備嚴(yán)重過時(shí)和老化,與生產(chǎn)脫節(jié),而且是10幾個學(xué)生圍繞著1臺儀器或者設(shè)備,停留在觀摩和想象階段,很難實(shí)現(xiàn)每位同學(xué)上手操作訓(xùn)練,失去了實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的意義;在儀器設(shè)備的使用管理方面,沒有相關(guān)文件規(guī)定,管理混亂,學(xué)生借還儀器太過隨意或太過繁瑣,容易造成儀器損壞或借還時(shí)間過長,影響實(shí)習(xí)質(zhì)量和進(jìn)度。

1.2 強(qiáng)化綜合實(shí)習(xí)存在的問題 作為國土資源調(diào)查專業(yè)的學(xué)生來講,大比例尺地形測圖是每一位同學(xué)必須掌握的專業(yè)技能,目前我們采用的方法是數(shù)字化測圖。因此為了讓學(xué)生熟練掌握國土資源調(diào)查專業(yè)的必備技能,我們要組織學(xué)生進(jìn)行數(shù)字化測圖強(qiáng)化綜合實(shí)訓(xùn)。為了更加貼切測繪單位的生產(chǎn)實(shí)際,增加測繪任務(wù)的真實(shí)感,大部分開設(shè)有國土資源調(diào)查專業(yè)的學(xué)校會讓學(xué)生到野外或?qū)iT的實(shí)習(xí)基地進(jìn)行這項(xiàng)工作。這就從整個實(shí)習(xí)隊(duì)伍的管理、技術(shù)指導(dǎo)和成果檢驗(yàn)等方面提出了很高的要求。但是,目前很多學(xué)校由于教師經(jīng)驗(yàn)不足或者精力有限,對這種綜合實(shí)習(xí)的理解和組織還做得很差,尤其是在管理方面沒有明確的管理細(xì)則,對指導(dǎo)教師、實(shí)習(xí)學(xué)生以及后勤保障隊(duì)伍職責(zé)分工沒有成文,沒有合理的作業(yè)進(jìn)度計(jì)劃,沒有完善的安全保障和生活保障措施,作業(yè)規(guī)范性要求和實(shí)習(xí)成果質(zhì)量沒有明確依據(jù),把關(guān)不嚴(yán)。最終的結(jié)果是,花費(fèi)了大量的時(shí)間,卻只是走了個過場,形式大于實(shí)戰(zhàn),學(xué)生只學(xué)到皮毛,老師也得不到鍛煉。

另外,對于即將去生產(chǎn)單位進(jìn)行實(shí)踐的學(xué)生,為了鞏固他們所學(xué)過的理論知識,加強(qiáng)同學(xué)們的動手操作能力學(xué)校一般會安排的一次綜合教學(xué)實(shí)習(xí),它是國土資源調(diào)查專業(yè)的一項(xiàng)重要的實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié),通過崗前強(qiáng)化綜合實(shí)訓(xùn)我們要求學(xué)生掌握測量的基本理論和最常用的操作技能,使學(xué)生能應(yīng)用所學(xué)知識,能進(jìn)行各種國土資源調(diào)查等工作,并了解最新測繪技術(shù),為今后工作打下基礎(chǔ)。但是,崗前強(qiáng)化綜合實(shí)訓(xùn)也是屬于由學(xué)校組織教學(xué)部門獨(dú)立完成的一次實(shí)訓(xùn)任務(wù)。同樣為了接近生產(chǎn)實(shí)際,我們要從管理、技術(shù)指導(dǎo)、成果驗(yàn)收等所有環(huán)節(jié)來開展工作,而且,這類綜合實(shí)訓(xùn)的項(xiàng)目很多,對人員安排、儀器設(shè)備的分配、測量場地的準(zhǔn)備、實(shí)訓(xùn)過程的指導(dǎo)和監(jiān)督、實(shí)習(xí)成果的評價(jià)等方面提出了更高的要求。這樣一個很重要的綜合教學(xué)實(shí)習(xí)仍然缺乏系統(tǒng)管理,沒有統(tǒng)一的訓(xùn)練方案,都是指導(dǎo)教師隨意安排,學(xué)校方面也缺乏監(jiān)督和檢查。就造成,想法是很好的,但由于沒有明文規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求,結(jié)果總是令人很不滿意。

1.3 頂崗實(shí)習(xí)存在的問題 在開展國土資源調(diào)查專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)的中職學(xué)校中,很多學(xué)校對實(shí)習(xí)學(xué)生采用“放羊式”“粗放型”管理。認(rèn)為學(xué)生離校后就與學(xué)校無關(guān),這種不負(fù)責(zé)任的管理方式,無管理水平可言,缺乏實(shí)習(xí)全過程的指導(dǎo)和關(guān)懷。從而出現(xiàn)頂崗實(shí)習(xí)沒有落到實(shí)處,實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量得不到保證。具體體現(xiàn)在以下方面:(1)政策太過籠統(tǒng),很多實(shí)際問題沒有明確。教育部、財(cái)政部雖然頒布了《中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法的通知》,但該管理辦法中有許多條款不明確,例如,學(xué)生實(shí)習(xí)期間的安全問題,沒有明確的責(zé)任劃分,學(xué)生發(fā)生人身意外,既不能參照工傷保險(xiǎn),又不能完全推卸到學(xué)校身上,而分散型實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn),由于單位分布在全國各地,而各省的政策不一樣,在落實(shí)時(shí)存在難度。(2)學(xué)校監(jiān)管缺位。在頂崗實(shí)習(xí)過程中,學(xué)生的實(shí)習(xí)狀態(tài)、實(shí)習(xí)過程、成果質(zhì)量、實(shí)習(xí)安全等方面,學(xué)校很難做到有效的跟蹤式監(jiān)督,學(xué)生若有問題業(yè)無法及時(shí)和指導(dǎo)老師交流,導(dǎo)致很多實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師沒有及時(shí)掌握學(xué)生的思想動態(tài)以及工作和生活情況,更不用說為學(xué)生進(jìn)行心理疏導(dǎo)。以上種種,最終導(dǎo)致學(xué)校和學(xué)生之間出現(xiàn)管理“真空帶”,實(shí)習(xí)安全存在隱患,更不用說實(shí)習(xí)效果是否達(dá)到要求。(3)企業(yè)培養(yǎng)力度不夠。企業(yè)對實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)的理解不深刻,停留在聘用員工的層次上,實(shí)習(xí)中和老師的溝通很少。目前,大多數(shù)生產(chǎn)單位把頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生當(dāng)成廉價(jià)勞力,不是重在教授培養(yǎng),而只是當(dāng)成低價(jià)勞工使用,即我們經(jīng)常說的“重招用、輕培養(yǎng)”。有些實(shí)習(xí)條件簡陋的生產(chǎn)單位不能派出專門的技能員工負(fù)責(zé)指導(dǎo)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生。即使安排了專人指導(dǎo),企業(yè)和學(xué)校老師缺乏溝通,不能完全了解學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)的目的和要求,無法配合學(xué)校完成實(shí)習(xí)教學(xué)。(4)學(xué)生困惑盲目。中職學(xué)校實(shí)習(xí)學(xué)生所處的年齡段正是個體走向成熟的階段,容易產(chǎn)生放松感,認(rèn)為離開學(xué)校、離開老師的約束了,可以放松自我、我行我素,不遵守單位的規(guī)章制度。從學(xué)生到單位的準(zhǔn)員工,從熟悉的環(huán)境到陌生的環(huán)境,從對測繪產(chǎn)品質(zhì)量要求不高到嚴(yán)格要求產(chǎn)品質(zhì)量,學(xué)生心理跨度巨大。許多學(xué)生由于年齡較小,對自身的剖析不夠、職業(yè)規(guī)劃不到位,自我價(jià)值定位比較模糊,選擇頂崗實(shí)習(xí)單位時(shí)都是隨意的、盲目的,或因喜歡某個地域,或因看重某個單位的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼較高而選擇某個單位;因此,在實(shí)習(xí)過程中會產(chǎn)生失落感,進(jìn)而在實(shí)踐中拈輕怕重、挑三揀四、不求上進(jìn)。由于學(xué)生的這種表現(xiàn)導(dǎo)被單位退回,影響了正常實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。(5)實(shí)習(xí)評價(jià)過于簡單。由于測繪行業(yè)性質(zhì),國土資源調(diào)查專業(yè)頂崗實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)地點(diǎn)遍布全國各地,人員分散,學(xué)校指導(dǎo)教師很難客觀、準(zhǔn)確地評價(jià)學(xué)生的實(shí)習(xí)成果,對學(xué)生實(shí)習(xí)過程和實(shí)習(xí)成果的質(zhì)量把關(guān)以及專業(yè)技能訓(xùn)練的考核缺乏方式方法。學(xué)生往往是被動地接受評價(jià),缺乏與評價(jià)者之間的交流和溝通,導(dǎo)致學(xué)生消極地對待評價(jià)。

2 存在的問題思考

基于以上問題,我們急需要認(rèn)真貫徹《中等職業(yè)教育國土資源調(diào)查專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的研究》,結(jié)合實(shí)際解決當(dāng)前中職國土資源調(diào)查專業(yè)在各階段各類實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)中存在的亂象的問題,建立中職國土資源調(diào)查專業(yè)的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)體系。研究出一套辦法,保證各類實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)高效、高質(zhì)量的運(yùn)行,規(guī)范實(shí)習(xí)過程中的各個環(huán)節(jié),提高中職國土資源調(diào)查專業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)

[1]康東波,淺談職業(yè)學(xué)校如何提高頂崗實(shí)習(xí)質(zhì)量[J].職業(yè)教育研究,2010(10):109.

[2]朱亞軒,加強(qiáng)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)教學(xué)為學(xué)生就業(yè)奠定基礎(chǔ)[J].遼寧教育行政學(xué)院學(xué)報(bào),2008(04):17.

[3]李萍,工業(yè)工程“四位一體”實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)體系的構(gòu)建[J].價(jià)值工程,2014(22):241. (責(zé)編:徐煥斗)endprint

猜你喜歡
思考問題
農(nóng)村土地管理存在的問題及思考
對于少兒英語教育的幾點(diǎn)思考
科技視界(2016年21期)2016-10-17 20:40:23
少兒圖書館小志愿者工作的意義和思考
科技視界(2016年21期)2016-10-17 19:35:59
淺論高中化學(xué)生活化教學(xué)的實(shí)踐與思考
考試周刊(2016年79期)2016-10-13 23:10:24
“語用”環(huán)境下對古詩詞教學(xué)再思考
演員出“問題”,電影怎么辦(聊天室)
韓媒稱中俄冷對朝鮮“問題”貨船
“問題”干部“回爐”再造
南方周末(2015-05-07)2015-05-07 04:39:36
主站蜘蛛池模板: 亚洲乱码在线视频| 亚洲人成网7777777国产| 91伊人国产| 57pao国产成视频免费播放| 区国产精品搜索视频| 中字无码av在线电影| 国产亚卅精品无码| 欧美国产日韩在线观看| 欧美成人aⅴ| 国产精品亚洲综合久久小说| 亚洲AV免费一区二区三区| 91久久夜色精品| 欧美笫一页| 爱做久久久久久| 无遮挡国产高潮视频免费观看| 国产精品美女网站| 一本大道香蕉久中文在线播放| 国产日韩欧美黄色片免费观看| 国产无吗一区二区三区在线欢| 波多野结衣一区二区三区四区| 91热爆在线| 亚洲国产天堂久久综合226114| 久久精品国产国语对白| 国产伦精品一区二区三区视频优播| 中文字幕免费播放| 久久久久人妻一区精品| 国产尤物视频网址导航| 亚洲码一区二区三区| 91伊人国产| 日本人又色又爽的视频| 国产黄色视频综合| 色综合天天操| 毛片网站观看| 日韩精品无码免费一区二区三区| 国产第二十一页| 在线观看国产精美视频| 99热这里只有精品在线观看| 婷婷久久综合九色综合88| 五月激激激综合网色播免费| 国产高清不卡视频| 国产成人一区| 99re经典视频在线| 久久青草热| 久久综合伊人77777| 成人福利在线观看| 丁香六月激情婷婷| 亚洲性日韩精品一区二区| 2024av在线无码中文最新| 91小视频在线| 国产啪在线91| 欧美日韩在线国产| 亚洲精品国产日韩无码AV永久免费网| 国产成人麻豆精品| 欧美午夜理伦三级在线观看| 99热这里只有精品免费国产| 亚洲色无码专线精品观看| 色噜噜久久| 国产视频入口| 美女啪啪无遮挡| 国产精品视频第一专区| 亚洲毛片网站| 激情综合婷婷丁香五月尤物| 国内黄色精品| 99久久99视频| AV网站中文| 97综合久久| yjizz视频最新网站在线| 刘亦菲一区二区在线观看| 国产午夜看片| 日韩在线1| 婷婷成人综合| 亚洲区第一页| 久久男人视频| 亚洲日韩精品伊甸| 成人精品午夜福利在线播放| 亚洲日韩精品伊甸| 91黄色在线观看| 国产成人亚洲无码淙合青草| 久草视频一区| 国产成人亚洲精品蜜芽影院| 中文字幕 91| 国产人在线成免费视频|