凝心聚力 鑄就安全脊梁
——記全國“安康杯”競賽優勝班組安慶港華維修搶險中心

凝心聚力 鑄就安全脊梁
——記全國“安康杯”競賽優勝班組安慶港華維修搶險中心

在安慶港華燃氣有限公司，活躍著這樣一只年輕的隊伍：他們平均年齡27歲，黨員人數占比50%，復轉軍人占比80%，擔負著安慶市600余公里中、低壓燃氣管網、500余臺調壓設備和近700只閥門的維修搶險和日常維護保養及代表公司支援友鄰搶修搶險工作。不管刮風下雨，無論嚴寒酷暑，在每一項燃氣設施檢修的工地，在每一個事故隱患的查出地，在每一次處理突發事件的事故現場，我們都能在最短的時間里看到他們年輕而忙碌的身影。他們就是安慶港華維修搶險中心——一只能打硬戰的“突擊隊”。

一、深化思想認識，創建學習型班組

安慶港華維修搶險中心始終堅持“安全只有起點，沒有終點；安全生產只有更好，沒有最好”的管理理念，定期組織學習各類安全文件和各種燃氣事故通報，從事故中汲取教訓和經驗，做到警鐘長鳴，不斷提高安全意識，增強事故防范能力。

在“安康杯”競賽活動中，中心黨員充分發揮黨員的先鋒模仿作用，不斷創新活動形式和活動內容，使公司員工參與度越來越高，效果也越來越明顯，公司安全生產工作有了新的提高。

二、加強組織領導，打造制度型班組

安慶港華維修搶險中心始終落實安全生產責任制，不斷建立、健全各項安全規章制度、安全操作規程。中心每位員工簽定《“安康杯”競賽目標責任書》及《安全承諾書》，中心制定了《員工安全手冊》、《管網運行操作規程》、《管網應急預案》等十余項安全管理制度。定期開展安全生產大檢查，圍繞安全制度、規章是否建立健全、安全責任是否明確、隱患整改是否落實等方面，堅持每日重點查，每周全面查的自查制度，每周向公司報告自查情況。

三、樹立擔當精神，構筑團隊型班組

安慶港華維修搶險中心始終堅守“誰主管誰負責、誰在崗誰負責、誰簽字誰負責”的原則和 “以人為本、積極進取、溫馨和諧、團結協作”的團隊精神，切實調動每個員工的積極性，真正做到人人心中有責任，人人肩上有任務，人人融入活動中。

在“安康杯”競賽活動期間，維修搶險中心堅持每月召開一次分析會，交流和總結活動開展情況，不走過場，將“安康杯”競賽與日常生產緊密結合，形成了活動與生產相互促進的良好局面。

四、全面履職盡責，發展責任型班組

安慶港華維修搶險中心每年累計巡線約20余萬公里、探漏近2千公里、維修搶險達100余次、地下鑄鐵管改造約20公里。自成立以來，從未發生一起安全責任事故。近年來，由于管網升級改造，施工作業頻繁，中心通過創新工作方法和采取夜間作業方法，避免了常規情況下5萬余戶次客戶受到停氣影響，最大限度地避免了客戶生產、生活受工程建設影響，為公司贏得了良好的社會聲譽。

“安康杯”競賽活動對于安慶港華維修搶險中心是一個契機，全體中心工作人員在活動中凝心聚力、拼搏爭先，不僅取得了明顯的活動成果，更逐步成長為一支綜合素質高，工作能力強，精神面貌佳的青年隊伍，使安慶港華燃氣公司在安全管理的道路上踏上了一個新的里程。2016年榮獲全國“安康杯”競賽優勝班組。