學習工匠精神爭當一流員工

學習工匠精神爭當一流員工

趙中遠，現為中原油田供電服務中心變電檢修工區主任技師。參加工作28年來，他堅持立足崗位、刻苦鉆研、大膽創新，3項成果獲得河南省百項職工技術創新成果獎和中國質量協會石油分會石油工業質量科技成果三等獎，6項成果獲得中原油田創新成果一等獎，30多項成果獲得局、處級獎勵。他先后榮獲油田十大杰出創新能手、油田技術能手、油田知識型員工標兵、集團公司技術能手、中央企業知識型先進職工。2016年5月,他又獲得油田“中原工匠”榮譽稱號。

趙中遠是從基層成長起來的優秀職工代表。他的成長軌跡，體現了一線員工的優秀品質，展示了新時期石油人的工匠精神，彰顯了當代企業勞動者的風采，是廣大干部員工學習的楷模。

精于工。趙中遠初中畢業17歲參加工作成為一名變電檢修工，他不怕起點低、不怕底子差、不怕困難多，從一點一滴學起，學得深、鉆得透、吃得苦。只要單位有設備缺陷處理，他都會沖鋒在前，周末也不放過，看現場設備狀態，學習師傅分析處理問過程，認真記錄，不斷總結。他深知自己底子薄，就白天跑現場，虛心向師傅請教，晚上啃書本，直到弄懂為止。單位的大工房，是趙中遠的“練功房“，工房內的廢舊部件，是趙中遠練手的“寶貝”，每次從現場回來，他都會把師傅解決問題的路徑，在“練功房”一次次反復練習……不知不覺間，他已能準確地通過聽聲、聞味、看現象處理設備故障，同事們稱他是“土專家”。28年，1萬多天，滴水穿石的堅持，在《電力學》《電氣設備結構》《設備事故分析》等技術書籍上勾勾畫畫、密密麻麻，記錄4萬多字的讀書筆記，先后在《電世界》《電工技術》等專業技術刊物上發表多篇專業技術論文。2005年參加了全國成人高考，以優異的成績考入西安石油大學電力系統及其自動化本科專業，并被破格晉升為技師。

匠于心。趙中遠善于思考、善于觀察、善于解決生產技術難題，敢于突破傳統的思維模式，攻克電網運行中一個又一個“攔路虎”，在20多年時間里，完成革新成果40多項。變電站六氟化硫開關線夾頻繁出現發熱或燒毀，他經過多次認真“診斷”，分析故障原因，研制出適合變電站使用的六氟化硫開關專用線夾；變電站35千伏刀閘拆卸檢修，更換吊裝空間受限，作業人員存在安全隱患，他設計制作了35千伏刀閘專用吊裝平臺，既節省人力物力，還保障了作業人員的安全。多年來，他注重立足實際進行技術革新改造，《電磁操動機構跳躍的改造》《降低六氟化硫斷路器漏氣率》《改進六氟化硫操動機構》等創新成果，解決了油田電網的設備隱患故障，保證了電網的安全平穩運行，同時也為中心“闖市場”奠定了基礎。作為中遠創新工作室的主要負責人，他制定了帶題入室、現場點評這一獨具特色的管理制度，與35名技師組成的創新團隊不斷碰撞出創新火花，3項成果獲河南省、集團公司獎勵，11項成果榮獲中原油田一等獎，12項專利得到國家專利局認可，共解決生產難題30余個，為服務中心創效300余萬元。

品于行。趙中遠作為一名普通工人，在本職崗位上一干就是28年，在眾多榮譽面前，始終保持執著追求的精神，認真傳幫帶，體現出一種豁達的胸襟和奮斗的意志，為基層干部員工立足崗位做貢獻立了新的標桿。為適應油田供電系統外闖市場、由勞務輸出向技術輸出轉變的需要，中心決定建立仿真變電站，他與同事自行設計、組裝、升級改造，全力投入到建設仿真變電站的工作中。從一條電線、一個螺絲、一臺開關的選擇、安裝、調試、噴漆，完全自己動手。經過半年的努力，油田首座功能齊全、一比一比例110千伏變電站仿真變電站正式投用，填補了油田供電綜合練兵場的一項空白，培養出一批懂運行、會配電、能檢修的復合型人才。他充分發揮傳、幫、帶作用，開展導師帶徒活動，利用工作現場、班前班后會時間，交流經驗，與6名新調入員工結成師徒對子，徒弟王少博在2015年中心技術比武中獲得了第二名的好成績。2014年2月，供電服務中心變電檢修工區以“育人解難題”為宗旨的中遠創新工作室正式掛牌。作為主要負責人，趙中遠協助工區制定了獨具特色的管理制度，其中“帶題入室”設置門檻，每名技師都必須帶著課題進來，每月一題，輪流出題，其余技師逐一解答；“現場點評”由工區領導以及工區業務骨干輪流點評，每名技師在解題過程中傳授各自的絕活，吸引眾多職工積極參與，短短數月由起初的10名技師增長到35人。大家把工作中的“疑難雜癥”及時反饋到創新工作室，所有成員共同“會診”，制定最佳解決方案，促進了技術交流，保護了設備不受到“錯誤治療”的二次傷害。