試論新時期自來水企業黨務工作

楊道維

隨著改革的不斷深入，如何進一步加強和改進自來水企業黨建工作，切實發揮企業黨組織的政治核心作用，是自來水企業中每個思想政治工作者面臨的一項重要課題。結合自己多年的工作實踐，現就改革開放新形勢下企業黨建工作的方法和措施，談幾點認識和體會。

1 自來水企業基層黨建工作存在的問題

思想認識出現“淡化”。有些領導干部對自來水企業黨建工作的重要性認識不足，有“重經濟，輕黨建”的思想。他們片面地認為經濟工作是硬指標，黨務工作是軟任務，由于認識問題尚未完全解決，主觀上影響了企業黨建工作的正常開展。有的領導干部認為，自來水企業是一個純經濟組織，目標是追求利潤最大化，擔心黨組織開展活動會影響企業的生產經營，因此，對企業的黨組織開展活動不夠重視，黨建工作缺乏必要的財力、物力、人力支持。

管理方法有所“老化”。自來水企業黨組織的一些工作方法與快節奏、追求高效的生產經營方式不相適，缺乏時代感和針對性，抓不住重點。黨內開展的活動單一，活動載體變化少。面對黨員中出現的多層次的需求，自來水企業一些黨建工作方法沒有很好地體現層次性和差異性，不愿動腦筋想辦法。“規定動作”多，“自選動作”少。單位的一些黨務干部除了會做些勸說疏導工作之外，沒有別的辦法.使群眾認為黨建工作缺乏解決實際問題的能力和應有的權威性。

政工隊伍趨于“弱化”。我們自來水企業一些行業中已出現政工干部青黃不接的局面，黨建活動經費一降再降，讓政工干部經常是“巧婦難為無米之炊”。有的政工人員感到在政工的崗位上沒有什么前程，因而不安心黨務工作，一些能力強、素質好的黨務工作者轉行；有的只埋頭于日常事務性工作，缺乏與時俱進、開拓創新的意識

2 加強自來水企業基層黨建工作的思路

面對新課題新考驗，我們自來水企業如何以改革創新精神加強企業黨建工作，切實有效地發揮自來水企業黨組織的政治核心作用呢？實踐告訴我們，關鍵在于認識和遵循新的歷史條件下自來水企業政治工作的規律，貫徹十八大精神，探索自來水企業新形式下黨建工作新思路，思路決定出路，思路新則舉措新、面貌新。

1、找準黨建工作的切入點。事實證明，黨建工作必須融入經濟建設這個中心，堅持與企業中心工作目標同向、措施同定、工作同步、齊心協力，思想上時刻想著“中心”，工作中處處融入“中心”，檢驗工作依據“中心”，才能避免空對空、兩張皮的現象。我們要跳出“就黨建抓黨建”的框框，充分發揮黨建工作的優勢，圍繞自來水擴能改造、重點項目建設、安全生產等，根據不同時期生產經營的需求，有針對性地開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”“黨員業務能力競賽”等活動，延伸工作觸角，充分發揮組織領導作用和黨員的先鋒模范作用，推動公司轉型發展目標的順利實現。

2、以改革創新為動力強化自來水企業黨組織建設 。

一是黨員管理要到位。要進一步加強入黨積極分子管理，做好入黨前的培訓工作，嚴格把好入口關；嚴格黨員發展工作程序，認真履行入黨手續和預備黨員轉正考察程序；做好黨員入黨后的再教育工作，搞好黨員培訓；認真落實黨員權利保障條例，推進黨務公開，引導廣大黨員積極參與黨內事務；加大對流動黨員的管理力度，加強和改進流動黨員管理，夯實黨員管理基礎，創新黨員管理手段。

二是基層黨組織要有活力。要做好廣大黨員群眾的思想政治工作，做好企業發展的宣傳動員工作；集中廣大黨員的智慧，動員廣大黨員同心同德，艱苦奮斗，銳意進取，為企業發展貢獻力量；通過開展"爭先創優達標"競賽等活動，使黨總支部的戰斗堡壘作用得到進一步

加強。

三是黨務干部的作風要過硬。黨務工作者要以創建學習型、創新型、務實型黨組織為目標，注重加強個人修養，自覺養成良好的行為習慣；要以過硬的工作作風和堅強的黨性為保證，切實提高履行職責的能力和水平。

2、要強化協調意識，加強協調工作。一個單位就好像是一盤棋，每個成員、每一項具體的工作，每一個環節就好比一個個的棋子，要使整盤棋活起來，協調走好每一步至關重要。當黨總支部書記的，首先要協調好與單位行政領導的關系，平時要同行政領導多聯系、多請示、多匯報、多交流工作，及時了解單位每一個時期內的主要任務，并適時反映支部黨員、干部的思想和工作情況，使行政一把手能更好地加強對基層的思想領導和業務指導，同時，也取得領導對支部工作的大力支持；其次要協調好內部各科室之間的關系，調動各方面的積極因素，最大限度地減少“內耗”，以達成各項工作配合上的默契，為發揮基層的整體效能營造良好的氛圍；再次是要協調好同志們之間的關系，一個單位的同志工作在一起難免在工作、學習、生活各方面出現小磨擦，支部書記應及時調查，全面了解，有效協調，春風化雨，使單位在整體上保持高昂的斗志，具有團結協作的精神。

3、要建立黨建工作的長效機制。黨總支要將黨建工作作為一項長期性的工作來抓，要建立統一協調的工作機制，把黨建工作列入公司發展的重要議事日程，加強領導和具體指導。以保證企業黨組織正常開展活動為重點，確保黨建工作“有人管事”、“有錢辦事”。要建立與生產經營互動互利的工作機制，使黨組織的工作有利于企業健康發展，有利于經營目標和經濟利益的實現，從而促進企業發展、增加經濟效益，從而使經營工作與企業黨組織建立起互相配合、互動互利的工作關系。

4、采取多種形式，開展黨支部活動。黨支部書記要經常性的組織開展以“一學兩做”為主要內容的主題實踐活動、黨員承諾踐諾等，開展先進典型的選樹與培養，發揮傳幫帶作用帶動身邊的黨員干部共同進步。如在我們自來水公司通過開展貫穿全年的“黨員、群眾崗位目標擂臺賽”、“優質高效服務標兵賽”、“星期五義務勞動爭先賽”等特色活動，由黨員與群眾結對子打擂臺，以點帶面，共同激發全員的工作熱情，實現基地整體工作上水平。通過各項支部活動的開展，不僅可以活躍黨內生活，而且可以更好地把黨員和群眾團結在黨支部周圍，增強黨支部的凝聚力和向心力，從而帶動基層黨建工作的有效開展。

5、營造良好的企業黨建工作文化。

當今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，其是積極探索用社會主義核心價值體系引領社會思潮的有效途徑。為此我們要以科學文化提升思想，以經濟、技術和管理工作的科學引領使各項工作遵循科學發展觀的道路前進。以學習型文化建設應對發展著的形勢，解答思想上的困惑，保持理論上的清醒和政治上的堅定；以廉潔文化的工作規則和路徑清廉思想，促進在工作中勤勉自律，強化黨員和廣大群眾的社會主義核心價值觀；以和諧文化建設引導黨員自覺履行黨章義務，堅守社會公德、職業道德和個人品德修養，從而增強黨性。

綜上所述，做好新形勢下的企業黨建工作，必須堅持以科學發展觀為指導，與時俱進，開拓創新。企業黨組織要堅持以職工為本，以促進企業發展為己任，切實發揮政治核心作用，為推動科學發展、促進社會和諧作出積極貢獻。endprint