淺談企業戰略管理對企業發展的重要性

于國洋

摘要：在經濟全球化和信息更迭如此迅速的今天，機遇可能稍縱即逝，一不留神就會錯過。沒有一個切實可行的企業戰略管理，就沒有企業的高執行力，在競爭如此激烈的今天，一步慢步步慢，勢必會造成企業運營成本的增加甚至企業的破產清算。結合我國國情，30年來經濟飛速發展，在帶來巨大發展機遇的同時也帶來了巨大的挑戰，企業想要長遠健康發展，勢必要進行合理有效的企業戰略管理，采取有效的戰略管理方式，實現更加穩定快速的企業發展。文章從以下4個方面分析企業戰略管理對企業發展的重要性。

關鍵詞：戰略管理；企業發展；重要性

一、前言

當前經濟環境下，高新科技迅速發展，經濟多元化細分化，全球范圍內競爭愈演愈烈，金融危機風險潛伏，新崛起產業層出不窮。發展企業戰略，要求企業積極搏擊，把握實際經濟環境，準確判斷經濟大潮，注重內外兼修，注重產品質量，注重營銷與市場反映，豐富自己的思維，武裝自己的思想迎接前所未有的市場挑戰。一個企業不可能永遠站在風口上，外部環境的好壞只能影響企業，更加決定企業命運的是其企業戰略，成功的企業戰略讓企業更能規避風險，在市場慘烈廝殺的大潮中脫穎而出[1]。

二、企業戰略管理對企業發展的重要性

企業沒有一個很好的戰略管理，就像在迷霧彌漫的大海中沒有指南針一樣致命，文章從四個方面闡釋企業戰略管理對企業發展的重要性。

1、有助于企業準確判斷外在危機和機遇。分析企業的外部環境即企業生存所處的環境是非常重要的，通過分析外部環境，準確判斷外部發展趨勢，判斷其對企業的影響，得出其對企業是機會還是風險威脅的結論，并做出相應的反應。企業只有正確識別和評價外部機會與威脅才能制定明確的任務，設計實現長期戰略目標所需的戰略及相應的政策，并隨著企業外部競爭環境的變化做適度的調整。企業戰略管理可以提高企業的預測能力，避免出現投機的短期行為，有效規避風險，及時準確地作出科學的應對方案。機遇的風口隨時在變化，這一刻的機會沒有抓住就只能成為跟風者，執行企業戰略管理，準確判斷機遇風險，才能有利于企業的長遠發展[2]。

2、有助于明確企業核心競爭力。沒有一個明確的企業戰略管理，企業就像一個無頭蒼蠅，滿頭亂撞卻找不到正確的道路。一個明確的企業戰略管理，帶給企業的益處是極大的，明確的企業戰略管理，帶來的是準確的企業自省與自我審視，明確自身的優勢劣勢，明確自己的核心能力，并根據企業戰略強化其核心能力，打造出更強的競爭優勢，保證企業的專業化發展，更強的競爭優勢帶來成本的降低與更多的超額利潤。基于核心競爭力的發展戰略，可以保證企業發展方向的正確性，鞏固行業內地位，像大疆無人機在消費級民用無人機領域的地位無人可撼動[3]。通過企業戰略進行內部分析，有助于企業根據自身發展情況進行適度戰略調整，強化其核心競爭力。

3、有助于優化整合企業人力資源，提高企業效率。以華為為例，華為將職工的職業生涯規劃與企業的長效激勵結合起來，提高了員工工作效率，使員工明確個人努力方向，明確個人目標與追求，為員工設立職業發展中心，聘用導師為員工發展出謀劃策，華為擴大員工的持股范圍和持股比例，增強公司凝聚力和員工歸屬感。戰略管理是一個企業內部各方面高度相互作用的過程，要求對企業內部各種職能領域進行有效的協調。各個部門的管理者和職員共同工作并提供想法和信息，參與制定企業的戰略，加強組織內的協調與溝通，并形成企業特有的軟實力。正是如此的企業文化激勵著一批批華為人，使他們堅定信念，銳意進取，努力奮斗，為自己贏得了資本，也贏得了美好的明天。

4、有助于建立品牌形象，明確目標市場。從計劃經濟時代到市場經濟時代，買賣雙方的地位在悄然間完成了互換，當前經濟形勢下，不再是一個生產出產品就有人為之買單的時代，而是一個充滿競爭與激烈碰撞的時代。進行戰略管理，明確消費者需要的是什么，什么樣的產品才能直擊消費者痛點，明確未來各個階段的工作重點和資源需求，可以更好地優化資源，有利于實現資源價值最大化。明確的戰略有助于建立品牌形象，建立起自己獨一無二的企業標識[4]。

三、結語

無論是大企業抑或是中小企業，想要在經濟全球化并且如此激烈的競爭環境中生存下來，在這復雜多變的經濟態勢中搶占先機，都離不開企業戰略管理。在企業發展的過程中，企業戰略管理逐漸收到了越來越多人的重視，在這種條件下，企業更應制定適合自己的企業戰略管理，提高企業運行效率，降低企業運行成本，加強風險控制，提高企業競爭力，讓企業在波詭云譎的經濟大潮中能夠更加得心應手，游刃有余。

參考文獻

[1] 張穎.戰略成本管理研究評述[J].財會通訊，2015，（18）：83-86.

[2] 翟衛東.中小企業戰略管理問題研究[J].金融經濟，2015，（24）：81-83.

[3] 李晴.經濟新常態下戰略管理與創業創新研究[J].開封教育學院學報，2017，37（05）：250-252.

[4] 李武朕.論企業戰略管理思想的演進[J/OL].中國商論，2017，（09）：153-154.endprint