人力資源與經濟布局的互相制約分析

摘要：當前我國的社會主義經濟建設正處在蓬勃發展的關鍵時期，需要大量的人才建設來支撐和促進經濟的不斷發展，我國的人力資源與經濟布局之間是相輔相成互相制約的發展關系。在當今這個以人為本的新時代，人力資源的分布狀況直接影響著我國區域經濟的發展狀況，區域人才素質的高低決定著區域經濟的發展，只有擁有高素質高技能的人才，才能促進區域經濟的全面快速發展。同樣，經濟的發展狀況也影響著人力資源的發展，良好的經濟發展能給人才的培育提供更多的資金支持，促進人才的素質水平和專業技能的不斷提高，同時良好的經濟發展能給人力資源的構建完善帶來更多的培訓和學習機會，提高人才培育的整體水平，本文筆者致力于分析我國的人力資源和經濟布局的制約關系，首先淺析了目前我國的人力資源現狀和經濟布局現狀，從而進一步探究人力資源與經濟布局互相制約的表現，提出推動經濟發展的人力資源措施，進一步促進我國的社會主義經濟建設的發展和完善，同時也促進我國不同地區的經濟發展水平的提高。

關鍵詞：人力資源；經濟布局；制約；促進

目前，我國經濟發展水平的不斷提高，我國的人才教育事業也在不斷發展，高素質的新型人才的數量和質量都在大幅度提高，我國目前的經濟發展總體上呈現出階梯式的分布特點，總體的發展態勢是由東向西，發展水平由高到低。人力資源的發展對我國經濟布局和調整至關重要，習近平總書記在講話中指出：發展實體經濟，促進信息化與工業化的相互融合，必須把人才工作抓好，讓人才事業興旺起來，國家的發展靠人才。這從戰略高度上肯定了人才建設對我國經濟發展的重要作用。我國的人力資源發展狀況與經濟布局在本質上是相互制約的關系，人力資源的發展為經濟發展提供人才保證，區域的人力資源情況決定著本地區的經濟發展情況；同樣本地區的經濟發展能帶動人力資源的發展，兩者之間互相促進、互相制約。

一、我國人力資源現狀

（一）人力資源的含義

人力資源又稱勞動力或者勞動力資源，一般是指具有勞動能力，在推動國民經濟建設和促進社會發展中起到積極作用的人口總和。人力資源是經濟學資源中的第一資源，通常來說人力資源主要包括數量和質量兩個方面，其中包括體質、智力、知識、技能四個方面的現實應用，在當今經濟全球化的新時期，對人力資源的定義也不再是狹義上的勞動力，而是追求高素質、高水平、高技能的新型人才。

（二）我國人力資源現狀

我國的高質量人力資源與經濟發展呈現出的特征是相輔相成、相互制約的發展模式，具體表現為專業人員的分布與區域經濟發展具有一致性，我國東部經濟發展區域的高質量人力資源分布廣，人才集中，中部次之，西部的高質量人力資源分布最少。目前國內高質量人力資源分布主要以東部發展區為主，東部地區的人才分布以絕對優勢勝于中西部地區，不難看出，我國的人力資源特別是專業技術人才或者高級知識分子的分布情況與經濟發展情況聯系密切。

二、我國經濟布局的劃分

目前，國內各個省份的經濟發展參差不齊，南北方經濟發展不平衡，東中西部經濟發展也有很大差異。根據我國的地形階梯分布和經濟發展狀況，可以劃分為東、中、西三個經濟發展區，具體劃分是，東部包括北京、天津、河北、山東、遼寧、上海、江蘇、浙江、福建、廣東、海南等省份；中部包括安徽、山西、江西、吉林、黑龍江、河南、湖北、湖南等省份；西部包括廣西、內蒙古、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等省份。三大經濟區的發展方向也各有不同，東部地區主要以新型經濟為主，在對外開放的政策下，大力發展技術含量和科技含量較高的時代經濟，經濟收益高；中西部地區主要依據自身的資源優勢，發展綜合性經濟。近幾年，隨著我國社會主義建設的不斷完善，加之貫徹落實可持續發展政策，我國的三大經濟區根據自身優勢，正在向更高更好的方向發展。

三、人力資源與經濟布局相互制約分析

（一）人力資源對經濟發展的推動

當前是以人為本科學發展的新時代，人力資源是促進經濟發展的重要因素，優勢的區域人力資源能夠提高區域經濟得到競爭優勢，同時區域人力資源的結構狀況也是影響區域經濟產業結構調整和資源優化配置的重要因素。建立區域人力資源和區域人力資源管理是我國未來經濟布局過程中的重要環節，因為區域人力資源之間的差距將直接影響著區域經濟的發展狀況，只有擁有足夠數量和高質量的人力資源，才能為區域經濟的發展奠定人才基礎，區域經濟的技術變革與經濟創新性發展都離不開人力資源的支持，只有牢固樹立人力資源的可持續發展觀，才能使區域經濟發展沒有后顧之憂、穩步向前。

（二）經濟發展對人力資源的吸引

經濟的發展最直觀的變化是可以提高人們的工資待遇，以及相應的其他生活附屬品和基礎設施的改變，這對吸引人才有著非常重要的作用；再者，經濟的發展必然會帶來更尖端的知識和更前沿的科技手段，這對專業技能較強的高素質人才來說，無疑是提高自己、充實自己的有力途徑；經濟的發展還能為高素質人才帶來更廣闊的發展空間，這使得發達地區的經濟發展狀況與人力資源的發展狀況相一致，不難看出經濟發展無疑是吸引人力資源的重要因素。

（三）人力資源與經濟增長互為因果關系

我國的人力資源發展與區域經濟發展之間是相輔相成、互相促進、互相協調的關系。人力資源的質量和數量決定著區域經濟發展的格局與方向，同時，區域經濟的不斷發展和完善對促進人才培養、提高人力資源的職業素養和專業技能有著至關重要的作用。我國中西部經濟發展狀況差異比較大，人力資源的發展狀況對中西部經濟區域發展狀況也有所不同，目前我國的西部經濟發展區域人力資源積累比較少，但其自身的資源狀況以及牢固的經濟發展模式對其區域經濟發展影響深遠，所以要加大對西部地區人力資源的整改措施，大力發展教育事業，努力培育高素質專業技能型人才，同時加大各種優惠政策力度，吸引全國的人才投身到西部經濟建設之中，從而促進西部地區經濟的穩步發展。除此之外，我國各地經濟狀況各有不同，要具體問題具體分析，制定科學合理的人力資源積累方式。

結論

在推動我國區域經濟發展的人力資源措施方面，要及時地抓住當下經濟發展的大好機遇，及時地調整第二、三產業的人才布局，推動人力資源的可持續發展；充分利用高等教育學府的內部人力資源，充分調動高校人才投身經濟建設的積極性和主動性，發揮高校人才培育和技能培訓的教育意義；發展才是硬道理，人力資源是支撐經濟發展的保證，要不斷加快經濟發展速度，營造良好的條件來吸引人才、留住人才，真正建立起人力資源聚集地。

人力資源的質量與數量反映著我國的勞動力資源整體發展水平，是衡量一個國家或地區經濟發展水平以及未來發展前景的重要標準，在我國社會主義經濟建設不斷發展的同時，我國的人力資源理論與基礎措施也在不斷提高和完善。在當前經濟全球化的潮流下，我國要實現人力資源促進經濟發展這一目標，就必須牢固樹立以人為本的科學發展觀，各級政府加大對教育的投入力度，培養專業技能型人才，提高整個國民素質。我國的人力資源建設和經濟發展布局相輔相成，想要改變目前我國經濟東西發展不平衡的現狀，促進全國經濟布局的科學合理化，加快我國的區域經濟發展速度，就要加大力度改進人力資源措施，國家應加強政策指導，根據不同地區的發展狀況，因地制宜地制定人才戰略，從而推動我國人力資源建設的不斷完善，促進區域經濟的科學分布和健康發展。

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作者簡介：

陳?。?990.6- ），男，漢族，內蒙古察右后旗，2016年7月畢業于內蒙古大學，研究生學歷。endprint