做 好“ 三援”工作努力打造加強民族團結工程
——湖北孝棉實業集團有限公司對口援疆紀實

文 ／葛本彪 董文峰

做 好“ 三援”工作努力打造加強民族團結工程
——湖北孝棉實業集團有限公司對口援疆紀實

文 ／葛本彪 董文峰

湖北省棉紡織龍頭企業——湖北孝棉實業集團有限公司（以下簡稱“孝棉集團”）是湖北省對口支援新疆博州市最大的民營企業，是湖北省援疆知名企業。近年來，孝棉集團積極響應黨和國家對口支援新疆的號召，把援疆工作打造成加強民族團結的工程，傾情做好產業援建、就業援幫、情感援助等援疆工作，為促進新疆少數民族群眾脫貧奔小康、促進民族團結、促進新疆社會穩定作出了積極的貢獻。2016年，孝棉集團紡紗、坯布產品被中國棉紡織行業協會授予“最具影響力產品”榮譽稱號，其產品“天仙配”牌商標被國家工商總局授予“中國馳名商標”。

中央新疆辦領導視察孝棉集團

產業援建，提供發展的硬支撐

孝棉集團把對口支援新疆，促進新疆的社會穩定、長治久安和民族團結，作為公司義不容辭 的 社 會責任，大力實施“產業援疆”，為新疆博州市的經濟社會發展提供了硬支撐。

積極響應，勇于擔當。孝棉集團產品以純棉品種為主，年棉花消耗量近6萬噸，而新疆擁有國內豐富的優質棉花資源和富余的勞動力，企業與新疆有極高的產業互融度。自2015年以來，孝棉集團積極響應中央關于新疆工作的重大決策部署和湖北省委、省政府支援新疆發展的號召，在鄂疆兩地黨委、政府及相關部門的關心支持下，孝棉集團勇于承擔社會責任，在全省率先確定投資新疆博州市，成立了新疆金鑫昱紡織有限公司，以實際行動支援新疆經濟社會發展。

重點投資，興建產業。孝棉集團把支援新疆作為重點投資方向，制定了支援新疆博州市的發展產業規劃，計劃在當地投資10多億元建設一個40萬錠規模的現代化紡織工業園，建成后將實現年銷售收入20億元、利稅8000萬，新增就業2800余人。目前，已建成的20萬錠全部生產中高檔棉紗線，另20萬錠正在建設中。

增加就業，改善民生。孝棉集團將該援建項目的全部就業崗位提供給當地各族群眾，目前投資生產的企業共吸納當地維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、回族等少數民族員工600多人，是當地用工最多的援疆企業。2018年，將繼續投產20萬紗錠紡紗廠，用工將達2000多人，仍主要招收新疆少數民族員工，幫助他們實現就地就近就業。孝棉集團到新疆投資興業，帶動了新疆相關產業的快速發展，帶動了一大批行業的群眾就業，解決了周邊農民棉花銷售問題，縮短了運輸距離，節省了運輸成本，無形之中為棉農增加了種植收入，實現了“多贏”的社會效益。

就業援幫，變“輸血”為“造血”

孝棉集團認真貫徹中央第二次新疆工作會議精神，把支援新疆發展作為一個重要任務，充分發揮企業用工優勢，大力實施“就業援疆”，培養了一批新生代產業工人和骨干力量，增強了受援地產業發展的內生動力，變“輸血”為“造血”。

主動對接轉移就業。孝棉集團領導班子自覺講大局、講擔當，突破對口支援博州市的地域界限，承諾盡可能多的優先招收新疆員工。2017年初，孝棉集團內地企業用工需求量較大，該集團主動與新疆駐湖北工作組聯系后，在其協調聯系下，為幫助南疆地區精準脫貧和促進社會穩定貢獻力量。目前，孝棉集團已從新疆和田地區墨玉縣先后招收兩批次113名維吾爾族員工到孝棉總部工作。為他們提供免費食宿，并在技能培訓和崗位適應期間，提供每月3000至4000元收入，讓員工感到更多的滿足感和獲得感。孝棉集團還將這批員工作為骨干培養輸送到該集團在新疆博州市的企業工作。新疆員工到孝棉集團就業，面對新的生產生活方式，學習新技能，收入增加了，視野開闊了，思想觀念也轉變了，逐漸成長為一批致富創業的帶頭人。

辦好培訓提升就業。為讓新疆員工更好地適應企業工作生活，孝棉集團有針對性地開展漢語、法律法規、勞動紀律、安全生產及崗位技能等方面的培訓，用漢語和維吾爾語進行講解，搭配分工，通過老師幫帶現場指導，手把手傳授經驗，培訓提高專業技能，新疆員工從農牧民成功轉型為新時代的企業工人。

加強管理助力就業。孝棉集團專門邀請湖北省委統戰部、省民宗委、新疆駐湖北工作組領導來公司調研指導，他們和員工一同參加“四愛四爭”主題教育活動，有針對性地對員工進行政策法規、自覺服從企業管理、加強民族團結等方面的談心交流，在員工中樹立起了“中華民族一家親、同心共筑中國夢”的思想根基。孝棉集團還制定了《少數民族員工管理八項要求》和雙語學習、技能培訓、法律法規學習等制度，提前派遣2名廠長到新疆棉紡廠進行為期3個月的管理培訓，熟悉積累服務管理經驗。同時，充分配合新疆勞務輸出地政府3名帶隊干部的工作，加強管理。協調孝感市公安部門安排民警負責企業周邊的治安環境治理，邀請孝感市政法部門為員工進行安全和消防知識培訓，孝感市政法、統戰、民宗、公安、國安與公司信息共享、聯動共管，確保安全管理。

真情援助，增進民族團結

孝棉集團高度重視民族團結工作，加強人性化服務管理，給予人文關懷，讓在孝棉集團工作的新疆員工感到如在家鄉的家人般溫暖和關心。

提供良好的生活保障。孝棉集團為新疆員工設立了清真餐廳，添置新廚具，聘請2名維吾爾族廚師，每日從清真采購點購買牛羊雞肉。此外，還騰出4層宿舍樓，劃設獨立生活區，為54對員工夫妻提供了有獨立陽臺、衛生間的住房，配置有被褥及生活用品。每層宿舍樓有開水供應間、文體活動間，以及其它配套生活設施，加強員工宿舍樓的安保設施，保證新疆員工吃得放心、住得安心、生活開心。

充分尊重宗教信仰和風俗習慣。新疆員工來廠之前，孝棉集團印發了《維吾爾族風俗習慣和宗教信仰的基本知識》，組織中高層干部和車間管理人員進行專題學習培訓，對本地干部和員工進行民族宗教政策知識和民族團結教育，教育他們尊重維吾爾族的宗教信仰和風俗習慣，增進相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣賞、相互學習、相互幫助，促進交往交流交融。

積極開展幫扶活動。新疆員工第一次走出家門來到內地生活工作，難免會遇到工作、生活、情感上的不適應。為此，孝棉集團廣泛開展“民族團結一家親，孝棉新疆心連心”結對交友幫扶活動，從中高層干部、車間管理干部到普通員工都與新疆員工結對子，實行一對一幫扶，與他們交朋友，不定期地看望，關心他們的所思所想，幫助他們解決困難。通過真情關懷，新疆員工深深感受到了內地企業對少數民族同胞的手足之情，感受到了黨和政府的關懷和溫曖，他們紛紛表示要感黨恩、勤致富、樹形象、作貢獻，當好增進民族團結的友誼使者，為圓好團結夢、追尋致富夢、實現中國夢共同努力奮斗。

(作者單位：湖北孝感市民宗局)

責任編輯：邱楊楊