飾演微電影《酸甜記憶》的感悟

■陳弘芹

飾演微電影《酸甜記憶》的感悟

■陳弘芹

2014年冬天，我接到制片人王凱老師的電話，說他在策劃一部微電影準備參加首屆國際微電影大賽，希望我飾演劇中的母親。當時我已經是一個16歲孩子的母親，所以母親的角色我完全有生活，便一口答應下來。2015年夏天，我主演的微電影《酸甜記憶》獲得了江蘇品牌首屆國際微電影大賽最佳影片，我獲得了最佳女主角。

周圍的朋友說，你運氣真好！多少人拍了一輩子戲都沒得過獎。是啊，幸運之神時不時地會眷顧我一下，好像2008年剛剛出道，就因為創造了“馬大嫂”這個角色獲了獎，這回又一不小心獲獎了！如果得獎一半是運氣，另外一半是什么呢？我思考了很久寫了這篇感悟。

《酸甜記憶》講的是一位單身母親把兒子含辛茹苦養大的故事。在一個小鎮上，一位單親媽媽和8歲的兒子相依為命。每天媽媽買菜，燒飯，接送兒子，一天一天重復著簡單的生活。慢慢的，兒子長大,考上大學，工作，有了女朋友，有了自己的生活。而媽媽依舊重復這簡單的生活，慢慢老去……這個平凡的故事沒有驚天動地的愛情，沒有商業堆砌的金碧輝煌，沒有大腕、小鮮肉，卻有著樸實的情感，以至于每次我打開這部電影重溫的時候，心底總會有一種深深的觸動。

我就從以下幾個方面來剖析一下。首先，我想從導演方面來談。當天晚上我去面試，見到是一位自好萊塢的韓裔美籍導演，叫SAMBKIM，這是我第一次和外國導演合作，一般來說演員心里會有些沒譜，不知所措，交流還需要通過翻譯，或者用肢體語言進行交流。因為我工作后自修了北京外國語大學英語專業，所以我和導演輕松愉快用英語聊天，導演問了我的個人、家庭和孩子情況。然后他提出了試戲要求，我一點不怕試戲，因為導演需要了解演員，特別是SAMBKIM第一次來中國，沒有辦法提前了解演員是不是他所期待的，所以我立馬進入規定情境，抓起了身邊一位工作人員的手，把他當成我八歲的兒子，開始了那段對白：“媽媽，為什么白天沒有星星？”“因為白天它們都睡覺去了”，“為什么晚上會有星星？”“因為它們和月亮是好朋友唄。”試完之后，導演說：“試了這么多演員，你是唯一用道具的!”接下來的幾天我又陸續和演我的成年兒子的南京市話劇團的男演員大源還有小演員試戲，我記得SAMBKIM導演很有意思的對我和大源的表演進行了第一次評價‘你的有點喜劇了，你的大源有點話劇了’，說得真的很到位！我們又一次進行了表演狀態的調整，最后導演說：“你們讓我有信心可以拍了”！從那天以后，我們開啟了愉快而艱辛的拍攝歷程。

記得拍攝的時候已經是冬天了。天氣很冷，到了現場，導演已經和攝像在交流了，討論第一場的選景，我們也趕緊換好服裝就位。一會兒導演露出笑容和我們打招呼，簡單的交流之后，大家都明白這一場的任務，開拍！我覺得現場總有一點不對勁，好像沒有看到一堆打瞌睡的場工，沒有聽到現場制片鬼喊鬼叫，沒有看見寬大舒適的導演椅，也沒有圍坐在導演周圍伺候的一群助手，到底怎么了？氛圍真的不同。可是我經歷的中國電視劇組都是這樣的，導演一有不順心，輕者耍脾氣，重者開始罵娘，每個職員在現場都沒睡好的樣子，哆哆嗦嗦，生怕惹導演生氣。還有那些內地港臺的大腕演員們，前呼后擁，助手儀仗隊擺出來一條街來。

還有啊，導演的伙食一定要做好，加餐，還有燉補湯，主演們也各自開小灶的，注意營養。但是普通職員吃的很差，曾經有個組，三菜一湯里有兩個菜都是蘿卜干，場工們餓的頭暈眼花，有氣沒力。這次劇組給導演特地準備了壽司，可SAMBKIM和他的攝像道格拉斯看見我們演職人員吃的都是簡單快餐，就把他們的食物分給每一個人。說實話，大家都很感動，這送出的不是簡簡單單的壽司啊，而是滿滿的平等！他們用自己的行為告訴制片方，導演組和所有人一樣不需要特殊照顧。

再談表演。專業演員拿到劇本后要根據自己的理解進行創作，我是一個有想法的專業演員，我希望能展現給導演我的理解，并和導演一起探討。就像是你提供給導演很多素材，讓他挑選哪一個最適合影片的需求。之前合作過的導演可能認為我們是小演員吧，根本不在乎我們的想法。我所遇見的他們很多并不是演員出身，有的是從事攝像，有的是編劇，有的還是武行，并不懂表演，但是，就是這樣的導演卻告訴我們該怎么演，怎么演才是對的！還經常會聽到這樣的評價，“你是專業的，國家一級演員啊，哈哈。”好像專業演員很可笑，而業余的，剛畢業的靠臉蛋吃飯的才是吃香的。有想法的演員或是不受待見，備受嘲弄，是忍氣吞聲，甘心做一個道具和玩偶。也許，我沒有機會遇到大導演，但是又有幾個幸運兒能被大導演看中呢？所以大多數演員都和我一樣，只想趕緊拍完拿錢走人。這樣的創作氛圍怎么會產生優秀的作品呢？所以世人才會看到垃圾作品充斥熒屏。

接下來，我來告訴你這次拍攝是怎樣的，有一場戲，我昏迷躺在醫院里，兒子知道后來探望，因為對媽媽的忽視，后悔不已，對媽媽表示懺悔。導演SAMBKIM每拍完一條就走到演員面前問：satisfied？你滿意嗎？演我兒子的大源想了想說NO,SABKIM說，OK，onemore再拍一條,經過幾次嘗試后，大源說OK.SABKIM說,areyousure?Yes!直到我們自己滿意為止。對每一位演員都一樣。因為導演SAMBKIM的認同，演員們把自已的想法都展現了出來。有一場我從高空墜落的戲，需要真實，工作人員試了幾次都不滿意，SAMBKIM親自上陣，在后面接住我落下，一遍又一遍的，直到完美墜落。寫到這兒我真的感慨萬千，為什么會這樣啊！對比一下，中國普通的導演為什么不能尊重普通演員，他們對待大腕兒和普通演員的嘴臉就是一個是上帝一個是要飯的。前兩天在橫店發生的副導演糾集一幫人毆打群眾演員的事件，直接導致群眾演員游行，圍堵酒店討公道。演員首先是人，每個人都有權利，在工作當中，導演不能不把群眾演員不當人！沒有群演和龍套，主演只能唱獨角戲，而一個戲的質量高不高就看他的龍套水平如何。他們難道不懂這個道理嗎？

再換個角度說說。從內因來分析，導演營造了一個和諧積極向上充滿活力的創作氛圍，每一個人知道自己很重要，是不可替代的，是被認可的。而不是被侮辱，輕視。因為導演SAMBKIM深深地知道只有一個平等、關愛、團結的創作隊伍才能有凝聚力。

從外因來說，每一位參與拍攝的，無論導演，演員或是場工，大多是普普通通的學生，沒有任何利益追求，沒有收視率的壓力，也沒有投資方的干擾，每個人都做著自己熱愛的工作。

總之，導演的駕馭，演員的創作，職員的無私付出，是這部微電影《酸甜記憶》獲獎的原因。可是真正的原因是每個人內心的純粹，人與人之間的尊重和關愛才是這部電影成功的秘訣。

從2014年8月啟動，到2015年6月頒獎典禮，歷時一年，拍攝、征集、指導各類題材作品數百部，香港、廣州、北京等海內外幾十支微電影攝制團隊參加了比賽。經層層篩選，最終評選出包括最佳影片、最佳男女主角、最佳導演、最佳編劇、最佳攝影在內的14個獎項。頒獎那天，導演SAMBKIM通過互聯網發來了他的祝福，“movie won the best picture award!go team!!we chart won’t let me mention more people but we won because of good people working together,so proud of the work everyone did!”我們劇組的所有演職員在微信上分享了快樂和幸福。我想說，無論得獎與否，這會是我藝術生涯中最難忘的一段經歷。