李曉林
摘 要:在新的經(jīng)濟發(fā)展形勢下,企業(yè)整體的財務管理體系也在不斷的更新和發(fā)展,良好的財務管理質量也是企業(yè)得以生存和發(fā)展的重要保證。在企業(yè)經(jīng)營管理實踐中,財務管理對提升企業(yè)經(jīng)濟效益具有十分重要的作用,也承擔著較為重要的責任。本文在深入分析企業(yè)財務管理體系特點的基礎上,較為詳細的闡述了新形勢下財務管理工作的實際作用,希望對提升企業(yè)經(jīng)濟效益起到一定的參考作用。
關鍵詞:財務管理;企業(yè);經(jīng)濟效益;管理創(chuàng)新
中圖分類號:F275 文獻標識碼:A 文章編號:1671-2064(2017)19-0255-02
財務管理是企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展過程中的重要工作內(nèi)容之一,良好的財務管理質量不僅能夠幫助企業(yè)管理經(jīng)營資金,而且能夠在一定程度上提升企業(yè)的整體經(jīng)營管理質量,保證企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展[1]。但是,從當前的情況來看,財務管理在許多企業(yè)的開展過程中都存在或多或少的問題。因此,深入探討財務管理在企業(yè)中的創(chuàng)新策略,對于提升企業(yè)財務管理的整體水平具有十分積極的理論和現(xiàn)實意義,可以有效助推企業(yè)經(jīng)濟效益的提升。
1 財務管理對提高企業(yè)經(jīng)濟效益的價值
1.1 助力企業(yè)長遠發(fā)展
在傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營和管理理念之中,財務管理工作一直得不到有效的重視,甚至一度出現(xiàn)邊緣化的趨勢,一些企業(yè)的管理者認為,財務管理工作并不是企業(yè)經(jīng)營的核心工作,企業(yè)應該將經(jīng)營和管理的重點放在發(fā)展經(jīng)濟上,一切以提升經(jīng)濟發(fā)展水平為重,這種傳統(tǒng)的管理理念已經(jīng)無法適應經(jīng)濟形勢的發(fā)展,也使企業(yè)在開展財務管理的過程中面臨較多的問題。財務管理工作是企業(yè)的核心工作之一,良好的財務管理工作能夠提升企業(yè)的整體競爭力,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
1.2 打造現(xiàn)代財務管理隊伍
財務管理工作的有效開展,對于提升企業(yè)內(nèi)部管理人才的培養(yǎng)質量,提升企業(yè)人才的核心競爭力,給企業(yè)營造出良好的發(fā)展環(huán)境,都具有十分積極的作用。財務管理工作是企業(yè)得以生存和發(fā)展的關鍵,在企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)新過程中,都依賴于人才體系的構建,高質量的財務管理工作是企業(yè)能夠在未來的激烈競爭中能夠存續(xù)的重要前提。在企業(yè)的運營過程中,財務管理制度形式相對陳舊,整體的管理效率和管理質量都不高,究其原因,主要是因為財務管理觀念過于傳統(tǒng),不能適應時代的發(fā)展。
1.3 提升企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展水平
財務管理工作強調風險防控,同時可以通過構建激勵體系,提升企業(yè)發(fā)展的動力。所以,在企業(yè)財務管理工作中,如果能開展高質量的財務管理工作,從而發(fā)揮財務工作人員的主體地位,這樣就能很好的激發(fā)和調動他們的工作積極性,通過提供高質量的財務管理服務,激勵全體工作人員在生產(chǎn)過程中更加具有成就感和職業(yè)感,進而更好地為企業(yè)發(fā)展服務,有效提升他們的綜合工作素質。
2 企業(yè)財務管理工作存在的問題
2.1 工作存在不到位現(xiàn)象
從我國企業(yè)財務管理工作實踐來看,還存在工作不到位的現(xiàn)象,不管在工作人員部署還是職能配置上,都存在諸多問題,很多財務管理工作人員素質不夠高,專業(yè)基礎知識較為薄弱,進而成為制約財務管理工作職能發(fā)揮的瓶頸。基于此,創(chuàng)新企業(yè)財務管理工作模式,提升工作針對性和實效性,是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要舉措。
2.2 工作方法缺乏創(chuàng)新
在企業(yè)中開展財務管理工作,離不開管理工作上的創(chuàng)新,很多財務管理工作人員由于不注重工作創(chuàng)新,工作模式和工作方法較為守舊,工作效能相對較低,沒有充分發(fā)揮財務管理工作的職能,不利于企業(yè)工作總體效能的提升[2]。在實踐工作中,企業(yè)財務管理工作人員要進一步創(chuàng)新工作理念,轉變工作方式,優(yōu)化工作方法,切實提升財務管理工作實效性和針對性。
2.3 財務人員綜合能力有待提升
在企業(yè)財管理中,對于財務管理工作普遍忽視,從事財務管理工作的相關人員綜合能力有待進一步提升。在財務工作開展過程中,工作人員的整體素質是管理工作質量的重要影響指標,但是從當前的情況來看,多數(shù)企業(yè)財務管理人員都存在綜合素質不高的情況,有些企業(yè)甚至都沒有專門從事財務管理工作的人員,只是一些其他工作人員進行兼職,這樣的工作質量很難得到保證。在這種形勢下,要想使財務管理工作發(fā)揮提升經(jīng)濟效益的作用,基本是無法實現(xiàn)的。
3 強化財務管理提升企業(yè)經(jīng)濟效益的途徑
3.1 構建管理體系,完善財務架構
財務管理作為一種科學概念和管理思維,要與當前的企業(yè)經(jīng)濟形勢、管理機制相適應。很多企業(yè)在經(jīng)營模式上較為落后,固守傳統(tǒng)的管理結構,無法與現(xiàn)代會計制度對接,制約了財務管理功能的發(fā)揮,也就無法有效提升企業(yè)的經(jīng)營價值。因此,企業(yè)經(jīng)營不是一個孤立的工作,而是一個系統(tǒng)性的工程,通過構建現(xiàn)代企業(yè)財務管理制度,強化公司治理,才能進一步發(fā)揮財務管理在這些方面的作用,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營價值的有效提升。除此之外,要想在企業(yè)經(jīng)營中充分發(fā)揮財務管理的作用,就要搭建合理的組織架構。財務管理工作不同于傳統(tǒng)的管理工作,需要工作人員深度參與企業(yè)經(jīng)營,與各部分及企業(yè)主營業(yè)務進行深度對接。基于此,搭建合理的組織架構,對于發(fā)揮財務管理作用,提升企業(yè)發(fā)展層級,都具有十分重要的作用。在實踐中,需要企業(yè)創(chuàng)新組織架構理念,不斷優(yōu)化組織結構,給財務管理更多發(fā)揮作用的空間,實現(xiàn)業(yè)務之間的合理對接,滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求。
3.2 拓展管理要素,服務主營業(yè)務
財務管理在實際的運用過程中,拓展管理要素占據(jù)著十分重要的地位,通過拓展管理范圍范圍,融入多種管理要素,在核算尺度等方面進行有效拓展。在企業(yè)經(jīng)營過程中,要發(fā)揮財務管理作用,實現(xiàn)企業(yè)管理目標,就要將相關信息量化,通過量化提煉總結的方式,科學正確反映企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況,將資產(chǎn)、負債、所有者權益等多種要素融入管理會計核算體系,同時融入消費者服務、生產(chǎn)周期等企業(yè)經(jīng)營要素,實現(xiàn)發(fā)展目標,為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供科學依據(jù)[3]。另外,從我國財務研究理論發(fā)展來看,財務管理工作體系已經(jīng)取得了一定成果,但是在與企業(yè)發(fā)展實際情況對接方面,仍然存在著諸多問題。隨著我國經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài),企業(yè)經(jīng)營發(fā)展呈現(xiàn)出很多新的特征,基于此,要將財務管理工作與企業(yè)發(fā)展實際情況進行對接,就要有針對性的發(fā)現(xiàn)相關問題,優(yōu)化企業(yè)財務管理結構。從國際研究理論來看,我國關于財務管理的發(fā)展成果,多數(shù)是從國外案例總結而來,在我國本土化過程中,還需要考慮我國企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實際情況,進行有針對性的調整,滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展目標,切實在提升企業(yè)經(jīng)營價值方面發(fā)揮作用。
3.3 注重培訓工作,打造人才梯隊
在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中,要想發(fā)揮財務管理的作用,就要強化對財務工作人員的培訓,構建現(xiàn)代培訓體系。從我國企業(yè)發(fā)展實際情況來看,很多財務管理人員知識結構老化,無法適應現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需求,因此就要強化知識培訓,提升新理念與新思維在管理工作中的運用,推動工作不斷提檔升級。近年來,隨著我國高等教育體系的不斷發(fā)展,很多高校財務專業(yè)都強化了相關課程,人才素質不斷提升。企業(yè)要想提升自身經(jīng)營效益,就要注重財務人員的素質,在人才引進方面,注重考查人才的相關知識,通過“引進來”與“走出去”兩種方式,打造有梯隊的人才培養(yǎng)結構,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標,推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
4 結語
綜上所述,在現(xiàn)代企業(yè)管理體系中,財務管理工作占據(jù)著核心地位,對于規(guī)范企業(yè)經(jīng)營行為,減小企業(yè)經(jīng)營風險,具有十分重要的地位。在開展財務管理工作中,要緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展核心,提高管理的科學性和針對性,通過構建現(xiàn)代管理體系,更好的為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展服務,切實提升企業(yè)綜合競爭力,滿足現(xiàn)代社會發(fā)展需求。
參考文獻
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[3]劉曉寧.試談加強財務管理提高企業(yè)經(jīng)濟效益的途徑[J].價值工程,2015,(4):211-212.endprint