人才招聘常態化

中關村軟件園人才基地培訓中心通過開設專業化的培訓課程，讓合格的受訓學員具備了專業的技能素養。但園區培訓中心的服務并不止步于此，依托園區眾多的企業組織開展常態化的人才招聘會，讓受訓學員學有所用，同時也滿足了園區企業對專業人才的需求，真正實現多方共贏。

中關村軟件園人才基地培訓中心舉辦的人才對接會（每季度舉辦一次）一頭連接園區受訓學員，一頭牽線園區企業，已成為園區人才招聘的重要陣地。湯森路透、博彥科技、文思海輝、東軟、亞信科技、天仕博、萬網及北京高校大學生創業園（軟件園）創業團隊等通過人才對接會招聘到滿意的員工。今年，華勝天成、博彥科技、贊同科技、廣聯達等26家企業組團參加人才對接會，提供了包括Java開發、安卓、測試、運維、大數據實習等過百個就業崗位。近400名候選人參會，學員通過與企業的溝通，了解目前園區企業用人需求和崗位要求；企業通過人才對接會充分了解人才平臺學員信息和資質，為企業發展提供新鮮血液。

中關村軟件園還積極引入國際前沿的創新創業人才活動。近期，麻省理工中國創新創業論壇（MIT-CHIEF）路演活動在園區成功舉行。來自中國、以色列等國，畢業于哈佛大學、牛津大學、波士頓大學、麻省理工學院等大學的十多個創業團隊進行項目路演，創業方向涉及生物醫藥、健身系統生態園、節能減排等領域，為創業人才提供夢想舞臺。

創新創業實戰化

為進一步落實《關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》文件精神，不斷創新人才培養機制，健全創新創業教育課程體系，挖掘和培養學生的創新創業能力，中關村軟件園人才培訓中心聯合北京石油化工學院設立中關村軟件園大學生創新創業特訓營，與吉首大學共建創新創業學院，讓學員積極參與實踐實訓，躋身于大眾創業、萬眾創新的時代浪潮中。

第一期北京石油化工學院大學生創新創業特訓營由該校信息工程學院牽頭組織，面向全校招收30名特訓營員。在開營儀式上，清華大學團隊（知多星分享—FLOW++的前世、今生和未來）和北京信息科技大學的三滴水團隊的CEO作為嘉賓應邀出席，分享他們的創業歷程和感悟，讓同學們理解了創新創業既是機遇，又是需要面對的挑戰。在第一期的培訓與實踐中，30名特訓營同學深刻體會如何成就“零到英雄”的壯舉，為他們今后的工作積累寶貴的經驗。

由中關村軟件園人才基地培訓中心建立的面向大學生的雙創培訓體系，以培養學生的創新創業能力為根本目標，以創新創業教育和創新創業實踐為支撐，以國家級工程實踐教育中心、北京市大學生創新創業園為依托，以創新創業大賽、大學生科研、素質拓展為牽引，在充分有效銜接第一課堂的同時，多元整合創新創業資源，建立健全創新創業教育、創新創業實踐與創業孵化鏈條式創新創業教育體系，著眼于學生創新創業教育、創新創業培訓、創新創業實踐、創新創業孵化、創新創業活動各環節，實現校企深度融合，推進高校專業、課程、教學與產業、用人、生產的無縫對接。

當前，大力培養和吸引創新技術人才已成為世界各國贏得國際競爭優勢的戰略性選擇。中關村軟件園將不斷完善和豐富人才培訓生態鏈，為促進教育資源共享、學員和園區企業共發展、助力北京建設國家科技創新中心做出新的更大貢獻。

（來源：中國軟件資訊網）