基于晉煤集團企業思想政治教育創新工作機制研究

曹溢森

摘要：本文基于晉煤集團企業思想政治教育現狀的基礎上，從企業思政工作內化的管理機制入手，探討企業思想政治教育于管理之中，將企業思政精神滲透進思想政治教育內化過程中，有計劃地進行組織、協調、監督和實施，促使受教育者的思想政治教育內化效果達到教育目的的方法系統和原理。實行思想政治教育管理機制，主要是通過建立、健全和執行各項教育規章制度而進行的，制度是企業職工人情與法理的有機結合，調和了企業的內部矛盾。

關鍵詞：晉煤集團；企業職工；思政工作；創新機制

一、思想政治教育內化的管理機制

晉煤集團思想政治教育內化的管理機制是管理與教育的有機結合。管理與教育的關系是辨證統一的。若要受教育者形成良好的思想政治品德，單純的靠思想政治教育是不行的，同時還必須要有嚴格切配套的管理機制。同樣，在實行有力的管理以及建立、健全必要的規章制度過程中，也必須始終貫穿深入細致的思想政治教育。思想政治教育與管理相輔相成，互相促進，缺一不可。我們必須知道，思想政治教育不是萬能的，必須與嚴格的管理相配套。缺少管理的思想政治教育，是無法取得很好的內化效果的。思想政治教育是做人的思想轉化工作，沒有耐心和韌勁，是很難完成內化的任務的，因此，思想政治教育者必須耐心細致，堅持不懈。總之，企業思想政治教育內化過程中的規章制度須嚴而有度且嚴而可行。對于違反規章制度的人，必須依據規章制度加以處理，當然，對于如何處理，同樣存在需要把握嚴寬的尺度。過嚴或過寬，都是有害而無益的。

在晉煤集團企業思想政治教育內化過程中，最重要的是引導受教育者自己管理自己。能夠做到自己管理自己是最有效的管理，也是最體現思想政治教育內化效果的方法。只有當受教育者能夠達到自己管理自己的水準時，管理才能發揮其最大的功效。受教育者能夠自己管理自己，是外在的行為規范內化為自身的思想政治品德的開始。受教育者自己管理自己，是思想內化有效性的體現。因此，教育者在思想政治教育內化過程中，必須努力培養受教育者自己管理自己、自己教育自己的能力。

二、企業思想政治教育滲透機制構建

晉煤集團企業思想政治教育內化過程是合目的性與合規律性高度統一的過程，追求內在與外在的和諧發展，最求精神的和諧高尚，因此，它必然滲透著審美精神。思想政治教育活動不僅應該外在借用審美手段，而且應將審美理想、精神加以吸收，成為新的思想政治教育觀的基本內核。思想政治教育內化的審美滲透，是通過對參與內化過程的教育者和受教育者的審美觀，以實現思想道德的引導與教化為目標，以思想政治教育美的建立去提升受教育者的精神境界，使內化在對美的欣賞、展現和創造過程中完成。只有把思想政治教育內化過程與審美過程有機結合，才能解決思想政治教育內化問題。

三、企業思想政治溝通教育機制構建

晉煤集團溝通作為機制的形態，在企業思想政治教育內化過程中有著十分重要的作用。首先，增進相互理解。溝通能幫助教育雙方進行換位思考、認識問題，從而減少矛盾，增進彼此之間的理解和信任。其次，深化彼此之間的認識。溝通并不是將一方的思想強加給另一方，而是力求達到共鳴，它通過在教育者和受教育者之間架起相互理解和信任的橋梁，推動雙方思想觀念的交流，從而達到認識上的統一和升華。再次，塑造良好品質。人的個性品質是在相當長的時間內，在特定的社會環境下，通過與他人的交往而逐步形成的。

晉煤集團企業思想政治教育內化過程中的溝通，首先必須堅持原則性和靈活性的統一。溝通的內容和方式既要遵循既定正確的方向，又要根據實際情況的變化，靈活變通，以保障信息能順利地被受教育者所內化。其次必須堅持平等性和主導性的統一。溝通的雙方地位是平等的，即教育者和受教育者互相尊重對方的人格和情感。溝通的主導性，是指教育者應該充分發揮自身的主導性，有效引導受教育者，以保障雙方交流向預期方向運轉。再次，必須堅持及時性與頻率性的統一。溝通的及時性是由思想信息的時效性決定的，它要求教育者要及時抓住有效信息與受教育者進行溝通。溝通的頻率性則指溝通的雙方要保持一定的溝通頻率。

四、企業思想政治工作的融合機制構建

晉煤集團思想政治教育的社會結構性地位決定了思想政治教育內化必須實施融合機制。思想政治教育是整個社會上層建筑意識形態的核心部分之一，是社會生活機體的有機組成部分，因而思想政治教育的目的、內容、方法、活動等，都必須與社會經濟基礎發展的要求相一致、相融合，也就是要立足于社會經濟基礎發展的要求之上，反應社會經濟基礎發展的要求，為社會經濟基礎發展和整個社會生活發展服務。思想政治教育只有與社會經濟基礎和整個社會生活發展的要求相一致、相融合，才能體現了自己的社會結構性地位，才能夠達到思想政治教育內化的真正效果。

晉煤集團思想政治教育內化的融合，首先表現為時代融合。企業思想政府致教育必須融合到整個大的社會主義市場經濟建設之中，努力做到與社會主義市場經濟的運行機制相統一。以往在計劃經濟條件下形成的許多企業思想政治教育理論和模式已無法適應社會主義市場經濟條件下的企業思想政治教育的現實需要，難以發揮思想政治教育的應有作用。當前企業思想政治教育的一個重大任務就是改革計劃經濟條件下形成的企業思想政治教育的僵化理論和模式，創造與社會主義市場經濟運行機制相融合、相統一的新理論、新模式。這是當前思想政治教育存在的一個根本性問題和根本性任務。其次，環境融合。即將思想政治教育環境融于企業教育的整體教育大環境之中，做到與企業教育環境運行機制相統一。思想政治教育環境不可能脫離企業教育大環境而獨立運行，只有融合與企業教育的大環境之中，思想政治教育內化才能順利進行。總之，在社會主義市場經濟條件下，企業思想政治教育已經有了新的任務和內容，企業思想政治教育只有深刻認識和自覺運用自身的融合機制，真正融入到社會生活實踐之中，做到與時代融合，與環境融合，才能真正完成應有的任務，發揮應有的作用和功能，順利實現思想政治教育內化。

參考文獻

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