高速公路企業思想政治工作的建設

孫承學+任鷗飛

在市場經濟條件下，高速企業的生存和發展離不開和諧社會提供的養分，而構建和諧社會也同樣離不開國有企業發揮的積極作用。因此，高速公路企業思想政治工作要與時俱進，按照構建和諧社會的理念指導企業發展，并使企業為構建社會主義和諧社會提供豐富的物質保障。

1 思想政治工作與國有企業發展的關系

企業是個經濟組織，高速公路企業思想政治工作要結合企業的工作實際，為企業的發展提供強有力的思想保證。從大體上講，高速公路企業思想政治工作在國有企業發展過程中的作用可以突出體現在以下兩個方面：

第一，在高速公路企業的發展經營方面，企業發展既需要充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件，更需要高速管理企業干部職工具有較高的思想素質和觀念認識。思想政治工作就是要不斷提高企業職工的思想認識水平，不斷調整企業職工的心理狀態，激發企業全體職工的生產主動性，使得大家能全身心地投入工作。

第二，在高速公路企業內部管理方面。要保證企業內部管理具有實效，就需要企業內部溝通順暢，職工認可企業經營理念。只有企業內部認識一致、目標一致，企業才有凝聚力、戰斗力，職工才有積極。在企業目標、決策決策和管理實施的時候，思想政治工作還要及時地向職工做好宣傳，把制定的目標要求和戰略意圖傳遞給全體職工，使得職工能了解企業的遠景目標與自身發展的關系，這樣就能實現職工與企業協調發展。

2 新時期高速公路企業思政工作的新要求

構建社會主義和諧社會的總體目標為高速公路企業思想政治工作的加強和改進提供了新的視角，提出了更高的要求。構建社會主義和諧社會是我國改革的攻堅階段和發展的關鍵時期，只有進一步按照構建和諧社會的要求，調動和利用切積極因素，才能提高企業思想政治工作的效率。

第一，提高愛國主義、集體主義和社會主義素養。在高速公路企業里，引導企業職工樹立社會主義的理想信念是國有企業思想政治工作的重要任務之一。當前，由于我國正處于社會轉型期，東西方文化相互碰撞，傳統文化和新思想相互交融，職工的思想觀念和價值取向出現了多樣化趨勢。為此，我們必須在企業內部樹立社會主義的主導觀念，積極廣泛地開展社會主義教育，增強職工的社會主義意識。

第二，提高職業道德素養。隨著市場經濟的規范，高速公路企業要在市場中求得生存與發展，要求高速公路企業領導者和職工具有高素質的職業道德。從宏觀來看，國家建立市場經濟體制，除了借助于行政、法律等手段對高速公路企業嚴加要求外，必然要借助于思想教育的手段。

發展社會主義民主，是社會主義社會的本質要求。我們還要積極鼓勵和支持職工通過各種途徑，如：職工代表大會、工會、職工管理委員會等參與到高速公路企業內部的生產經營管理，以發揮職工在企業生產經營工作中的主體推動作用。同時通過發揚民主，深入了解職工需求，鼓勵職工為企業發展獻言獻策。

3 構建高速公路企業新時期思想政治工作的環境

高速公路企業思想政治工作是國有企業凝聚人心，提高生產效率的有效方法。為此，我們要不斷適應新形勢、研究新問題，進一步解放思想，積極研究在和諧社會下構建企業思想政治工作路徑所需的環境。

第一，形成職工積極參與的環境。企業思想政治工作是做好職工思想的工作，需要創造一種職工普遍參與的氛圍。通過使職工了解企業的近期和長期的工作規劃、面臨的形式和職工關心的福利情況等企業具體內容，引導職工將自己的得失與企業發展聯系在一起，形成上下同心協力的局面。

第二，形成激勵上進的環境。企業思想政治工作不只是企業黨組織的工作，而是企業管理者所應具備的一種工作技能。單純的行政命令會使職工有逆反心理。單一的強調思想政治工作就會成為空洞的說教，職工會感到缺乏實際。而只有將公路橋梁企業思想政治工作與行政命令、激勵手段統一起來，才能達到我們所要求的預期目的。企業思想政治工作要利用物質激勵手段獎勵那些責任大、貢獻大的職工，對工作表現不積極的職工要進行必要的懲罰措施。還要做好精神激勵，表彰先進事跡和為企業做出突出貢獻的人，弘揚企業正氣，激勵職工創新爭優和為高速公路發展貢獻力量。

第三，構建公平公正的環境。和諧社會的建設要求促進社會公平正義。企業要謀發展，講效益，就需要促進企業內部的公平公正，賞罰分明，形成公平公正的公路橋梁企業環境。在市場經濟的條件下職工處在相對弱勢地位，這就要求企業思想政治工作者，既要保證國有企業在市場經濟條件下取得最大利潤，確保企業不斷發展壯大的同時，更要監督企業的管理者不要侵害職工的合法利益，在做出各項決定特別是涉及到職工切身利益的重大決策時，要充分考慮職工的權益，維護公平與正義。

在新時期，從和諧社會的視角下研究國有企業思想政治工作，既是關乎國有企業思想政治工作與時俱進的理論問題，也是關乎國企思想政治工作如何適應社會需要，為構建和諧社會服務的現實問題。

參考文獻

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