呂國強+董慶敏
摘 要:目前醫院的病人來源發生了很大的結構性改變,75%左右的患者都是醫保患者,這給醫院的醫保管理工作帶來巨大挑戰,因此如何提升醫院醫保管理績效水平,是醫院管理的重要工作之一。
關鍵詞:定點醫院 醫保管理 績效水平
中圖分類號:F840 文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2017)10-257-01
“病有所醫”是政府提出的社會發展目標,“公益性”是新醫改指導思想的關鍵詞,醫院是醫改的排頭兵,是醫保付費方式改革的落實者。在醫療需求日益膨脹的今天,醫?;鹱浇笠娭?,進而醫保管理部門頻繁出臺各項新政策,從日常管理到費用審核,從后付制到全面總額控費,都給醫院醫保管理工作帶來巨大挑戰。如何提升醫院醫保管理績效水平,是醫院管理的重要工作之一。
一、外部環境
1.政府多方面監管醫院,力度空前加大。從2005年醫院開展管理年活動,到“三甲”評審,到大型醫院巡查,再到公立醫院改革,各級政府明確醫保管理的第一責任人,處罰醫院力度明顯加大。
2.醫院管理難度加大。全院75%的患者均是醫?;颊?,市、省、跨省醫保統籌逐步開通即報,而面對各級政府部門的嚴厲措施,管理機構的拒付制和行政壟斷,醫院變為整個管理鏈條的弱勢群體,管理成本增加,管理難度大。
3.醫療市場竟爭更加激烈。隨著醫院不斷開通各級醫保即報平臺,醫院收治的醫保患者地域更加廣泛,同時患者可選擇的定點醫院也很多,競爭主體多元化,倒逼醫院必須圍繞質量、服務、技術、安全、聲譽等再上新臺階,醫院間綜合能力競爭愈演愈烈。
4.定點醫院醫保服務協議行政壟斷,名不符實。協議由代表政府行使管理的醫保中心起草制定,醫院在簽訂過程中基本沒有議價能力,只能被動接受,醫院既要按政策落實患者醫保待遇,又要面對醫保中心的費用管控,雙方處于不對等狀態,導致醫院“政策性”虧損較大。
5.“第三方”管理機構的介入。預付制下的定額支付制度,使醫院墊付資金增加,醫保管理機構的各種規定和政策也使得醫院拒付金額日漸增多。
二、內部環境
1.全員醫保管理意識不強,重視程度不夠。醫護人員沒有及時動態監控醫保病人的各類數據,費用總額、統籌支付,藥品比例等等,醫保均費控制始終處于被動狀態。
2.缺乏管理人才。醫院配備的醫保管理人員以學習醫學或護理等非管理類背景為主,缺乏專業的醫保經營管理相關知識和技能,這種局面難以應對日益復雜的醫保管理。
3.成本意識不強。表現為一是均費控制不理想,二是藥品、耗材這兩項非技術項目累計占總住院費用比例高達70%以上,給醫院創造的經濟效益比較少。
4.缺乏對醫保政策及其管理措施的深入學習。
三、如何提升醫保管理績效水平
醫??冃Ч芾眢w現醫院的整體管理水平的高低,體現醫院對醫保管理的重視程度,它關系到醫保患者滿意度,關系到醫院的社會形象,影響著醫院醫保市場占有率,同時也直接關系著醫院的生存和發展。
1.加強政策培訓和研究。學習研究醫保政策與法規,普及醫?;局R和管理制度及規范,做到人人知曉,合理治療,合理檢查和合理用藥;研究醫保市場特點,利用SWOT和PDCA管理工具,分析內部優勢與劣勢以及外部的機遇和挑戰,從戰略和戰術層面加以重視,優化、完善和提高醫保管理水平。
2.設置臨床科室醫保專管員。監督本科室的醫保政策落實情況,直接對醫院醫保管理機構負責。醫院醫保辦同時要注重醫保專管員的培訓和完善考核機制。
3.按照《全國醫院醫療保險服務規范》,建立健全組織管理,完善相關規章和管理制度,配備專職醫保管理人員,落實醫院醫保管理部門職責,做好制定工作規劃、宣傳培訓、溝通協調、質控管理、會議管理、費用分析、醫保資質準入等工作。建立考核評價制度,完善信息管理系統,建立“數字醫保”,及時動態地監控醫保病人的各類運行數據;建立月評和滿意度調查制度。
4.轉變觀念,樹立競爭意識、大局意識和政治意識。注重醫療質量和病人服務,擴大服務半徑,提高醫院品牌價值和聲譽,提升醫院的核心競爭力;提高醫院管理水平,控制次均費用,降低藥品比和耗材比;認真對待患者的意見和建議,及時解決問題,提升患者滿意度;建立臨床路徑和DRGS管理,規范醫療和收費行為;用經營醫保的理念,服務好每一位參?;颊吆图覍伲瑸獒t院創造好的社會效益和經濟效益。
5.強化有效溝通,特別是重點科室和關鍵人物的溝通與協調。通過定期的溝通和協調,及時了解醫保管理政策和醫保費用質量信息,減少不合理費用剔除額。隨著醫療技術的不斷進步和更新,隨時溝通新增診療項目的審批事宜。
6.爭取成為更多地市的醫保定點醫療機構,提高醫院醫保市場占有率。
7.與醫保中心博弈,提高醫院付費標準,降低醫保不合理費用。通過出科病歷由臨床醫保專管員先自審、醫保辦專職人員再審和智能審核工具監控,定期組織醫護人員學習醫保相關知識和規定、定期分析不合理費用原因、醫師承擔財務上的經濟處罰責任等措施,降低不合理費用。
8.提高醫保中心撥款速度,減少資金墊付,加快醫院資金周轉率。其先決條件是它所涉及到的各項數據、資料、信息都要正確、準確無誤,就是取決于如何提高醫保管理績效,取決于如何保證醫院醫保管理工作的高效率運轉。
醫保管理是一項復雜的系統工作,涉及到醫院的各個部門,也涉及到各個醫保管理機構,還與患者和家屬直接接觸。因此只有轉變經營觀念,深入學習和研究醫保政策,建立健全各項管理制度和考核機制,才能保證醫院醫保工作的高效運轉,使得醫院在新的醫改環境下不斷發展,不斷進步。
參考文獻:
[1] 陸守坤.醫保定點醫院做好醫保工作的幾點建議.中國醫療前沿,2008年01月第3卷(2)
[2] 2010年滄州市基本醫療保險定點醫療機構服務協議(全部).
(作者單位:河北省滄州中西醫結合醫院 河北滄州 061001)
(責編:若佳)endprint