突出價值引領(lǐng) 厚植文化基因推進企業(yè)安全健康和諧發(fā)展

丁秀娟+赫蘭峰+趙永行

摘 要：遼寧蒲石河抽水蓄能有限公司（以下簡稱“蒲石河公司”）大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，積極培育和踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，通過各項措施，全力推進“美麗電站、幸福新源”建設(shè)。先后榮獲全國模范職工之家、全國五一勞動獎狀、全國文明單位、全國“安康杯”競賽優(yōu)勝單位等榮譽稱號。

關(guān)鍵詞：蒲石河公司；價值引領(lǐng)；文化基因

蒲石河公司所管理的蒲石河電站是東北第一座大型抽水蓄能電站，坐落在鴨綠江一級支流蒲石河上，距丹東60公里。主體工程2006年開工建設(shè)，2012年投產(chǎn)運行，總裝機容量120萬千瓦，在東北電網(wǎng)中擔負調(diào)峰、填谷、調(diào)頻和事故備用等任務(wù)，成為東北電網(wǎng)可靠的“蓄電池”、“穩(wěn)壓器”、“調(diào)節(jié)器”。蒲石河公司作為責任央企，認真推進國家電網(wǎng)公司“五統(tǒng)一”企業(yè)文化落地，持之以恒突出價值引領(lǐng)，馳而不息厚植文化基因，凝聚全員智慧，匯聚全員力量，共同推進“美麗電站、幸福新源”建設(shè)。

1 突出價值引領(lǐng)，促進企業(yè)和諧發(fā)展

（一）以卓越文化固本培元

全方位加強宣傳引導(dǎo)，持續(xù)建設(shè)蒲蓄文化園區(qū)，推進國網(wǎng)公司統(tǒng)一的企業(yè)文化落地。在綜合樓設(shè)置榮譽室，在廠房交通洞設(shè)置工程建設(shè)微縮宣傳廊，在辦公樓墻面、宿舍樓樓道展示社會主義核心價值觀、國網(wǎng)公司優(yōu)秀企業(yè)文化，繪制“美麗電站、幸福新源”宣傳壁畫，在辦公區(qū)入口、辦公樓大廳設(shè)置展示先進典型宣傳展板，以卓越的文化帶動職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)，以榜樣的力量激勵職工見賢思齊、比學(xué)趕超。在每個職工宿舍門口懸掛本人工作照、生活照，引導(dǎo)職工健康生活、快樂工作，營造家的氛圍，增強職工歸屬感。

（二）以優(yōu)秀理念凝聚人心

認真踐行“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，針對職工隊伍年輕化，來自五湖四海，經(jīng)歷、習慣、觀念、能力各異的特點，著力倡導(dǎo)“陽光、大氣、友善、包容”的理念，引導(dǎo)職工以陽光的心態(tài)去生活，以大氣的胸懷去處事，以友善的情懷去待人，以包容的智慧去交流，在工作上互相幫助、生活上互相關(guān)心、感情上互相溝通。干部職工高度認同，理念深入人心，共同營造干群關(guān)系清清爽爽，企業(yè)環(huán)境風清氣正的良好氛圍。

（三）以優(yōu)良作風引領(lǐng)發(fā)展

大力弘揚“努力超越 追求卓越”的企業(yè)精神，對照系統(tǒng)內(nèi)標桿單位，找差距、補短板，結(jié)合公司實際，全面培樹“嚴謹、細致、認真、到位”的工作作風，公司領(lǐng)導(dǎo)利用各種會議和場合反復(fù)講，部門負責人和班組長結(jié)合正反典型事例深入淺出剖析講，引導(dǎo)職工從細微處著手，從一點一滴做起，立標準、嚴要求、重結(jié)果，提高工作質(zhì)量，促進企業(yè)發(fā)展。

在卓越文化、優(yōu)秀理念、優(yōu)良作風的的持續(xù)熏陶下，職工呈現(xiàn)出昂揚向上的精神面貌，能力素質(zhì)逐步提高，“想干事、想干好”的意愿強烈，良好的職業(yè)行為習慣、思維習慣正逐步形成，企業(yè)整體工作質(zhì)效明顯提升。

2 厚植文化基因，抓長學(xué)習型企業(yè)建設(shè)

（一）建設(shè)學(xué)習陣地，打造優(yōu)秀職工書屋

工會高度重視，黨政大力支持，協(xié)力建設(shè)職工書屋，收納各類書籍數(shù)千本，配置閱覽室，全面向職工開放，鼓勵職工多借書、勤讀書，拓寬思路，陶冶情操，增強底蘊。不斷推廣職工書屋信息化管理系統(tǒng)的應(yīng)用，提高職工書屋的使用率。公司職工書屋先后被評為國家電網(wǎng)公司和全國優(yōu)秀職工書屋。

（二）凝聚全員智慧，提煉職工文化成果

固化“書香國網(wǎng) 智慧人生”讀書活動形式，引導(dǎo)職工自主閱讀有益之書，推進全員讀書活動常態(tài)化。開展“書香蒲蓄 文化家園”企業(yè)文化征文活動，公司領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，廣大職工積極參與，共同關(guān)注“身邊事、蒲蓄情”，匯編成《蒲石河畔的感悟》系列書籍；開辟企業(yè)文化專題網(wǎng)站，展示優(yōu)秀作品，分類評選獎勵，營造企業(yè)和諧向上的濃厚書香氛圍，建設(shè)蒲石河人共同的精神家園。

3 強化載體作用，提升職工幸福指數(shù)

（一）搭建平臺，建立興趣小組動態(tài)管理機制

針對員工的不同特點和興趣愛好，組建了籃球、攝影等八個興趣小組，制定活動章程，編制活動計劃，提供經(jīng)費支持，利用繁忙工作的間隙，組織開展活動，培養(yǎng)職工高雅情趣，豐富精神生活，激發(fā)工作熱情。通過挖掘各類文化體育人才，形成職工群眾文體“生態(tài)圈”。公司領(lǐng)導(dǎo)堅持與職工一起運動健身，感受生活，享受快樂。

（二）豐富形式，打造公司全民健身品牌

“交換空間”異彩紛呈。結(jié)合當下的熱點和職工關(guān)注的焦點，定期開展“交換空間”活動，青年員工客串主講家鄉(xiāng)的風俗民情、分享裝修等生活竅門兒、制作PPT、繪制流程圖等工作技巧，涌現(xiàn)出“舌尖上的丹東”、蒲石河版“非誠勿擾”、“裝修秘笈”等經(jīng)典版塊，形成青年職工喜聞樂道的交流天地。“拓展訓(xùn)練”熔煉團隊精神。利用團隊力量披荊斬棘，增強克服困難和畏懼的信心與勇氣，強化團隊協(xié)作意識，促進交流，激發(fā)潛能，實現(xiàn)蛻變。“迎新聯(lián)歡”底蘊十足。每年舉辦迎新春聯(lián)歡會，組織職工自編自導(dǎo)自演，通過歌舞、相聲、小品、三句半等形式，配以沙畫、微視頻等，生動回顧一年工作生活的苦和甜、付出與成長，抒發(fā)蒲石河人敬業(yè)奉獻、主動投身蓄能事業(yè)的家國情懷。堅持開展健步走活動，強身健體的同時，增進友誼，促進和諧。通過開展豐富的文化體育活動，有效緩解了職工工作壓力，身體素質(zhì)持續(xù)提升，幸福感和歸屬感不斷增強。

4 結(jié)束語

蒲石河公司工會組織要堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持維護職工利益，堅持以人為本、務(wù)實創(chuàng)新、服務(wù)員工、凝心聚力，認真分析發(fā)展形勢，牢牢把握發(fā)展機遇，不斷豐富文化載體，提升員工生活品質(zhì)，持續(xù)推進“美麗電站、幸福蒲蓄”建設(shè)，為企業(yè)安全健康和諧發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。endprint