層次分析法、偏小型柯西分布在測度城市居民貧富差距中的應用研究

摘 要：造成貧富差距的原因很多，我們不能一直以民眾個人的角度看待，更要從政府、企業的層面來尋找原因。文章依據對杭州市居民抽樣調查所取得的數據資料，利用層次分析法、偏小型柯西分布創立模型計算出貧富差距系數，主要從加班費、員工培訓、社會保障、推薦就業四個勞動分配因素方面分析杭州的貧富差距狀況，得出一些深刻的結論和啟示，并從政府和企業的角度出發，提出對于如何完善收入分配和縮小貧富差距的措施與建議。

關鍵詞：貧富差距 勞動分配因素 層次分析法 偏小型柯西分布

中圖分類號：F065.2 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2017）10-150-03

一、研究背景

自改革開放以來，我國的分配制度走出了平均主義的窠臼，形成了“以按勞分配為主，多種分配方式并存”的格局，這極大地激發了廣大民眾的積極性和創造性，帶來了社會經濟的持續繁榮和人民生活的不斷改善。但是，隨著國民經濟的快速發展和社會經濟結構的不斷調整，居民貧富差距問題已經成為我國面臨的亟需重視和急待解決的問題。

在沿海地區，杭州經濟發展總體水平不斷提高，社會成員對于自身生活水平的期望也在相應提高。但是，多數居民難以容忍過大的貧富差距，更難認同由貧富差距懸殊所造成的不公正的社會等級身份結構。所以，有必要就杭州居民貧富差距問題的當前形勢、影響、原因及對策進行一些研究分析。筆者認為，影響貧富差距的不僅僅是性別差異、行業差別、學歷差距，更多地可能體現在勞動分配因素上。……