與其糾纏過去，不如重新開始

李玉

周六晚上，小K很晚了給我發來微信語音，說有事跟我聊聊，想聽聽我的意見。小K在一家生產電子信息相關產品的公司里工作四年，最近才從品質部調到業務部。小K對新崗位充滿了激情，也一直在努力。

轉眼20多天過去了，公司給小K的聯系名單他已經全部溝通完畢，但那些人絲毫沒有要簽單的跡象，倒是小K自己到市場開發的客戶漸漸有了回音，有的不僅發了樣品，甚至還談到了價格。

然而，讓小K沒有想到的是，當他向老總匯報進度時，老總當場就發起飆來：“我上周就說過了，報價一律上調4萬元，給客戶說，你的報價作廢，采用最新的報價單……”

“但我沒有接到通知啊！”剛看到一絲曙光的小K心里非常著急，更是迫切地想簽下一單業務，就急切地問老總，“那我其他的那些已經報了價的客戶怎么辦？”

“全部重新報價！”老總回答得斬釘截鐵。

“剛剛建立一點點信任，這么快就反悔，對接下來的業務不好吧？”小K小心翼翼地問老總。

“不好就不要做了！”老總仍然面無表情。

想到連日來風里雨里的奔走以及辛苦建立起來的客戶關系，小K很失望，就賭氣回了一句：“不做就不做，你炒掉我好了。”

“好，那你下周一來辦手續。”

說完他和老總鬧僵的經過，小K委屈地說：“當天下午我就接到了行政人員的通知，要求我下周一去辦離職手續。明明是他沒有將新報價通知到位，為什么所有責任要我一個人來承擔？”

“那走就走啊，此處不留人，自有留人處。指望上司和你講道理很難啊！”我回復小K。

“可是我并不想走，我剛建立了一些客戶關系，而且，我還想多鍛煉鍛煉，畢竟業務我才接觸一個月時間。”小K說著，一副很不甘的口氣。

“可是你話已經說出去了啊！職場上，最忌諱的是和上司頂撞，除非你做好了走人的準備。”我見過不少和上司吵架的人，能平穩度過的人很少。“除非是一個很正直的上司，理解你的觀點，知道你是正確的，只是表達得比較急而已——除此之外，基本沒有上司可以容你。因為，這給其他人傳遞的信息就是——這個上司可頂嘴。”

“我也挺后悔的，當天晚上，我就給他的微信、qq、都發了道歉信息。”小K說完，有點很失落地加了一句，“可是，他都沒有回我。”

“在這個事情上，你錯的地方就是不該頂撞他，雖然他有錯在先。既然有新的報價，你為什么不知道？因為你的頂撞，他就置公司業務于不顧，說炒掉就炒掉你，這個老總也不是什么好人。”

“我一直在想，如果他能回復我，原諒我，我就繼續留下來上班，甚至比以前更努力，可是，他并沒有。”

“職場和情場一樣，乞求不來尊重。你這樣低聲下氣地去求他，即使他給了你機會，也許，過不了多久，你就會自己灰溜溜地離開，但此時的你，和之后的你，會因為這一次乞求來的機會而糾結很長一段時間——當初，我為什么要乞求他，為了一份并不難得的工作？你這么努力，不必為這一次錯誤而留下不好的記憶。與其糾纏過去，不如重新開始。只是，以后在頂撞上司前，要先做好離職的思想準備。”

“那就看周一的情況吧！如果行政人員沒有通知我辦手續，我就繼續上班；如果通知我辦離職手續，我也只好走了。”

結束語音聊天之后不一會兒，我又接到了小K的信息：“我剛給副總的微信發信息，發現他把我拉黑了。”

“沒有乞求，就沒有卑微。這樣小氣的上司，離開也罷！”我回復小K，“如果對方已經確定辭退你，就真的不必乞求他留下你了。因為你就是乞求來這一份工作，你在職場上也失去了你從前的驕傲——人的自信首先源于不自卑。”

“好好地重新開始吧！”這是那天晚上，我給小K發的最后一條信息。

周一晚上，小K給我發來微信，說他已經辦妥了離職手續，而且一次性結清了應得薪資。我發信息問他：“我是該祝賀你呢，還是該替你惋惜？畢竟，你那么渴望留下來繼續打拼。”

“祝福我吧！也謝謝你給了我重新開始的勇氣。就像你說的，即使我乞求來一份工作，估計以后也得不到尊重，那我干得也不會愉快，還不如現在就走人。我也想通了，明天開始投簡歷！”

與其糾纏過去，不如重新開始。這句話，不僅適用于愛情，也適用于職場。

〔編輯：潘金瑞〕