醫(yī)院思想政治工作水平的提升措施分析

張娜

摘要：當(dāng)前，隨著我國市場經(jīng)濟體制的不斷完善，醫(yī)療領(lǐng)域受到醫(yī)療體制市場化改革的極大影響，一方面提高了醫(yī)院各項管理工作要求，另一方面還使相關(guān)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)要求得到了極大的提高。醫(yī)療領(lǐng)域要在順應(yīng)醫(yī)療體制改革的背景下，得到健康的生存和成長，就需要加強醫(yī)院思想政治工作。但是醫(yī)院思想政治工作在開展過程中，還存在較多需要解決的問題。本研究就對這些問題進行分析，并提出能提升醫(yī)院政治工作水平的有效措施。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治工作水平；提升措施

一、導(dǎo)言

當(dāng)前深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，扎實推進醫(yī)院思想政治工作，是廣大群眾的迫切愿望，也是構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的有效途徑。思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，做好醫(yī)院思想政治工作離不開思想政治教育。醫(yī)院思想政治工作則更多地是通過有目的、有針對性的宣傳教育工作，增強職工搞好本職工作的使命感、責(zé)任感。

二、我國醫(yī)院思想政治工作中需要解決的問題

（一）醫(yī)院對思想政治工作的重視程度不夠

很多醫(yī)院在當(dāng)前存在一個非常嚴重的現(xiàn)象，即是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)過于重視能對醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)水平進行提高的工作，以及能為醫(yī)院帶來直接經(jīng)濟效益的工作，對成果見效時間較長以及不可見等工作沒有合理的認識和重視，比如對醫(yī)院思想政治工作重視程度的欠缺。因為思想政治工作并不能在較短時間內(nèi)體現(xiàn)其效益和價值，所以讓該項工作沒有得到醫(yī)院該有的重視，且很多人對其的認識也是只看表面，沒有對其進行深刻的理解，這就使得醫(yī)院思想政治工作的開展沒有積極意義，進而也就不能提升醫(yī)院思想政治工作。

（二）思想政治工作難度大

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，受經(jīng)濟利益驅(qū)使，許多醫(yī)務(wù)人員的價值取向都出現(xiàn)了偏移，他們對工作的態(tài)度也發(fā)生了改變。如許多醫(yī)護人員的醫(yī)德觀念淡薄，對患者的態(tài)度生硬冰冷，有時還會利用手中職權(quán)吃拿卡要，這不僅導(dǎo)致醫(yī)患關(guān)系非常緊張，還影響了醫(yī)院的和諧發(fā)展。再則，醫(yī)療體制改革，觸及了一些人的切身利益，使得部分人員在工作中產(chǎn)生了消極、應(yīng)付思想。這些，都加大了醫(yī)院思想政治工作的難度。

（三）思想政治工作方法簡單

醫(yī)院思想政治工作方法存在以下問題：一是醫(yī)院開展思想政治工作只強調(diào)形式，不注重內(nèi)容和效果，導(dǎo)致思想政治工作缺乏感染力，員工參與的積極性不高；二是思想政治工作和醫(yī)務(wù)工作脫節(jié)，沒能落實在工作的每一個細節(jié)上；三是對醫(yī)務(wù)人員的人文關(guān)懷缺乏相關(guān)制度和考評機制。不少醫(yī)院缺少對思想政治工作者基本素質(zhì)、能力和方法的培養(yǎng)，只是把思想政治工作固化在星期五下午的政治學(xué)習(xí)時間段，把開展思想政治教育簡單地歸結(jié)為念念中央或上級部門文件，傳達一些重大會議精神，缺乏方法、手段的創(chuàng)新和科學(xué)的規(guī)劃，使思想政治工作達不到預(yù)期效果。

三、提升醫(yī)院思想政治工作的措施

（一）提高認識，明確思想政治工作的地位

加強和改進思想政治工作，是學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的內(nèi)在要求，也是凝聚思想共識、促進醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展的需要。這就要求醫(yī)院以十八大精神為指導(dǎo)，在強烈的責(zé)任感、使命感驅(qū)使下，創(chuàng)新思想政治工作機制、內(nèi)容和手段，做好思想政治工作。確切來說，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和管理層要提供認識，把思想政治工作擺在醫(yī)院工作的重要位置，完善思想政治工作管理機制、保障機制和發(fā)展機制，推行思想政治工作“一把手”責(zé)任制，使思想政治工作變得更加透明化、規(guī)范化。然后，通過醫(yī)院管理層教育培訓(xùn)，使他們認識到思想政治工作的重要性。借助豐富多樣的文化活動將醫(yī)護人員帶動起來，提高醫(yī)院全體員工的思想認識，營造良好的輿論導(dǎo)向氛圍和思想政治工作氛圍。

（二）健全醫(yī)院思想政治工作考核制度

在醫(yī)院各項管理工作中，思想政治工作是較為關(guān)鍵的部分，應(yīng)該建立健全的醫(yī)院年度工作考核制度，并明確各科室部門職能，將責(zé)任落實到個人，這樣一來便于醫(yī)院思想政治監(jiān)督管理工作的有效開展。對醫(yī)院思想政治工作中遇到的問題，應(yīng)該給予及時的解決，同時設(shè)立相應(yīng)的獎懲制度。具體而言，醫(yī)院只有健全思想政治工作考核指標，才能提升醫(yī)院思想政治政治工作水平。要將醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員的實際思想狀況進行有效掌握，應(yīng)該在制定具體的量化指標基礎(chǔ)之上，采取科學(xué)合理的評價機制進行思想政治工作開展質(zhì)量的評價，這樣才能對醫(yī)院政工人員的工作熱情進行有效激發(fā)，并提高醫(yī)院思想政治政治工作水平。

（三）建立醫(yī)務(wù)人員心理疏導(dǎo)體系作為治病救人的

醫(yī)務(wù)人員，其自身心理和生理的健康至關(guān)重要。當(dāng)前醫(yī)務(wù)人員普遍存在較大的精神壓力，包括個人生活、工作、經(jīng)濟收入、社會尊重與社會環(huán)境壓力等，這些壓力直接影響著醫(yī)務(wù)人員的思想動態(tài)和精神健康。對此我們必須給予關(guān)注，并對其盡早、及時地進行科學(xué)干預(yù)。

（四）堅持以人為本工作原則，完善思想政治工作方式

要想使每一名醫(yī)院工作人員都可以認識到思想政治工作的重要作用，并配合相關(guān)人員開展有效的思想政治工作，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)就需要堅持以人為本的工作原則，完善思想政治工作方式。具體來說，在開展思想政治工作時，需要考慮到醫(yī)院工作人員年齡、性別、工作水平以及其他因素，因人而異的關(guān)注醫(yī)院工作人員情感和心理，使醫(yī)院思想政治工作更加民主化，在提高醫(yī)院工作人員參與度的基礎(chǔ)上，保證醫(yī)院思想政治工作的靈活性與質(zhì)量。

（五）加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和紀律監(jiān)督工作

為了有效治理醫(yī)患糾紛，提高醫(yī)護人員素質(zhì)，必須要著力加強醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，要用社會主義核心價值觀武裝醫(yī)療衛(wèi)生人員的頭腦，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，從自身找原因、尋差距、做整改，切實提高服務(wù)質(zhì)量和改善服務(wù)態(tài)度，切實提高個人思想道德素養(yǎng)和道德情操，把推動醫(yī)院的事業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)自身個人價值結(jié)合起來，把能力有大小與工作需盡力結(jié)合起來，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，要積極引導(dǎo)和教育每一名員工明白究竟是在為誰服務(wù)、用什么服務(wù)和怎樣去服務(wù)，最終形成人人不愿收、不敢收回扣的風(fēng)氣，不在原則問題上抱僥幸心理。同時，建立和完善醫(yī)院的紀律監(jiān)督機構(gòu)，純潔醫(yī)務(wù)工作者隊伍，推進和諧醫(yī)院建設(shè)。

四、結(jié)論

總之，要使醫(yī)院能順應(yīng)醫(yī)療體制改革不斷完善，應(yīng)該不斷提高醫(yī)院思想政治工作水平，只有這樣，才能提升醫(yī)院的各項管理工作水平，醫(yī)院對外形象才能得到改善，才能使愈加緊張的醫(yī)患關(guān)系得到有效緩解，才能使醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)得到改建，進而保障醫(yī)院得到可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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