勞動監(jiān)察動態(tài)

勞動監(jiān)察動態(tài)

瀘州：勞動保障監(jiān)察為高溫“降溫”

入夏以來，瀘州高溫天氣持續(xù)。在瀘州市人社局的指導(dǎo)下，瀘州市勞動保障監(jiān)察支隊采取一系列有效監(jiān)察措施，切實維護勞動者合法權(quán)益，取得良好成效。一是聯(lián)動發(fā)力，統(tǒng)籌兼管。高溫來臨之前，支隊提前準備、提前謀劃、提前介入，及時掌握防暑降溫檢查執(zhí)法情況，做到底數(shù)清、情況清、效果清。二是宣傳到位，解決到點。采取網(wǎng)絡(luò)宣傳、定點宣傳、隨機宣傳相結(jié)合的方式，共出動監(jiān)察人員196人次，檢查企業(yè)524戶，宣傳613戶/人/次，發(fā)放宣傳單980余份，督促企業(yè)發(fā)放高溫津貼430836元，發(fā)放防暑降溫飲料65760件/瓶，發(fā)放十滴水等防暑藥品，有效維護了勞動者合法權(quán)益，送去了“精神清涼”。三是心系群眾，服務(wù)群眾。執(zhí)法人員不懼高溫，依法辦事，踏實履職，接待來訪人員和政策咨詢160余人次，并于8月及時到工地給勞動者送去十滴水、板藍根等防暑降溫藥品，贏得了勞動者的稱贊，樹立了良好形象。

南充：大力開展農(nóng)民工工資支付情況檢查

今年第二季度，南充市人社局和市住建局組織了三區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊、市質(zhì)安站和市城建支隊，對市轄三區(qū)范圍內(nèi)的國鑫鳳埡山等36個項目（其中10個重點抽查項目，26個抽查項目）的農(nóng)民工工資支付情況進行了聯(lián)合檢查。檢查中，企業(yè)管理人員普遍對農(nóng)民工工資管理政策、要求有一定認識，14個項目較好落實了建筑勞務(wù)實名制管理，23個項目能按時足額發(fā)放農(nóng)民工工資，但仍有部分項目出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資等情況。經(jīng)市人社和住建會商，決定責(zé)令國鑫鳳埡山、花香里、龍吟華府、錦繡果州、龍城國際5個項目的總承包施工企業(yè)在8月25日前整改到位，預(yù)期不報整改資料或整改不到位的企業(yè)將被評為C級，納入重大勞動保障違法行為公布企業(yè)信息數(shù)據(jù)庫，并按拖欠民工工資案件做好移送公安部門的準備；由市住建部門錄入四川省建筑市場與誠信信息一體化平臺黑名單，進行扣分、停工處理。

雅安：積極開展用人單位勞動用工專項檢查

8月9日至10日，雅安市勞動保障監(jiān)察支隊邀請媒體一同對雅安弘祥物業(yè)管理有限公司等用人單位進行檢查，并全程錄像。此次檢查，支隊嚴格按照“雙隨機、一公開”要求開展檢查和執(zhí)法，主要以審查勞動合同、集體勞動合同、工資表、考勤表、社會保險費繳納憑證等材料為主。經(jīng)審查，支隊對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)方面存在的瑕疵提出了法律意見并要求企業(yè)立即整改。其中，雅安弘祥物業(yè)管理有限公司部分職工未依法參加社保，嚴重侵犯職工的合法權(quán)益，支隊立即對其下發(fā)了責(zé)令整改書要求其1個月內(nèi)對未參保職工依法參保。此次檢查共組織執(zhí)法人員70人，檢查各類用人單位249戶，涉及職工17069余人。對違反勞動合同法、社會保險法相關(guān)規(guī)定的用人單位印發(fā)責(zé)令整改文書10份，責(zé)令用人單位補簽勞動合同13份，向勞動者支付工資及補償賠償137.21萬元。

新津：勞動用工專項檢查著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

7月10日至28日，成都市新津縣人社局在全縣范圍內(nèi)組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。此次檢查的對象是各類用人單位，重點聚焦招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、餐飲等勞動密集型企業(yè)。除了對用人單位的工資支付、合同簽訂、休息休假、社會保險等情況進行檢查外，還加大了對高溫天氣作業(yè)下用人單位執(zhí)行高溫津貼、勞動保護條件等情況的檢查力度。執(zhí)法人員通過查閱臺賬資料、走訪職工群眾等方式對企業(yè)用工情況逐一檢查，并與社保局核實的參保情況進行認真比對，不留盲點。截至7月底，全縣共檢查企業(yè)113戶，涉及勞動者14486人。查處各類違法違規(guī)問題7件，下達責(zé)令整改通知書7份，責(zé)令3家企業(yè)限期支付拖欠工人工資共計131.7萬元。

瀘縣：召開聯(lián)席會議，確保農(nóng)民工工資安全支付

8月24日，瀘州市瀘縣組織召開了工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專項檢查暨新開工項目目標(biāo)任務(wù)聯(lián)席會。縣政府辦、縣住建局、縣人社局、縣總工會等15個部門領(lǐng)導(dǎo)參加會議。會議要求各建設(shè)項目主管部門在1個月內(nèi)集中開展建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付專項檢查，檢查項目資金到位及工資支付、勞動用工管理、執(zhí)行工資保證金制度等情況。重點檢查總包企業(yè)農(nóng)民工工資直接發(fā)放和建立農(nóng)民工工資專用賬戶“兩項制度”落實情況。另外，會議還要求各主管部門要對建設(shè)項目加強督促檢查，健全工作臺賬，做到責(zé)任到人、責(zé)任到崗，及時報送數(shù)據(jù)，確保省、市政府下達的目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

【成果播報】

儀隴：快速出動處置勞資糾紛

7月23日上午，在南充市儀隴縣河西工業(yè)園區(qū)一鞋廠內(nèi)，該廠前員工馬菊容欲進廠“維權(quán)”與工廠保安發(fā)生沖突，引起多人圍觀。接到群眾反映后，儀隴縣勞動保障監(jiān)察大隊火速趕赴現(xiàn)場，疏導(dǎo)圍觀群眾，穩(wěn)控沖突雙方，及時安排雙方進行調(diào)查調(diào)解工作。據(jù)了解，馬菊容于7月2日離職，她認為工廠未給予其離職補助，遂到廠主張自身“權(quán)益”，其行為影響到正常生產(chǎn)，被保安驅(qū)離從而引發(fā)沖突。隨后，大隊還調(diào)查了解到，馬菊容曾于5月中旬自愿提出離職申請，工廠因業(yè)務(wù)量大，希望其能做到6月底再辦理離職手續(xù)，馬菊容表示同意。離職后，馬菊容以平時加班較多、工廠環(huán)境惡劣為由要求給予離職補助3000元，但該廠工人工資除基本工資外其余屬計件工資，未強制要求員工加班，工廠雖作業(yè)環(huán)境較熱，但為員工配備了手套、口罩等勞保設(shè)施，馬菊容本人不愿佩戴。通過執(zhí)法人員一天的協(xié)商調(diào)解，雙方最終達成一致意見，工廠按四川省高溫補助標(biāo)準，按每天10元補助馬菊容高溫補助費400元，當(dāng)場發(fā)放了現(xiàn)金，有效避免了矛盾的進一步升級。

嘉陵區(qū)：包工頭挪用工程款欠薪逃逸被判刑

2016年2月，南充市嘉陵區(qū)一建筑項目的幾十名工人到嘉陵區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊投訴，稱包工頭董某跑路，并有110余萬元的工資尚未支付。大隊立即立案調(diào)查，了解到董某承攬了該建筑項目外墻抹灰勞務(wù)工程，工程總產(chǎn)值約226萬元，甲方已于2015年分期支付給董某工程款135.75萬元，但董某只支付給工人60余萬元工資，其余挪做他用。董某在發(fā)現(xiàn)剩余工程款不足以支付拖欠的115萬元工人工資后逃逸。經(jīng)執(zhí)法人員與董某的甲方協(xié)調(diào)，用剩余工程款支付了大部分工人工資，但仍拖欠45名工人工資247661元。隨后，大隊向董某下達了限期改正通知，逾期董某未露面解決工人工資問題。由于董某逃逸，涉嫌犯拒不支付勞動報酬罪，大隊于2016年3月初將案件移送嘉陵區(qū)公安分局牽頭處理。今年1月，董某被抓獲歸案，如實供述了自己的罪行，甲方代其支付了全部被拖欠的工人工資。6月21日，嘉陵區(qū)人民法院對董某做出了“判處有期徒刑6個月，并處罰金人民幣5萬元”的判決。