999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新形勢下地方高職院校學生管理模式創新

2017-11-01 10:52:06
黑龍江科學 2017年18期
關鍵詞:高職管理學生

劉 冠

(長春汽車工業高等專科學校,長春 130000)

新形勢下地方高職院校學生管理模式創新

劉 冠

(長春汽車工業高等專科學校,長春 130000)

高職院校的發展目標是為社會培養高素質、高質量的職業型人才,注重的是以就業為導向的教育方針,因此在學生管理模式上應主要從單向層級式向開放式管理模式轉變,以制度為導向向以就業為導向的管理模式轉變,重點分析了新形勢下地方高職院校學生的管理模式創新。

新形勢;高職院校;學生管理模式;制度;創新

在社會對職業教育高度關注的大環境下,怎樣才能提高高職院校教育改革力度,讓其能夠更好地適應經濟社會發展的實際需求,已成為我國高職教育教學中重點研究的課題。很多管理理念和管理模式都是在企業發展過程中出現的,而高職院校又是培養技能型人才的基地,如果高職院校沒有改變傳統的管理思想和管理模式,那么培養出來的學生被就業市場淘汰的可能性非常大。因此,要求高職院校要以實際的就業為導向,并以學生的職業發展為核心,創建一個全新的學生管理模式,運用新型管理模式更好地適應現代社會的實際需求。

1 單向層級式——開放式

在我國傳統的高職院校學生管理中,管理模式始終沿襲著傳統單向層級式的管理方法(如圖1),這種管理模式的弊端非常明顯,因為在這一管理模式中,學生是最底層的管理對象,而且學校的管理層在落實該管理模式時,并沒有注意到下層與社會交流收集的信息,這對學生的實際發展來說是非常有影響的,但是卻便于學校的管理。因為在該管理模式落實過程中,所有的制度條款都可以直接使用,并不需要對這些條款進行創新,更不用考慮學生的需求。而新的管理模式最大的優點是其開放式特征,新模式對高職院校各個部門及就業市場的反饋信息都非常關注(如圖2)。

圖1 單向層級式管理方法Fig.1 One-way hierarchical management methods

圖2 開放式管理方法Fig.2 Open-type management methods

全新的開放式管理模式比較注重管理信息流通的雙向性特征,這對傳統模式而言是非常大的改變,這一改變不僅是管理模式上的改變,更是管理觀念上的改變。從這一點不難看出,新型管理模式是否成功與管理者是否重視管理對象的相關反饋信息是有直接聯系的。在全新的管理模式中,學生可以直接與高職院校的有關部門溝通,甚至還可以和院長直接交談,這一點在傳統的管理模式中是不存在的。

高職院校的學生在畢業之后需要獨立生存,學生面對復雜的社會環境,在學校中多了解不同層次、不同類型的人對學生是有益的,且這種開放式的管理模式對高職院校院長也提出了更高的要求。院長要時刻關注高職院校各個部門的工作動態,及時掌握院校各個部門的反饋信息,待信息收集后還要對其進行整合,并將信息融入學校工作。從傳統的角度來看,這種做法無疑增加了高職院校管理的難度,且對學校各級管理機構的要求也更高,但是從整體戰略來看,這種開放式的管理模式可以有效提升學生的社會適應能力。從長遠角度考慮,全新的管理模式對高職院校長久發展所起的促進作用是非常明顯的。

2 以制度為導向——以就業為導向轉變

在以制度為導向的管理模式下,管理人員考慮的重點是管理行為本身的可操作性和管理的成本,在管理情況與管理制度發生沖突時,管理者需要以不變應萬變的方法來應對沖突。

圖2中,高職院校的院長與就業市場之間是以單向虛線箭頭來表示,也就是說在就業市場面前,高職院校是沒有選擇的,只能去適應市場,想要改變市場是不現實的。最主要的是企業在激烈的市場競爭中不可能花時間去等待一個還沒有鍛煉出來的技能型人才。再加上我國豐富的人力資源,使得用人單位并不會過于擔心招工問題。只有快速適應企業環境的畢業生才能被企業引進。學校一方要根據就業市場的實際需求,制定學校的相關管理制度,具體如圖3所示。

圖3 以就業為導向的管理模式Fig.3 Employment-oriented management model

在前期的學生管理中,高職院校需要根據就業市場的實際要求,制定科學合理的招生計劃,開設與社會發展相適應的專業,這樣學生在入學后就可以及時進入到學習狀態,有針對性的進行就業教育。在中期管理中,高職院校要根據就業的實際需求,開設相關的就業課程,在日常管理中完善學生的相關行為,提升學生的道德素養,為今后的就業奠定基礎。后期的管理是針對就業市場而言的,高職院校要根據市場的實際變化來選擇適合學生實習的單位,促進高職院校學生綜合能力的發展。

3 結語

對于高職院校來說,培養的人才要滿足社會的相關需求,除了要培養高素質、高技術水平的人才外,學生自身能夠適應社會的程度也是高職院校必須要考慮的問題。社會企業對人才的需求是隨著社會經濟的發展而發生改變的,高職院校不僅要培養符合社會發展需求的人才,還要不斷更新完善自身的管理模式,全面促進技能型綜合人才的培養,更好地提升高職院校的教學質量,為社會各個領域的發展提供專業型人才。

[1] 陳俊良.注重人文關懷培養人文精神——高校思想政治教育再思考[C]//馬克思主義與中國問題研究——重慶市研究生馬克思主義論壇論文集,2010.

[2] 陳天,姜黎黎,謝愛華.城市設計中“邊界”的表現形式與構建方法探討[C]//轉型與重構——2011中國城市規劃年會論文集,2011.

[3] 李潔麟.心理語言學與“傳”務求通新解——對電視“說”新聞的心理語言學解讀[C]//全球信息化時代的華人傳播研究:力量匯聚與學術創新——2003中國傳播學論壇暨CAC/CCA中華傳播學術研討會論文集(下冊),2004.

[4] 朱晨荻.科學認知活動視野中的“觀察滲透理論”[C]//第二屆中國科技哲學及交叉學科研究生論壇論文集(碩士卷),2008.

[5] 崔冰清.參見的認知研究[C]//中國辭書學會雙語詞典專業委員會第6屆年會暨學術研討會論文專輯,2005.

[6] 馬玲娜.高校創新式學生管理與創新人才的培養[C]//高教科研2006(上冊:校長論壇·教育改革),2006.

[7] 周勇.中國教師的專業生活傳統[C]//上海市社會科學界第五屆學術年會文集(2007年度)(哲學·歷史·人文學科卷),2007.

[8] 張艷,章勇.基于RSS信息服務的自適應用戶興趣模型研究[C]//第七屆中國通信學會學術年會論文集,2010.

[9] 李杉.“90后”大學生五位一體思想政治教育環境系統的構建[C]//德育論叢(第一輯),2011.

Theinnovationofstudents’managementmodeinlocalhighervocationalcollegesunderthenewsituation

LIU Guan

(Changchun Automotive Industry College, Changchun 130000, China)

The development goal of higher vocational colleges is to cultivate high-quality professional talents for society, and pay attention to employment-oriented education policy. Therefore, student management mode should be transformed mainly from one-way to open-type management mode, from system-oriented to employment-oriented management model, this paper focuses on the analysis the local vocational college students management model innovation under the new situation.

New situation; Vocational college; Student management model; System; Innovation

G717

A

1674-8646(2017)18-0144-02

2017-07-30

劉冠(1989-),女,研究生。

猜你喜歡
高職管理學生
棗前期管理再好,后期管不好,前功盡棄
今日農業(2022年15期)2022-09-20 06:56:20
高職應用文寫作教學改革與創新
活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
趕不走的學生
學生寫話
學生寫的話
“這下管理創新了!等7則
雜文月刊(2016年1期)2016-02-11 10:35:51
高職人才培養模式創新探討
人本管理在我國國企中的應用
現代企業(2015年8期)2015-02-28 18:54:47
海峽影藝(2012年1期)2012-11-30 08:15:44
管理的另一半
主站蜘蛛池模板: 亚洲乱强伦| 亚洲成人在线播放 | 福利视频一区| 成人精品免费视频| 久久国产成人精品国产成人亚洲| 欧美一级99在线观看国产| 久久综合色视频| 国产欧美在线观看视频| 无码国产偷倩在线播放老年人| 天天爽免费视频| av手机版在线播放| 日韩午夜福利在线观看| av无码一区二区三区在线| 免费av一区二区三区在线| 2021天堂在线亚洲精品专区| 欧类av怡春院| 3344在线观看无码| 日韩av高清无码一区二区三区| 国产在线观看第二页| 国产在线自乱拍播放| 国产区免费| 国产精品99久久久久久董美香 | 伊在人亞洲香蕉精品區| 午夜福利亚洲精品| 白浆视频在线观看| 国产主播一区二区三区| 国产免费观看av大片的网站| 国产精品福利在线观看无码卡| 亚洲 日韩 激情 无码 中出| 在线欧美一区| 视频国产精品丝袜第一页| 中国黄色一级视频| 精品三级网站| 国产微拍精品| 久久伊人色| 区国产精品搜索视频| 午夜电影在线观看国产1区| 无码日韩视频| 97久久人人超碰国产精品| 日韩精品一区二区三区中文无码| 色丁丁毛片在线观看| 国产精品美女免费视频大全| 五月婷婷导航| 亚洲成人www| 9丨情侣偷在线精品国产| 色婷婷在线影院| 日韩欧美成人高清在线观看| 日本伊人色综合网| 一本色道久久88| 国产真实乱人视频| 又粗又硬又大又爽免费视频播放| 欧美a级在线| 老司机午夜精品网站在线观看 | 999精品色在线观看| av一区二区三区高清久久| 欧美精品1区| 欧美一区二区三区国产精品| 久久99国产综合精品女同| 亚洲国产天堂久久综合226114| 亚洲成a人片| 国产精品第| 精品成人一区二区三区电影 | 天天爽免费视频| 亚洲色中色| 成人看片欧美一区二区| 伊人成人在线视频| 久久特级毛片| www.狠狠| 亚洲无线国产观看| 亚洲男人天堂2020| 中文字幕欧美日韩高清| 色久综合在线| 国产无码高清视频不卡| 2021国产精品自拍| 国产视频入口| 亚洲精品无码日韩国产不卡| 久久一日本道色综合久久| 国产成人1024精品| 久久精品国产999大香线焦| 欧美另类一区| 国产情侣一区二区三区| 亚洲一区免费看|