科技發(fā)展方興未艾，中技能崗先遇威脅

□高旸

科技發(fā)展方興未艾，中技能崗先遇威脅

□高旸

籠統(tǒng)地認(rèn)為科技進(jìn)步會(huì)或者不會(huì)威脅人類勞動(dòng)，往往忽視了機(jī)器人、人工智能和自動(dòng)化與勞動(dòng)力市場(chǎng)更深層的互動(dòng)趨勢(shì)

工業(yè)化高速發(fā)展的這些年里，人類生活水平和社會(huì)生產(chǎn)力有了空前提高，但在這個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和技術(shù)變革的表象下，卻隱藏著諸多發(fā)人深省的現(xiàn)實(shí)?；\統(tǒng)地認(rèn)為科技不斷進(jìn)步會(huì)或者不會(huì)威脅人類勞動(dòng)，往往忽視了機(jī)器人、人工智能和自動(dòng)化與勞動(dòng)力市場(chǎng)更深層的互動(dòng)趨勢(shì)。

圖1 1995-2010年間部分發(fā)達(dá)國(guó)家按技能水平就業(yè)比例變化

他山之石，可以攻玉。西方相對(duì)成熟經(jīng)濟(jì)體近些年在生產(chǎn)力發(fā)展和勞動(dòng)力市場(chǎng)方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，往往能夠?qū)χ袊?guó)科技、教育和社會(huì)保障等政策帶來(lái)啟發(fā)。近來(lái)，學(xué)界通過(guò)對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的觀察和研究，對(duì)機(jī)器和人力勞動(dòng)的交互趨勢(shì)有了初步了解，而研究發(fā)現(xiàn)中多少有些讓人意外的是，在過(guò)去幾十年，尤其是最近十年間，中等技能的就業(yè)崗位在科技高速發(fā)展的背景下，正從人們的經(jīng)濟(jì)生活中漸漸消失。

中等技能崗位

在剛剛結(jié)束的2017年杰克遜霍爾全球央行年會(huì)上，各國(guó)政策制定者一改往年大篇幅討論貨幣政策和金融穩(wěn)定的情形，將討論重點(diǎn)放在了全球貿(mào)易、不平等和創(chuàng)造就業(yè)上面。其中經(jīng)合組織首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家凱瑟琳·曼（Catherine Mann）在“變化的國(guó)際貿(mào)易版圖”演講中展示了圖1。

圖1橫軸從左到右依次展示了加拿大、法國(guó)、德國(guó)、日本、經(jīng)合組織國(guó)家整體、英國(guó)和美國(guó)按技能水平就業(yè)比例變化情況，藍(lán)色、紅色和綠色由高到低代表職業(yè)所需技能水平。

圖2 1979-2012年間美國(guó)主要職業(yè)類別就業(yè)崗位百分比變化

不難看出，1995-2010年，全球主要發(fā)達(dá)國(guó)家在高低技能職業(yè)占比增長(zhǎng)的同時(shí)，中等技能職業(yè)占比出現(xiàn)明顯下降。也就是說(shuō)，中能技能要求的就業(yè)崗位正在明顯消失。經(jīng)濟(jì)學(xué)家將這一趨勢(shì)稱為勞動(dòng)力市場(chǎng)兩極化 (job polarization)。

美國(guó)學(xué)者對(duì)美國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)兩極化現(xiàn)象做了更為詳細(xì)的歸納。麻省理工學(xué)院經(jīng)濟(jì)系副主任戴維·奧特爾（David Autor）對(duì)美國(guó)十大類非農(nóng)就業(yè)崗位在過(guò)去40年間的變化做了以下描述。圖2橫軸所示職業(yè)類別的技能要求由左向右依次遞增（分別為：個(gè)人護(hù)理、用餐／保潔服務(wù)、保護(hù)性服務(wù)、操作員／工人、生產(chǎn)、辦公室／行政工作、銷售、技工、專業(yè)類服務(wù)、管理），各柱狀圖顏色越淺代表時(shí)代越近；縱軸表示就業(yè)崗位百分比變化。

在高低技能崗位基本保持持續(xù)增長(zhǎng)的情況下，中等技能要求的就業(yè)崗位（操作員／工人、生產(chǎn)、辦公室／行政工作、銷售）增長(zhǎng)緩慢，并在2007-2012年出現(xiàn)萎縮，這再次表明中等技能職業(yè)在技術(shù)迅速變革的時(shí)代似乎格外脆弱。

從農(nóng)業(yè)時(shí)代到工業(yè)時(shí)代、再到信息時(shí)代，就像鐵匠、礦工和碼農(nóng)，最能適應(yīng)生產(chǎn)生活的技能一直在變化。新技術(shù)沖擊著人類的就業(yè)，也彌補(bǔ)和幫助著人類生產(chǎn)。汽車和火車的出現(xiàn)大批取代了馬匹，但自動(dòng)取款機(jī)的出現(xiàn)卻讓取款機(jī)旁提供增值服務(wù)的職員數(shù)在20世紀(jì)80年代的50萬(wàn)基礎(chǔ)上不減反增，如果人類技能能順應(yīng)和駕馭科技變革，那么其在經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)中的重要性可能逐漸提高；反之，如果勞動(dòng)者固步自封，忽視和拒絕技術(shù)變革，則恐怕難以擺脫“死于安樂(lè)”的命運(yùn)。

科技和人力勞動(dòng)

隨著技術(shù)發(fā)展，中等技能職業(yè)的衰落趨勢(shì)也有原因可循。計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化和人工智能的出現(xiàn)，沖擊著人類勞動(dòng)的格局，取代了一些技能，也提高了另一些技能的價(jià)值。

在人和機(jī)器這幾十年的相處當(dāng)中，機(jī)器先是在一些體力成分高、重復(fù)度高、危險(xiǎn)性高和單調(diào)的工種方面解放和代替了人力勞動(dòng)。隨著計(jì)算能力、適應(yīng)能力和認(rèn)知能力的不斷提高，比較復(fù)雜的工作（如數(shù)學(xué)計(jì)算、檢索、分類、邏輯推理、數(shù)理分析、重復(fù)性生產(chǎn)等）也越來(lái)越多地由計(jì)算機(jī)和機(jī)器來(lái)操作完成，而這些行業(yè)以前恰恰大多由中等技能人群完成。

在較低技能端，要求靈活性、運(yùn)用常識(shí)、情景判斷、與人相處和交流的工作雖然看似簡(jiǎn)單，卻往往更難被機(jī)器取代，這也是為什么低技能職業(yè)在機(jī)器和人工智能來(lái)臨之后仍然堅(jiān)守陣地并保持增長(zhǎng)的原因之一。而在高技能端，抽象職業(yè)從事者（如管理人員、職業(yè)經(jīng)理人）由于在多年教育和工作中積累的創(chuàng)新、交流、知覺(jué)判斷、談判、解決問(wèn)題、分配工作等技能，截至目前還沒(méi)有受到人工智能和自動(dòng)化的大規(guī)模影響。

小結(jié)

科技變化的洶涌大潮沖擊著人類的工作，主要發(fā)生在發(fā)達(dá)國(guó)家的勞動(dòng)力市場(chǎng)兩極化是否已經(jīng)蔓延到發(fā)展中國(guó)家，我們還不得而知，這需要更多實(shí)證研究支持。但可以肯定的是，重復(fù)度高、技術(shù)含量低、創(chuàng)新度低和相對(duì)單調(diào)的工作，在未來(lái)會(huì)越來(lái)越受到來(lái)自科技發(fā)展的沖擊；終身學(xué)習(xí)，跨界研究，了解技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，順應(yīng)和駕馭科技，這些聽(tīng)起來(lái)似乎有些陳詞濫調(diào)，卻不失為在巨變時(shí)代保持競(jìng)爭(zhēng)力的黃金法則。公共政策在基礎(chǔ)教育、高等教育、成人再教育和社會(huì)保障等方面都需要有更多作為，通過(guò)提高人們認(rèn)識(shí)科技的能力、駕馭科技的信心和融合科技的智慧，讓更多人分享到生產(chǎn)力提高的果實(shí)。

（作者為美國(guó)新經(jīng)濟(jì)思維研究所研究員）