工程質量檢測行業監管問題研究

楊建平

【摘 要】目前，我國處于經濟騰飛與城市現代化進程飛速發展的時期。隨著人們對良好生活品質的需求越來越大，各類建筑物不斷興建。新興建筑是否符合高質量、適于人們工作生活、使用周期長的要求在一定程度上不僅影響人民的生命財產安全，更是對我國經濟發展的考驗。因此，建筑工程質量問題成為重中之重。我國通過工程質量檢測對工程的質量進行評判，從而保障建筑物的質量問題。而本文通過分析我國建筑工程質量檢測行業存在的問題，并提出相應的對策和解決方法，以保障我國工程質量檢測行業的健康發展。

【關鍵詞】建筑工程；質量檢測；監管；問題；對策

一、我國建筑工程質量檢測監管的重要性

在建筑物施工過程中，建筑工程質量檢測是是工程建設的重要環節。通過質量檢測，我們可以得知詳細的工程數據，從中分析本次工程建設是否符合我國法律法規及行業標準規范，并為以后的工程管理提供數據支持。一旦工程質量檢測環節出現漏洞，輕則人民的生命和財產安全得不到保障，重則拉低我國經濟發展速度，影響之大不可忽視。而目前我國的工程質量檢測行業的監管仍存在諸多漏洞，監管并不能對工程質量提供相應的保障，因而革新勢在必行。

二.我國建筑工程質量檢測行業監管存在的問題

1.監管體制過于單一。

我國的建筑工程檢測行業受到政府政策的影響較大，多數檢測機構會與企業和政府形成互相聯系。除了國有資本之外，社會資本與外資也會進入本行業中。但目前來看，國家對于建筑工程質量方面的法律法規、行業規范尚不完善，有關政策也少之又少。在缺乏管制的情況下，相關標準的模糊會導致檢測標準不一，各種資本魚龍混雜，以至于工程質量檢測行業的發展滯緩，市場拓展能力低下，過度依賴國家政策，缺乏創新精神。各個企業也認識不到送檢材料弄虛作假，與工程實際不符將會導致不合格的建筑材料被用于工程建設中，甚至抱著無論材料是否達標，只要造價低就可以用于工程建設的想法，這必將導致重大安全隱患的遺留。

2.檢測技術人員專業素質有限。

建筑工程質量檢測工作關系到建筑工程是否能如期完工、建筑物的使用年限及質量等重大問題，因此該行業需要高水平、優質量的工作人員進行勘察操作。一般來說，質量檢測人員上崗需要合格證書，至少應該是相關專業畢業的專門人才。但是，我國目前的現狀顯示，再已上崗的檢測人員中，非科班出身，綜合素質不高的工作人員比比皆是。他們的工作能力多是從實踐中培養，缺乏相關的專業建筑工程質量檢測知識，甚至有些人員并沒有上崗證書。除此之外，工程質量檢測行業的工作人員薪水有限，某些工程建筑商為了建筑物能如期投入銷售或使用，甚至會賄賂一些檢測人員，讓其利用職務之便工作中虛報數據，偽造結果。而工作人員的薪水低將導致其極易受到不法經濟利益的誘惑，一旦其接受賄賂，建筑工程質量檢測將失去了其意義，諸多并不合格的建筑物將流入市場，為社會與人民帶來極大安全隱患。

3.檢測機構內部體制不合理。

我國正處于建筑行業發展的紅利期，建筑工程檢測機構的數量如雨后春筍般猛增，但數量和質量將不成正比。規模小、資歷新的檢測機構且不說其檢測能力是否合格，單是盲目追求利益的特性就會導致其對于那些為了經濟利益孤注一擲的建筑企業網開一面。例如，當企業送檢的產品弄虛作假時，檢測機構可能不能按照標準工作流程進行抽樣，甚至為了一些利益，對劣質樣品視而不見，即使送檢樣品不合格也無動于衷，從而影響質量測評結果的精確性，給建筑工程質量造成極大問題。

三、針對我國建筑工程質量檢測行業出現問題的解決方案

1.加強我國建筑工程質量檢測的意識。

建筑工程質量檢測工作直接關系著我國建筑工程的總體質量。縱觀國際，大多數國家對于建筑工程質量檢測都有統一的標準與行業規范。而我國，目前尚無切實有效的規定出臺，這與我國有關部門沒有充分認識到建筑工程質量檢測工作的重要性有關。對于一個建筑工程項目來說，在建設環節中，施工方的負責人不可能時時刻刻做到監督，這就會導致必然有微小的誤差存在于建設過程中。除此之外，甚至很多建筑商為了降低成本，會選用劣質建筑材料，所以，必須引入第三方質量檢測機構負責對建筑原材料及建設過程、建筑成品進行質檢，才能保障有關工程的質量。其次，質量檢測工作也可以為施工單位降低損失，及時糾正施工方在施工中出現的問題，免于出現建筑物已修建完成，質量出現巨大問題需返工的問題。總之質量檢測益處頗多，只有加強建筑工程質量檢測的意識， 才能推動城市化建設。

2.提高檢測技術人員專業素質，設置公平合理的薪酬水平。

建筑工程質量檢測人員的專業技術能力關系建筑工程質量檢測工作的效率和質量。針對工作人員素質低下問題，有三方面解決方法。首先，從國家角度來看，應設立專業的職業技術資格考試，通過考試篩選基礎知識牢固，實際操作能力扎實的人員頒發合格證書。只有具有合格證書才能上崗工作，增加行業準入門檻。其次，在檢測機構內部，要定期召開技術交流會，邀請該領域專家對機構人員進行技術培訓，及時了解國內外先進技術，引進更加先進的檢測技術和方法， 全面提高建筑工程質量檢測人員的綜合素質能力。最后，對于檢測人員薪酬低的問題，機構應設立公平并具有競爭性的薪資制度，從源頭杜絕內部人員為了經濟利益罔顧工程質量的大問題。爭取做到不因一個人毀了一棟建筑物的因小失大的情況出現。

3.完善檢測行業內外部監管體制。

對于建筑工程檢測行業的監管應多方位、多角度下手，結合各省不同的實際情況設計不同的監管體制，但萬變不離其宗。首先，監管應從工程總負責人入手，只有負責人領導到位才能由上至下杜絕暗箱操作，虛假檢測情況的發生。針對總負責人，可以在多個負責人之間設計循環監督機制，只有總負責人做到在領導上重視質檢工作，整個工程才能圓滿完成。其次，建立合理的檢測機構內部監管機制，重視各部門之間的協調溝通。對于在檢測中出現的問題，責任追究到部門，各個部門對于自己工作出現的問題及時進行調解和處理，確保整個機構最大效力的發揮。最后，應約束建筑企業的行為。對于其送檢樣品不實甚至利誘檢測人員的行為加大處罰，保證各個建筑企業公平合理的競爭，從而營造良好的市場氛圍。隨著質檢行業的火爆，確實容易出現較多的難題與不足之處。只有不斷的發現問題與提出解決措施，才能真正促進建筑工程行業的良好發展，推動我國經濟發展與社會和諧。

四.結束語

總之，建筑工程質量檢測行業是一項責任重大的行業，它關系著工程質量是否合格，建筑物能否投入使用。對于我國的檢測機構監管體制單一、專業人員素質低下、機構內部體制不合理的情況，我們有必要進行深入研究并提出詳細可行的解決措施。質檢工作完成得好，不僅是對工程進度的拉快，也是對資源利用效率和企業利益的保證。只有致力于提高質檢行業準入門檻，多方面改善監管體制，使工程建設的各個環節順利進行才能促進工程質量檢測行業的利好發展。希望通過本文的闡述，能引起各位行業專家的重視，共同攜手為質檢行業的進步出一份力。

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