人性化建筑公共空間的設計方法研究

李欣然

摘 要：自工業革命后，經濟發展，產業結構調整，白領階層急劇增多，對工作場所，即辦公空間的需求也大大增加。從第一次工業革命時期的簡陋辦公室發展到專業化的辦公建筑，再到如今人性化的辦公空間設計，實現人性化辦公空間設計已經成為時代發展的潮流。文章分析了辦公空間人性化設計的問題，探討在以人為本的設計理念下，人性化辦公空間在設計活動中空間、色彩、照明及綠化等方面的設計方法，從而總結出如何創造一個綠色、舒適、高效的辦公環境。

關鍵詞：人性化；辦公空間；設計方法

目前，人們對自己在空間中的定位有了更深刻的理解，從而對辦公空間環境有了更高的要求。人是辦公空間的主體，人性化辦公空間設計成為時代發展進步的產物，它寄寓著企業精神內涵，同時也是企業文化內涵的延續，只注重使用功能而忽視辦公人員的辦公空間，已經不能滿足社會發展的需要。現如今如何設計出滿足人們的生理心理需要、物質精神需要以及為其營造出舒適的空間，從而實現人與空間的和諧相處是設計師必須考慮的問題。是否以人性化理念為基點，能否創造出充滿人性關懷氛圍的辦公空間已經成為衡量一個辦公空間設計成功與否的重要準則。

一、人性化辦公空間設計的概述

所謂的人性化辦公空間的設計，就是以人為中心，滿足人的生理和心理需要、物質和精神需求，創造出舒適、高雅的辦公空間，使人們享受空間的使用趣味和快樂，使得人性得以在辦公空間中充分地釋放與滿足，讓人的心理更加健康、情感更加豐富、人性更加完善，達到人物和諧的境界。辦公空間是人們工作的主要場所，其設計直接關系到工作人員的心理狀態和工作效率。人性化設計秉承以人為本的設計理念，因此，設計中在以人為主體的前提下，要充分了解辦公人員的意愿。人性化辦公空間設計的最初目的就不單單是為了去滿足人們對其基本功能的需求，而是盡最大努力去賦予辦公空間更多的附加功能，以至于能給人們的生活和工作增添色彩。

辦公空間是一種重要的建筑空間類型，如今的辦公環境設計存在著三個方面需求，即新設立政府機關、企業事業單位的新增需求；現有各類單位和企業改善辦公環境和辦公條件的需求；產業轉移例如企業投資從中國沿海向內地轉移帶來的需求。在需求強勁的同時，眾多企業和單位對于人性化辦公室空間設計的理念的熱情也達到了前所未有的高度。無論公司創辦人還是辦公人員都更加注重辦公空間的舒適和人性化設計，也更加強調辦公空間的協調發展，人性化設計也隨之成為當今時代辦公樓建設的主要趨勢。

隨著社會經濟的發展變化，人們在選擇工作時更加傾向于一個福利好工作環境舒適的企業。辦公人員每天都有三分之一時間在辦公室度過，長時間的工作會使其感到疲勞低效，而人性化的辦公環境設計不僅關注辦公空間的各種基本使用功能健全，還關注辦公人員的精神狀態。總而言之，人性化辦公空間設計的首要目標就是為辦公人員創造一個舒適、便利的工作環境，以迎合辦公人員的生理和心理需要、物質和精神需求，從而使辦公人員能夠愉悅、高效地投入到工作中去。

二、人性化辦公空間的設計方法研究

一個真正的人性化辦公空間設計就要從使用者的角度思考，以使用者的個性化需求為出發點，對辦公空間有清晰、深入的了解，使得辦公空間環境不僅達到舒適、健康的使用要求，更要體現出設計中的人文關懷精神。人性化設計并不是噱頭，而是實實在在體現在辦公空間設計的各個細節當中的。其中，在空間、色彩、照明以及辦公綠化設計中表現的尤為明顯。

（一）空間設計的人性化

辦公空間是多元、復雜的綜合體，它能容納人們的活動，同時也能分離人們的活動，辦公空間不同于普通的居室空間，它具有特殊的性質，辦公空間的設計是一種對辦公人員精神層面的設計，應給辦公人員一定的壓力以提高其工作效率，人性化的辦公空間設計具有柔性化和自由化的特征，體現對人性的尊重，尊重辦公人員的主觀意識，為辦公人員營造更好的工作及生活環境。

1.空間尺度

辦公空間尺度的人性化主要是指在空間的結構、辦公的設施和一些細節處理方面做出符合人體工程學的安排。在人性化的辦公空間中，空間尺度的合理規劃可以營造出結構協調、設施舒適的效果。如今設計時需更多地考慮如何利用有限空間為工作職員提供便利，并通過創造協調的空間尺度來實現工作單元的合理尺度，利于員工靈活、高效的工作方式的需要。過大的空間尺度會讓人產生空曠和不安全感，而過小的尺度則容易增加人們的焦慮和壓抑，從而對其工作產生負面的影響。辦公空間的主要功能是實用，而只有以人的形體尺度為主要依據來設計才能達到實用的功效。人性化的辦公空間能夠提高員工的工作效率，體現出企業與員工之間的人文精神關懷。

2.空間分隔

辦公空間內墻體和隔斷等圍和方式決定著整個辦公空間分隔的節奏，根據整個辦公空間形狀的特點和不同的空間使用者的需要，巧妙地進行不同的空間分隔手法，確保各種人際距離的過渡，保證工作人員在工作中免受各種干擾，集中精力工作。空間分隔雖然在一定程度上滿足了員工對個人隱私和領域的要求，增強了安全感，卻不利于員工間的交流和團隊精神的形成，而且工作的自律性較小，也會降低個人的能動性和積極性的發揮。因此，設計師在處理隔斷時，不僅會注意到員工對個人空間的需求，又會注意到其對交流協作的需要，利用辦公室設計空間中家具、間隔的布置，從而設計出獨立感與公共感兩相結合的辦公空間。

（二）色彩設計的人性化

瑞士藝術家約翰內斯·伊頓曾表示：“不論造型藝術如何發展，色彩永遠是首當其沖的造型要素。”每個色彩都有其獨特的色調和寓意，空間色彩環境給人們提供一種視覺和心理上的獨特感受。若眼睛長時間只接觸一種顏色，就會感覺單調，產生審美疲勞，不同的色彩也會對人的情緒和心理產生不同的影響，因此，辦公空間的色彩設計無疑分外重要，合理、協調的色彩設計會使辦公人員心情愉悅，工作高效。現在的辦公室裝修設計過程中的顏色范圍是多樣化的，設計師通過運用色彩中的冷暖、明暗、遠近等的各種搭配，從色彩方面突出辦公室的亮點，在視覺上滿足了辦公人員。用合理的色彩搭配給辦公人員提供和諧統一的辦公氛圍，展現出具有親切、舒適感的空間色彩環境，創造出具有人文氣息的辦公空間，從而使辦公人員有一個好的心情并能提高其工作效率。endprint