動地驚魂舞騰云彩翼飛

董平分

前不久，接到《軍工文化》編輯部龔遠會的電話，囑《軍工文化》雜志創刊十周年了，邀約寫一篇文章。掐指一算，是呀！白馬過隙，光陰似箭，沒想到它已經走過了十個年頭。

《軍工文化》雜志這十年，是它從無到有、從小到大，從不知名到在軍工行業小有名氣的十年，《軍工文化》雜志的十年，也是記錄軍工企業文化建設蓬勃發展的十年，是中國軍工企業從困境走向輝煌的十年。只覺得用多少筆墨，都難以描述這十年辛苦，十年辛勞，十年拓荒，十年播種，十年耕作，十年豐收！感慨良多，隨即寫下了上面這首七言絕句。

羅含夢鳥彩云飛

《軍工文化》雜志當時是由中國航空工業第一集團公司創辦的。

當時，中國一航集團文化建設正如火如荼，很希望有一個公開刊號的雜志，助推集團文化建設。正在此時，得知一個科技類雜志即將停辦，其刊號可以一用。于是，集團公司政治部積極運作，終于拿到了這個公開刊號。為能填補空白，獲得國家出版管理部門的批準，新刊名避開了與外界《企業文化》、《中外企業文化》相仿的《航空企業文化》，而是獨辟蹊徑，正名日《軍工文化》。沒想到，這一名稱界定，使得雜志跳出三界，直攀更高峰，走向了整個軍工行業的文化建設。

軍工文化是一個相比普通企業文化更高層次的文化系統，它相比企業文化是另一番天地，也因此成就了新生的《軍工文化》雜志。

初寫黃庭借勢威

軍工文化是具有共性的文化。

軍工文化產生于軍工發展的歷史，是歷史的積淀。文化有促進軍工產業的一面，又有不適應而阻礙軍工產業新的發展的一面。軍工產業鏈在發展中需要涅槃再造，更需要文化的再造。文化再造的核心是價值觀體系的再造。這種文化再造的客觀需求，產生了軍工各個不同行業、不同集團之間強烈的交流需求。《軍工文化》雜志正是應這樣的客觀需求之運而生，使它很快被各個軍工集團、各個國防工業主管部門所接受。

與此同時，國資委提出了央企文化建設的要求，強力推動全國央企企業文化建設，掀起新的高潮。國防科工委也開展了軍工文化推進。這些，又為《軍工文化》創刊提出了主觀需求。

正是借助這種主客觀需求的推動，《軍工文化》以航空為基地，拓展涵蓋整個軍工領域，成為推動軍工文化建設不可多得的一個平臺。眾人拾柴火焰高！在全體軍工人的共同努力下，特別是在創辦人的積極努力下，它一路披荊斬棘，終于到達了“潮平兩岸闊，風正一帆懸”的境界。

退筆成邱新紙貴

軍工文化又是充滿了個性特征的文化，是個性軍工文化的集合。

核工業文化、航天文化、航空文化、船舶文化、兵器文化、電子科技文化、軍旅文化、民營軍工企業文化等等，各自不同的價值鏈條，各自不同的價值創造方式方法，各自不同的管理經歷和管理信條，各自不同的歷史，形成了各具特色的軍工文化。展示這些不同的文化特性，交流彼此開展文化變革、創新的經驗，形成符合新價值鏈運作的文化，成為《軍工文化》的歷史使命。

軍工人用他們獨有的筆觸和眼力，慧眼識珠，才華橫溢，將各具特色的文化建設有聲有色地描繪于紙上，成為軍工人新的精神財富。十年的記錄，也成為軍工文化建設的寶貴財富！

雪泥鴻爪，踏鐵有痕?！盾姽の幕芬簿痛顺蔀檎麄€軍工行業開展軍工文化建設的觀察者、記錄者、參與者、評價者，更是新軍工文化創建的吶喊者和領跑者。

《軍工文化》記錄的軍工人一個又一個感人肺腑，令人潸然淚下的故事，使得雜志成為引人矚目的根由，也使《軍工文化》由此成為傳播正能量，弘揚軍工優秀傳統的發動機、導航儀。正所謂：十年心血寫新章，一曲放歌慨而慷！

蘭香九畹沐朝暉

度過了十年，《軍工文化》雜志壯大了！

雜志社的同仁們，用汗水澆灌出了中國國防科技園地上一朵奇葩。真的要好好感謝編輯部的同仁！好好感謝扶持《軍工文化》的各級領導和各位筆桿子！好好感謝那些給予《軍工文化》大力支持的讀者！是你們才有了《軍工文化》的今天！

十年度過了，《軍工文化》將站在新的歷史起點，高揚風帆，乘風破浪。

如今，以習近平同志為核心的黨中央高度重視文化建設，提出了堅定文化自信的要求。我們相信，在黨中央領導下，在廣大軍工人的共同努力下，軍工文化建設必將進入嶄新階段。《軍工文化》要肩負起促使軍工文化蓬勃發展的新的歷史使命。

軍工文化猶如蘭花，其深藏不露卻沁人心脾的香氣，也必將在朝暉的照耀下傳遍天下，它必將成為促進中華文化進步的主力軍！

《軍工文化》努力！endprint