以案為鏡守土有責
——讀《四川林業警示錄》有感

○文 /雷經緯

以案為鏡守土有責
——讀《四川林業警示錄》有感

○文 /雷經緯

我作為一名學林出身的干部，從學校畢業后先后在鄉鎮、檢察系統和交通、人防等部門工作多年，2017年1月組織安排我到林業系統工作。我曾在檢察系統反貪部門工作多年，對執法執紀工作不陌生，但對林業系統黨風廉政建設和反腐敗工作的行業特點了解不多。通過學習四川林業《警示錄》，發現林業系統也非一方凈土，很受觸動，從中受到了深刻的教育和警示。

健康的價值觀是領導干部安身立命之本

以人為鏡，可以明得失，以案為鏡，可以知敬畏。《四川林業警示錄》就是一面鏡子，其中每一個案例，無不反映當事人價值觀的扭曲和低下。每一個林業人都應該認真學習，對照檢查，提醒自己人生的意義是什么？自己的精神家園在哪里？當年在黨旗下莊嚴宣讀的誓詞是什么？貪欲不去，腐敗自來，不忘初心，方能砥礪前行。因此，每一位林業人都應樹立健康的“三觀”，嚴以修身、嚴以用權、嚴于律己，才能實現營造風清氣正的干事創業環境。

正確的用權觀是領導干部履職盡責之基

從《警示錄》反映，在2013—2016年四年間，全省林業系統共有811人被紀檢監察機關立案查處，平均每年有200余人受到查處。在書中選載的32件案件中，有擔任縣級林業部門“一把手”的領導干部，如金陽縣林業局原局長日力偉日等多名原林業部門“一把手”，他們有的是放松了對自己的要求和約束，致使黨性退化、喪失底線，有的是放松了對下屬和身邊工作人員的要求，放棄履行黨紀政紀的要求，致使發生林業系統違紀違法腐敗窩案；也有基層林業站長，如原蘆山縣大川林業站站長帥剛等一批基層林業干部，雖不伸手，卻為官不為、監管不力、失職瀆職，導致轄區內森林資源被違規破壞；還有不是領導職務但位處關鍵崗位的中層干部，如原越西縣資源林政管理站副站長劉光華等，無視法律和政策，任性妄為，違規辦理林權轉讓手續，并收受好處費。這些干部均是經過多年的組織培養和自己的辛勤努力才走上重要的崗位，但他們辜負了組織的信任，辜負了群眾的期待。主要原因就是，他們忘記了權力是用來做什么的，忘記了權力必須在制度的籠子里運行，把權力當成了為所欲為的本錢，當成了謀取私利的工具，最終把自己送進了牢籠。

守紀的習慣化是領導干部引領團隊之要

《警示錄》中個個鮮活的反面典型，大到市、縣部門領導，小到鄉鎮林業站長，特別是我市2014年“11·18”事件，11名市縣林業部門干部受到黨紀、政紀處分；2016年，宜賓市林業系統共有65人因違紀違法受到組織調查處理，其中44人是違反財經紀律。上述案件反映了我們領導干部、特別是主要領導干部在抓班子、帶隊伍上還有薄弱環節，對從小處入手、從小事抓起、防微杜漸上沒引起足夠的重視。這些干部都是市縣林業系統的骨干力量，日常工作也十分勤奮，但在基層的“酒文化”“紅包文化”中沒有管住自己，使幾十年的辛勤付之一炬，付出了沉重代價。因此，領導干部、特別是主要領導干部要理直氣壯地拒絕一切利益輸送，毫不留情地抵制一切違法違紀行為，旗幟鮮明的喊出向我看齊，讓遵紀守法成為自覺、成為習慣。

作為一名林業戰線新兵，擔負著領導全市林業工作的重任，我將進一步加強學習，筑牢拒腐防變的思想底線，切實履行“一崗雙責”；進一步加強對林業部門和干部職工的監管，健全制度，確保每一名林業干部職工都能干成事、不出事。

（作者單位系宜賓市林業局）

責任編輯：馬蘇烜