淺談風(fēng)電場員工安全管理工作

廖煒僖

摘要：在目前的能源需求和資源應(yīng)用當(dāng)中來看，風(fēng)力發(fā)電已經(jīng)是開發(fā)新能源的一個重要應(yīng)用部分。作為風(fēng)力發(fā)電的主要設(shè)施和場所，風(fēng)電場也就理所當(dāng)然地成為了風(fēng)力發(fā)電的重要場所，也是國家開發(fā)新型能源的主要形式之一。由于風(fēng)電場通常都伴隨著大規(guī)模，高電壓，細(xì)微的影響就能夠引起風(fēng)電場中較大規(guī)模的問題，也就導(dǎo)致風(fēng)電場的管理工作以及安全工作，理所當(dāng)然地成為整個風(fēng)電場管理工作的重點。

關(guān)鍵詞：風(fēng)電場；員工管理；安全生產(chǎn)；措施

風(fēng)電場的正確安全運行，不僅可以生成足夠的電力能源，保證應(yīng)用端用電設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，還能夠在很大程度上保證風(fēng)電場工作人員的生命安全以及風(fēng)電場設(shè)備的安全。因此在風(fēng)電場的日常運行當(dāng)中，對于風(fēng)電場進行安全管理工作是十分有必要的，在安全管理工作當(dāng)中，員工的安全管理工作在其中起到了決定性的作用，也正是因為這樣，在風(fēng)電場員工的管理工作也成為了今天我們要討論的主要內(nèi)容。

一、安全體系與員工安全生產(chǎn)意識的建立

在風(fēng)電場當(dāng)中的安全生產(chǎn)管理工作是建立在安全生產(chǎn)的體系和員工安全生產(chǎn)意識之上的工作，對于整個風(fēng)電場的安全生產(chǎn)來講都有著極為重要的作用。對風(fēng)電場工作員工安全生產(chǎn)意識的不斷提高以及風(fēng)電場安全生產(chǎn)體系的不斷完善，是保證風(fēng)電場安全生產(chǎn)的一個重要方式。在關(guān)于員工安全意識的培養(yǎng)方面，則可以從三個方式來進行。

（一）對員工安全生產(chǎn)相關(guān)意識的宣傳

安全意識的培養(yǎng)不是一蹴而就的，以當(dāng)前的形勢來看，安全意識的培養(yǎng)工作需要在日常工作和生活當(dāng)中對員工進行不斷地教育和培訓(xùn)，在長時間的熏陶和影響下才能夠形成正確的員工安全生產(chǎn)的意識，而這種意識的形成，需要企業(yè)在工作和生活當(dāng)中花費很多時間和精力來進行，對員工在工作當(dāng)中進行持續(xù)性的安全生產(chǎn)的教育工作，除了完成日常的基本工作外，還要定時地開展專業(yè)素質(zhì)較高的專項安全生產(chǎn)培訓(xùn)，讓員工能夠深切認(rèn)識到安全生產(chǎn)對于自身和企業(yè)都有著十分重要和積極的作用，以這樣的方式提高員工在生產(chǎn)當(dāng)中自主進行安全生產(chǎn)方式的意識，在企業(yè)當(dāng)中形成以安全生產(chǎn)為主要生產(chǎn)重點的意識氛圍，保證人員意識方面的良好思路。

（二）安全生產(chǎn)相關(guān)操作的強制性培養(yǎng)

安全生產(chǎn)是關(guān)乎生命安全和經(jīng)濟建設(shè)的重要生產(chǎn)形勢，因此在日常的生產(chǎn)當(dāng)中，管理人員要根據(jù)崗位當(dāng)中的不同需要對工作和生產(chǎn)方式制定硬性的安全生產(chǎn)規(guī)定，并強調(diào)出相關(guān)的注意事項，還要根據(jù)風(fēng)電場中各項工作，制定出對應(yīng)的安全生產(chǎn)方式的考核工作，確保在正常生產(chǎn)當(dāng)中每個員工在自己的工作崗位上都能夠進行正確的安全生產(chǎn)工作。除了細(xì)化工作方式外，在風(fēng)電場員工安全管理工作當(dāng)中對員工進行各個結(jié)構(gòu)當(dāng)中注意事項的說明也是極為有必要的，因為在工作當(dāng)中風(fēng)電場的員工除了自己的工作和崗位外，也會在不同程度上接觸其他的崗位和工作，這就要求員工對于整個風(fēng)電場的工作進行正確的了解和注意事項的掌握，以減少員工在非工作過程中發(fā)生的事故。除此之外，在工作當(dāng)中安全措施的采用也是進行宣傳和教育的重要內(nèi)容，在風(fēng)電場員工進入現(xiàn)場工作當(dāng)中個人防護的應(yīng)用是必須要求到每個人的，認(rèn)真落實安全防護措施和用品的正確使用，也有利于風(fēng)電場員工安全管理工作的進行。

（三）風(fēng)電場中對安全設(shè)施的強化建設(shè)

對員工進行安全培訓(xùn)的內(nèi)容當(dāng)中，對生產(chǎn)設(shè)備中安全設(shè)備使用的掌握，以及生產(chǎn)設(shè)備需要遵守的安全設(shè)備準(zhǔn)則，同樣是需要對每一個員工進行教育培養(yǎng)的主要方式，這樣的培養(yǎng)方式，能夠確保在緊急情況發(fā)生時設(shè)備也能夠得到保障，并通過這樣的方式對風(fēng)險進行合理的規(guī)避，也減少了人員方面可能會發(fā)生的損失。對于風(fēng)電場中的安全建設(shè)也是要大力進行的，因為安全建設(shè)在日常當(dāng)中并不能發(fā)揮作用，因此很多風(fēng)電企業(yè)也不能夠進行特殊的關(guān)注，這也就導(dǎo)致一旦事故發(fā)生，風(fēng)電場將處于缺乏正確保護的狀態(tài)之中。由此可見，即便在日常生產(chǎn)當(dāng)中安全設(shè)施并不被需要，但是這并不能減少安全設(shè)施建設(shè)的重要性，甚至在日常工作的間隙或者是生產(chǎn)調(diào)節(jié)的空閑時期還需要對安全保障設(shè)備進行檢查，對于不再能夠保障安全生產(chǎn)和不符合相關(guān)規(guī)定的設(shè)備堅決進行淘汰和更換，對其中存在質(zhì)量問題或者出現(xiàn)損毀的設(shè)備和器具要予以清除，從設(shè)施的具象層面保障風(fēng)電場生產(chǎn)工作的安全進行。

二、歸屬感對員工在安全管理工作中的作用

歸屬感是一個企業(yè)當(dāng)中在員工當(dāng)中形成的一種意識，這種意識雖然較為抽象，當(dāng)時卻能夠發(fā)揮出非常強大的團結(jié)作用，這種歸屬感能夠促進員工對企業(yè)的生產(chǎn)和安全管理發(fā)揮出更重要的主觀能動性。在員工進行風(fēng)電場中的工作時要讓員工參與到風(fēng)電場的整體運營和管理當(dāng)中，以員工自身意識推動員工在風(fēng)電場中建設(shè)和管理當(dāng)中發(fā)揮重要作用，集合每一個員工的智慧與能力對風(fēng)電場效益和安全管理的正常運行貢獻出力量，這也是企業(yè)管理當(dāng)中非常重要的一點，也是一個企業(yè)管理藝術(shù)的集中體現(xiàn)。

在風(fēng)電場員工歸屬感的培養(yǎng)工作當(dāng)中，如何有效地獲得員工的認(rèn)同是歸屬感建立過程中的關(guān)鍵。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可以通過具體的一些措施來在員工當(dāng)中建立起企業(yè)的認(rèn)同感，例如風(fēng)電場中的領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)主動為員工從家庭等方面提供幫助，并根據(jù)員工的家庭等方面的狀況給予一定的幫助，同時也能夠根據(jù)這些情況了解員工的思想狀態(tài)面對員工進行正確有效的指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)在進行情況的了解時應(yīng)當(dāng)采取實地走訪的形勢，來進行工作，確保對民情民意的正確了解，而不是道聽途說或者根據(jù)其他傳達(dá)的方式，以深入群眾的方式來進行民意的調(diào)查，使企業(yè)當(dāng)中的員工能夠感覺到來自上層領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。此外，對員工還要進行深入的思想教育的課程培訓(xùn)，在員工當(dāng)中樹立起正確的人生觀和價值觀，讓員工能夠?qū)ζ髽I(yè)當(dāng)中的透明度進行正確的感知，對參與到日常運營并提出自己合理化建議的員工進行適當(dāng)?shù)莫剟睿ㄟ^一定的方式來刺激員工群體對于企業(yè)發(fā)展提出建議的積極性。

三、風(fēng)電場員工安全管理工作的措施

（一）加強員工的安全技術(shù)知識

加強風(fēng)電場的安全生產(chǎn)管理工作，最重要地是要不斷地提升員工的安全技術(shù)，提升員工的安全技術(shù)素質(zhì)，確保在風(fēng)電場的安全生產(chǎn)管理中，有效地解決安全工作中的隱患。對于電氣設(shè)備要采取接地性保護措施，防止因電氣設(shè)備絕緣損壞而外殼帶電時，操作人員接觸設(shè)備外殼而觸電，在中性點不接地的低壓系統(tǒng)，在正常情況下各種電力裝置的不帶電的金屬外露部分，除有規(guī)定外都應(yīng)該接地。在風(fēng)電場安全生產(chǎn)管理工作中，設(shè)備的帶電部分與不帶電部分之間要采取一定的隔離措施。如果在實際的生產(chǎn)過程中，需要進行動火處

置，那么要選擇在遠(yuǎn)離線路的地方進行。如果發(fā)現(xiàn)線路掉落在地，要及時采取相應(yīng)的隔離處置措施，如果未進行防護措施的處置，那么需要及時地請電力部門的專業(yè)人員進行處置。在風(fēng)電場安全生產(chǎn)管理過程中，要合理地劃分安全生產(chǎn)區(qū)域、電氣設(shè)備區(qū)域、電氣危險場所，在不同區(qū)域之間設(shè)置醒目的提示牌，對于存在危險的區(qū)域，未佩戴安全防護措施要一律禁止進入。此外在生產(chǎn)過程中，要根據(jù)安全級別的差異，針對性地選用適當(dāng)?shù)陌踩雷o措施，以有效地提升安全防護的針對性和適用性。

（二）不斷提升員工對安全管理的認(rèn)知

安全管理是為實現(xiàn)安全目標(biāo)而進行的有關(guān)決策，計劃、組織和控制等方面的活動。在風(fēng)電場安全生產(chǎn)管理工作中，主要是運用現(xiàn)代化的安全管理知識和技術(shù)，有效地結(jié)合科學(xué)的技術(shù)管理，從而實現(xiàn)安全管理目標(biāo)的切實落實和推進。安全管理不是一句空話，在實踐的工作中，應(yīng)該不斷地提升員工對安全管理的認(rèn)知，將安全管理的目標(biāo)進行細(xì)化處置，將安全管理的責(zé)任落實到個人頭上，使員工能夠始終明確自身的職責(zé)，在各自的崗位上根據(jù)安全管理目標(biāo)的設(shè)定進行有效地安全生產(chǎn)，在安全管理中，還應(yīng)該配合相應(yīng)的安全規(guī)則和安全操作規(guī)范，使員工能夠始終在思想上認(rèn)清安全管理重要性的基礎(chǔ)上，在生產(chǎn)過程中也能夠遵守實際的安全操作流程，一切按照安全規(guī)章辦事，綜合提升風(fēng)電場的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。

四、結(jié)語

在風(fēng)電場中進行員工安全管理是一項非常復(fù)雜的工作，員工當(dāng)中的意識培養(yǎng)由于員工當(dāng)中存在著較為復(fù)雜的意識形態(tài)，也使得安全管理工作更為復(fù)雜。同樣也由于在其中有著這樣那樣的原因，以及安全管理工作的重要性，風(fēng)電場的相關(guān)企業(yè)也必須要更加重視此類問題的管理工作。在風(fēng)電場中領(lǐng)導(dǎo)人員必須明確，員工是一切工作的基礎(chǔ)，因此開展員工管理就是對風(fēng)電場整體管理的重點，要想在員工當(dāng)中進行較好的安全生產(chǎn)方面的管理，就必須提高員工在風(fēng)電場當(dāng)中的安全技術(shù)知識和意識，并以專業(yè)的設(shè)備和方法作為輔助，有效提高在員工當(dāng)中風(fēng)電場的管理工作，提高整個風(fēng)電場當(dāng)中的安全系數(shù)和安全管理工作的有效性。促進我國在可再生能源當(dāng)中的應(yīng)用。

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