淺談企業思想政治工作面臨的挑戰和對策

田昆

摘 要：自改革開放以來，我國社會和經濟的發展越來越快，現代企業相較之前也有了一定的進步，思想政治工作是企業一切工作向著正確的方向發展的保障。在企業管理過程中開展思想政治工作，能夠有效的引導企業管理者帶領員工不斷克服錯誤和落后的細想，及時排除各種腐朽思想的干擾，為企業的生產和經營提供正確的方向指導。基于此，本文主要闡述了企業思想政治工作面臨的挑戰和加強企業思想政治工作的對策，以供參考。

關鍵詞：企業；思想政治工作；挑戰；對策

在現在社會的發展中，企業政治思想工作對企業員工的人生職業生涯也是必不可少的，員工只有不斷的加強自身的學習，了解國家和企業的政治思想導向，才能適應企業的需要，為企業創造更多利潤，從而可以為企業今后的發展奠定良好的基礎。

1 企業思想政治工作面臨的挑戰

1.1 激勵不夠，員工工作熱情低

由于目前的企業政治思想工作的推展，并沒有和員工的績效和收入掛鉤，員工在上班較累的情況下，很少有人會積極主動的花費時間去參加企業政治思想工作教育，他們認為企業政治思想工作和自己并無關系。認識的不足導致了參與性不高，積極性不夠。目前，大多數企業的政治思想工作和員工的工資并沒有直接掛鉤，而且，員工的獎金獎勵也是和自己的業績掛鉤，和政治思想工作并無關系。

1.2 政工隊伍的素質有待提高

置身市場經濟之中，企業往往一味以創造效益為目標，對思想政治工作不夠重視，忽視了企業改革中員工心理的變化。在很多企業中，政工部都被弱化了，因此企業的思想政治工作就很難跟上形勢的變化。同時，思想政治工作者的素質良莠不齊，工作方法和技巧陳舊，不能切實解決職工遇到的思想心理問題，也是企業思政工作取得進展的一大障礙。隨著全球經濟一體化，企業之間的競爭越來越激烈，人才是企業競爭的主要對象，高素質的人才才能更加適應社會的發展，滿足企業的需求，思想政治工作者的素質要求更為嚴格。因此，經濟的發展對思想政治工作者的素質也帶來了重大的挑戰。

1.3 企業政治思想工作的形式單一

眾所周知，政治思想工作條框比較明顯，文字比較多，比較枯燥，如果不找比較有趣的形式，就很難引起大家的興趣。目前，有些企業的政治思想工作面只是幾個領導進行，并不面向整個企業員工，這樣企業員工的政治思想工作就相當于沒有開展，影響整個企業的政治思想工作開展水平，進而影響企業的整體利益。

2 加強企業思想政治工作的對策

2.1 完善員工激勵機制，提高員工的工作熱情

企業可以同時實施物質激勵和精神激勵，從根本上解決員工熱情不高的問題。物質是基礎，精神的建立是在物質的基礎進行的，在相對做的比較好的員工，可以增加每個月的績效考核，也可以通過獎金的形式進行激勵，為員工提供更有保障的生活，解決員工的后顧之憂，這樣能從根本上提高員工的積極性。另一方面，除了從物質方面外，還可以從精神方面進行激勵，比如說給某員工一些稱號，頭銜，鼓勵其參與到企業的政治思想工作。

2.2 提高企業政工隊伍的專業素質

企業的政工隊伍素質的高低直接關系著思想政治工作的開展，因此企業應嚴選政工人員并加強政工隊伍的教育和培訓。對政工人員的要求主要應注意以下方面：首先，政工人員要政治堅定，經得起企業發展過程中面臨的重重考驗。思想政治工作所涉及的范圍比較廣，既有對當前國家最新政策的傳達，也有為職員解決思想問題這樣的具體事務工作。因此，在開展工作時，政工人員必須保持政治正確性、保持清醒的頭腦，這樣才會經得起考驗，不為不正之風所影響。

其次，政工人員應當以身作則，率先垂范。在開展思想政治工作的過程中，政工人員應避免空洞的說教和單純的管制，應當從自身做起，不畏懼艱難的工作，抵制不正之風，關鍵時刻應當站出來，以自身行動為企業的其他員工做出表率。只有這樣企業的思想政治工作才會能具有說服力和可信度。

最后，政工人員應不斷提升自己，改進工作方法和技巧，以真誠熱情的態度去關心每一位職員，善于換位思考，從而進一步融入到群眾中去，進而更好地開展思想政治工作。

2.3 豐富企業政治思想工作的形式

改變企業政治思想工作只有領導進行的局面，全面擴大其參與度，豐富政治思想工作開展的形式，在企業政治思想工作有趣性，上下功夫，形式多樣，避免單一，也有利于企業員工的積極參加。另一方面，豐富的企業政治思想工作開展形式，也有利于提高企業政治思想工作開展的效果，使人更加印象深刻，可以以室外活動的形式開展，也可以以有獎競答的形式等。

2.4 將思想政治工作與優化企業管理相結合

企業的思想政治工作應當貫穿于企業運轉的每一個環節之中，圍繞著企業的經濟建設而進行，不能將其獨立出來。因此，企業應堅持和完善“大政工”格局，也就是思想政治工作全員化。“大政工”體制重點在于思想政治工作全員化。一方面，在思想政治工作中以政工人員和其他干部帶頭樹立典型，并發掘群眾中的“好典型”和“壞典型”，以起到示范和警戒的作用。另一方面，各個組織和部門都應當參與到思想政治工作中來，提高思政工作的覆蓋面，形成一種良好的學習氣氛，從而把企業建設成為學習型企業。同時企業還應加強自身管理，杜絕腐敗現象，讓職員各司其職，并提供良好的晉升平臺，這樣才能緩解職員之間的矛盾沖突，平衡職員的心理，從而有利于思想政治工作的開展。

3 結束語

綜上所述，思想政治工作為企業的發展提供了思想保證和智力支持。做好思想政治工作可以一方面可以最大限度地調動員工的積極性，另一方面還可以增加企業的凝聚力。因此，我們應積極采取完善員工激勵機制，提高員工的工作熱情、提高企業政工隊伍的專業素質、豐富企業政治思想工作的形式、將思想政治工作與優化企業管理相結合等對策，這樣一來，不僅可以從根本上提高企業的整體效益，另一方面還可以為我國今后的發展打下堅實的基礎。

參考文獻

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