事業單位思想政治工作的有效創新途徑分析

摘要：在社會發展中，事業單位是現代社會運行體系中關鍵的組成部分，它為社會發展提供著服務與管理等諸多職能，隨著社會發展的深入，事業單位思想政治工作的關注度也在提高，而事業單位為了能夠更好的適應新時代的發展需求，就需要對思想政治工作進行有效的創新，從實踐出發來加強思想政治工作的重要性，本文就從事業單位思想政治工作的創新途徑來進行淺述。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；有效創新

隨著我國經濟社會的飛速發展，事業單位為了適應時代的發展，改革成為必然的趨勢，在這樣的環境下，事業單位思想政治工作也表現出了許多新的特征與挑戰。事業單位在進行市場化改革的過程中，部分工作人員的思想變得浮躁，這就需要加強思想政治工作來對其進行正確的引導，使其能保證事業單位朝著正確的方向發展，是有很深刻的意義。

一、思想政治工作對事業單位發展的影響

在市場經濟競爭的影響下，無論是什么樣的事業單位想要在激烈的競爭中保持著優勢與有利地位，需要在日常的工作中增強內部的凝聚力，從而提升整體的競爭力。通過大量的實踐證明，在工作中只有加強思想政治工作的主觀能動性與創新性，才能讓事業單位內部凝聚力加強。如若一個事業單位的內部像一盤散沙一樣，員工之間沒有形成良好的工作氛圍，各種勾心斗角成為常事，不把精力放在本職工作上，這樣的事業單位怎么可能會有很強的凝聚力，又怎么可能在市場經濟競爭中得到好的發展，基本是不可能的。思想政治工作的開展就是避免出現這種情況，通過開展思想政治教育可以讓單位內部員工的思想保持統一，并且影響著他們積極的投身到事業單位的發展中。時代的快速發展會使得員工的思想出現不同的狀況，這就需要我們加強思想政治工作，通過思想政治教育有效的消除其消極負面想法，使其重新獲得正能量的想法，在日常工作中發揮著不可忽視的作用，且思想政治工作是一個長久性的工作，它的作用都是潛移默化的。

二、新時期對思想政治工作的要求

（一）理論與實踐相結合

思想政治工作的開展就是為了解決實際工作中的問題，就需要把學習宣傳和實踐問題進行有機的結合，從實際出發用理論為武器來對改革發展中存在的問題進行解決，從而做好思想政治工作。

（二）需求與業務相結合

事業單位具有各種不同的業務開展，業務工作需要思想政治教育為其提供正確的政治方向，這樣才能有效的指導各項業務工作的順利展開，兩者是相輔相成的，所以就需要將需求與業務進行有機的結合，既能促進思想政治工作的創新也能推動事業單位各種業務工作的順利進行。

（三）鼓勵與處罰相結合

事業單位在改革的過程中，要多發現員工身上的長處與優勢，并引其為榜樣，用來鼓勵其他的員工向其看齊，激發員工內在的潛能，對工作的熱情更加的高漲。相對的員工在工作上或者思想上有偏差時，要對其進行批評教育，情節嚴重的可以適當的進行處罰，以此來糾正其錯誤，這樣才能樹立起思想政治工作的權威性。

（四）以身作則與言傳身教相結合

事業單位的領導要從自身做起，樹立起良好的榜樣，嚴格遵守組織紀律，嚴以律己，做好本職工作的同時起到好的表率作用，這樣才能在對員工進行思想政治工作時更有說服力。思想政治工作的開展，通常來說有的是靠談心、民主討論、批評與自我批評等方式進行的，所以這又體現出言傳身教的重要性，在進行思想政治工作時就要注意將此兩者進行有機的結合，這樣更加利于工作的開展。

三、思想政治工作創新思考

（一）重視思想觀念的創新

事業單位思想政治工作的創新能否有效的實現，在最根本上的創新就是思想理念的創新，思想指導行動，所以要做好思想政治工作的創新就需要先做好思想理念的創新，讓其整個思路圍繞著黨的思想政治路線、方針來進行，這樣才能更好的影響人的思想觀念從而指導其行為。在當今社會工作人員的思想是十分復雜的，人員的素質水平參差不齊，就使得有些員工的思想觀念比較陳舊，還有一些員工的思想觀念比較超前，這樣的思想落差對于日常管理來說就很難達到預期的目標，所以在思想觀念上要進行足夠的重視，使其能達到相對的統一性，這樣才有利于思想政治工作創新的開展。

（二）思想政治工作內容創新

思想政治工作內容上的創新是思想政治工作創新所必須的要求，也是思想政治工作開展的方向指導。思想政治工作的內容在進行選擇時要根據事業單位的發展需求、員工的實際工作需求以及社會發展需求來進行選擇，這樣的內容才是真正的符合實際的。思想政治工作并不是空框架，它是為解決實際問題同時提升員工的綜合素質與能力而存在的，實際性能是很強的，對于思想政治工作內容上的創新可以從幾個方面來進行考慮：第一，從知識與技能方面進行培訓，以滿足員工精神追求，使其形成科學的價值觀，提升工作效率與工作能力；第二，增強員工的時勢教育，讓員工對于國家的改革變化有一個認知，能夠深入的了解到人民群眾的真正需要，從而更好的為人民服務；第三，政治理論知識的學習是為了更好的服務于思想政治工作的開展，用先進的理論知識來武裝思想，樹立正確的人生觀與價值觀；第四，進行愛崗敬業教育，讓員工對自己的工作充滿熱情，熱愛自己的這份工作，了解到這份工作的價值與意義，這樣才能處理好國家、集體與個人之間的關系。

（三）思想政治工作方法創新

思想政治工作的有效開展是離不開方法的使用，在對員工進行思想政治工作時要注意方式方法的選擇，不能一概而論，要講究因人而異，注重以人為本，在工作方法上進行創新。在新時期發展的背景下，員工的思想也在發生著很大的變化，有的員工思想還停留在過去，有的員工的思想又比較前衛，而多數的員工思想則處于中間地段，這樣的思想現狀使得事業單位員工的思想充滿差異性、多變性的特點，這就說明思想政治工作的方法沒有選對，因此就需要根據實際的情況對工作方法進行有效的創新，這樣才能在單位內部營建良好的思想政治工作氛圍，為思想政治工作的開展奠定基礎。

（四）新媒體載體的引用

在過去，事業單位思想政治工作開展的載體主要就是通過報紙、文件、會議等形式進行，而這些形式已經不能滿足現代社會的要求，這就需要事業單位去尋求探索新的載體來輔助工作的開展。21世紀以來，信息技術得到了飛速的發展，在計算機與網絡技術的作用下，各種社交軟件被得到研發與推廣，這些新媒體使得信息的交流更加的便捷與方便，比如說微信、微博等新媒體載體都是可以作為思想政治工作的載體來被使用的。可以通過微信或微博的公眾號來進行思想政治工作的開展，也可以在微信的朋友圈里發布一些重要的思想政治工作內容，這樣可以讓員工在玩手機的過程中就能最快的了解到思想政治工作上的信息變動，同時這種圖文并茂的方式也更利于提高員工的接受度，從而有效的促進事業單位思想政治工作的開展。

四、總結

綜上所述，隨著我國事業單位體制改革的不斷深入，對于內部工作人員的思想政治工作就顯得格外重要，這就對事業單位的政工工作提出了新的標準與要求，只有深入的解析了新時期思想政治工作的形式，才能更好的開展員工的思想政治工作，也就能在根本上提高整個思想政治工作的效率與工作水平。

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作者簡介：汪洪波（1979-），男，助理政工師，大專，從事砂石管理黨建、工會等相關工作。