去產能形勢下略探煤礦員工的思想政治工作

呂鑫剛

摘要：最近幾年，我國的煤炭行業發展受到一定的影響，煤炭行業出現了供大于求的問題，這就影響了煤炭經濟的長遠發展，制約著煤炭企業的正常生產運營。在煤炭經濟總體形勢發展不好的影響下，煤炭企業需要尋找新的出路，從而降低煤炭經濟不景氣給煤炭企業發展帶來的負面影響。去產能形勢下，黨組織應該認真落實員工的思想政治工作，增強企業的凝聚力，把員工的自身利益與企業利益聯系在一起，讓員工齊心協力幫助企業渡過難關。

關鍵詞：煤炭；去產能；員工思想政治工作

當前煤炭行業出現了供大于求的發展問題，煤炭經濟出現持續低迷的狀態，市場需求持續走低，煤炭資源的價格不穩定，庫存逐漸增加，這些都影響著我國煤炭企業的正常生產運營，嚴重的甚至連員工工資都無法正常發放。在這種情形下，我國煤炭企業都在認真尋找新的出路，去產能形勢下，最重要的就是利用黨組織的自身作用做好職工的思想政治工作，讓員工擺正態度促進企業的長遠健康發展。

一、去產能形勢下煤炭企業思想政治工作現狀

去產能形勢下，我們首先應該了解煤炭企業思想政治工作現狀，這樣才能提出有針對性的完善策略，促進煤炭企業的長遠發展。

第一，煤炭企業員工缺乏良好的精神支柱。在社會主義市場經濟體制的改革影響下，一些員工的人生觀、價值觀以及世界觀都發生了相應的變化，部分員工認為市場經濟模式下思想政治工作不重要，員工對政治漠不關心，缺乏良好的精神支柱。

第二，煤炭企業員工不關心政治學習、貪圖享樂。盡管煤炭企業員工的思想越來越多元化，但是他們對政治工作的關注不夠，在工作中缺乏上進心，不了解國家的相關政策。片面地認為思想政治工作是虛的、宣傳教育是軟的，而業務技能是硬的、物質激勵是實的。

第三，煤炭企業員工大多都是以自我為中心，集體榮譽感較差。不少員工都缺乏較強的集體榮譽感，不把企業當作自己的家，職業道德素質較差，以自我為中心的意識較強，對企業的忠誠和歸屬感差。價值取向更加趨于功利性，在工作和生活上更加注重個人利益，而不能從組織的角度進行整體性思考。

二、在去產能形勢下煤炭企業思想政治工作的改革

第一，根據煤礦安全生產現狀落實政治宣傳工作。安全生產在煤礦企業發展中發揮著非常重要的作用，煤炭企業工作自身比較特殊，工作環境較差，工作中可能發生的事故也較多，危險系數相對較高。所以，煤礦企業的思想政治工作的首要任務就是為安全生產保駕護航，把安全生產作為煤礦政治宣傳的立命之本，營造良好的安全生產氛圍。

第二，著重培養員工的敬崗愛業精神。提升煤礦員工的綜合素質，培養員工的敬崗愛業精神，讓員工明白自身素質與企業發展之間的緊密關聯，為企業長遠發展貢獻自己的力量。同時要辦好職工之家，開展形式多樣的學習和活動，開展崗位練兵、技能比武勞動競賽，以安全生產為主要內容的專業技術知識學習，以“礦興我榮”為主要內容的思想意識提高等，使職工有一個良好的精神面貌和過硬的技術素質，促進煤礦的物質和精神文明建設。

第三，充分發揮黨組織的自身作用，推動企業的穩定發展。定期開展相應的思想政治教育講座，充分發揮黨員干部的領導作用，為基層黨組織人員指明未來的工作方向，及時發現員工的思想問題并提出科學的解決對策。堅持實行各級領導定期接待群眾來訪制度，方便群眾反映訴求，定期排查可能引起群體性事件的苗頭隱患，開展面對面與群眾交心談心，最大限度為群眾反映問題提供方便，一旦發現問題苗頭，第一時間做好思想教育工作，努力把問題解決在基層，確保公司改革順利推進、企業平穩發展。

第四，把員工的利益放在首要位置，保護員工的合法權益。把思想教育工作與職工自身利益聯系在一起，員工的工資、福利、保險應該及時發放或上繳。實行廠務公開，創造職工民主參與的政治氣氛。

三、充分發揮黨員干部在思想政治工作中的作用

第一，黨員干部應該不斷給自己施加壓力，提升自己的認知水平。在去產能形勢下，煤炭企業的黨員干部應該不斷學習新的理論知識，及時了解國家政策的動態，把國家政策落實到實際工作過程中，通過自己的努力給員工帶來積極正面的影響。第二，黨員干部應該與人民群眾緊密聯系在一起，深入基層工作。繼承和發揚我黨密切聯系群眾的優良傳統和作風，和工人打成一片，真正接觸實際問題，找到問題的根源所在，從根本上解決問題。所以說，要經常深入生產一線和職工家庭，與職工群眾促膝談心，把握其思想脈搏，充分了解和熟悉職工的心理、家庭、勞動技能、需求等狀況，真誠傾聽職工群眾的呼聲，及時認真地解決職工反映的問題和困難，理解、關心和尊重職工的真實思想和行為，對其良好的思想行為進行積極的引導和支持。第三，加強自律，令行禁止。令行禁止就是要突出一個“嚴”字，工作上嚴格管理，對自己嚴格要求，出現問題嚴肅處理，對貪腐分子嚴懲不貸。

四、結語

去產能形勢下，煤炭企業員工的思想政治工作也面臨著較大的挑戰，我們應該學會改革思想政治工作模式，充分發揮黨組織的領導作用，鼓勵政治工作人員和人民群眾積極參與到政治工作中。煤炭企業黨組織還要及時發現國家政策的變化，明確改革發展的新目標，把握改革發展的新機遇，把思想政治工作的優勢成功轉化為企業的核心競爭力，把企業的核心價值觀轉化為全體職工的共同價值觀。結合學習型、服務型、創新型黨的基層組織建設，實現企業思想政治工作的全面創新。

參考文獻：

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