論述企業思想政治教育工作中的應用

龐歆

摘要：為了在激烈的市場競爭大潮中站穩腳步，促進自身企業朝著更快更好的方向發展，企業需要做好自身的管理工作，思想政治教育工作是企業管理過程中的重要組成，一個缺乏思想政治教育工作的企業毫無生機可言，因此為了保障一個企業在紛繁復雜的市場競爭中健康發展，企業需要結合新時期的需要做好思想政治教育工作，在工作中需要充分做到以人為本，對企業員工定期開展思想政治教育工作，本研究針對企業思想政治教育工作中的應用展開了一系列的闡述，首先分析了企業開展思想政治教育工作的重要性，其次分析了現階段企業在開展思想政治教育工作的時候存在的問題，最后結合企業發展現狀及新形勢的發展需要提出了如何促進企業思想政治教育工作的良性發展。

關鍵詞：企業；思想政治；教育；應用；發展

當今社會發展極為迅速，人們對利益的崇尚越來越明顯，因此加強思想政治教育，提高人們的思想政治水平是勢在必行的。我國正處在社會發展的新時期，一個企業想要在激烈的市場環境中站穩腳步，就需要迎接一個嚴峻的問題，那就是道德問題。為了保障企業在社會環境中發展迅速，必須做好企業自身的思想政治教育工作，企業需要認清當前社會發展的形勢，不斷促進自身員工整體素質特別是職業素質的提升，促進企業健康，平穩發展。

一、關于現階段企業在思想政治教育工作的主要任務分析

企業的思想政治教育工作，其實是一項具有很強的社會實踐性及鮮明的階級性、時代性的工作。現階段的企業開展思想政治教育工作仍然要堅持馬克思主義理論的指導，堅持以人為本的科學發展觀，在開展工作的時候需要充分貼近社會發展的主旋律。企業開展思想政治教育工作，主要是通過就科學正確的道理進行普及宣傳，認真分析自身員工在思想政治方面存在的問題。做好企業員工的思想政治教育工作，讓企業的員工重新樹立自身正確的世界觀，價值觀和人生觀，促進企業員工以一種健康積極飽滿的心態投入在自身的工作中，最大限度的促進企業發展。開展思想政治教育工作時一個企業自身管理的重要組成也是必要組成，做好企業的思想政治教育工作是保障企業各項業務順利開展的關鍵，也能夠促進企業更好更快的發展。

二、企業思想政治教育工作的主要現狀

（一）企業領導忽視了思想政治教育工作的重要性

隨著社會的快速發展，各行各業之間的競爭也越來越激烈，很多企業為了進一步促進自身發展，不斷的擴大企業的規模，當然企業的業務量以及業務水平均在不斷提高。很多企業的崗位集中在一起，導致企業的管理人員失去了充足的精力去關注企業的思想政治教育工作，所以忽視了思想政治教育工作的重要性，造成了現在很多企業重生產，輕思想道德的現象的出現。雖然企業的很多領導在表面強調思想政治教育工作，實則沒有將工作落到實處。

（二）企業員工的思想政治意識較為薄弱

企業的員工背景不統一，其思想意識，學歷情況，工作業務水平及個人綜合素質水平均不相同，再加上無論是企業的領導還是企業的員工都秉承利益至上的原則，所以很多員工錯誤的以為自己的任務就是做好本職工作，然后獲得相應的報酬，而對于接受思想政治教育工作缺乏認識和熱情，忽視了作為一名企業的員工所需要具備的道德素質。

三、新時期企業思想政治教育工作的主要方向

（一）需要結合時代的步伐開展思想政治教育工作

新時期需，要制定新的目標，企業開展思想政治教育工作，需要充分重視思想政治教育工作在企業發展過程中的應用，需要緊隨時代發展的步伐，時代的主題是隨著時代的發展不斷變化的，當今時代的主題是經濟、社會、文化的結合，所以只有緊隨時代步伐，做好思想政治教育工作才能促進企業全方位的創新改革，讓企業的員工在企業管理者的帶領下能夠與企業共同的創新和進步。

（二）需要充分做到以人為本

企業想要做好思想政治教育工作，促進思想政治教育工作更好的為企業的發展服務就需要充分尊重每一位員工，做好以人為本，企業管理做得是人的工作，因此需要重視人的發展，重視每一位員工自身的價值及個人能力。做到以人為本的管理，才能在思想政治教育工作中充分肯定員工對于企業的貢獻，解決員工自身的困難，將員工的物質利益與精神利益有機的結合起來，這樣才能不斷促進員工自身覺悟的提高，自覺的為企業的發展貢獻自身力量。

（三）需要做到誠信教育

當今社會，一個企業想要獲得長足的發展，離不開“誠信”二字。這是當前社會人與人之間交往相處的重要法則，開展思想政治教育工作也需要秉承“誠信教育”的原則。通過開展思想政治教育，能夠讓每一位員工能夠講真話，將誠信發揮到位，讓每一位員工能夠誠信的面對消費者，面對社會，這樣才能幫助企業樹立良好的形象，一個誠信的企業才能在激烈的市場競爭中站穩腳步，才能夠走的更遠。

四、結語

綜上所述，思想政治教育工作對一個企業是否健康發展起著至關重要的決定作用，思想政治教育工作既是一個企業管理工作的重要環節同時也是企業管理過程的基本環節，因此廣大企業需要重視思想政治教育工作對于促進企業發展的重要性和必要性，認清自身企業在員工的思想政治教育工作中存在問題，結合新時期企業發展的需要，做好思想政治教育工作，促進企業更好更快發展。

參考文獻：

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