新形勢下國有企業(yè)黨務工作者能力素質(zhì)提升的路徑與實踐

葉慧梅

摘要：文章探討新形勢下國有企業(yè)黨務工作者能力素質(zhì)提升的路徑及實踐。國有企業(yè)黨務工作者的能力素質(zhì)提升應該從思想政治、責任意識、工作方式方法、作風紀律、履職能力中加以培育。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨務工作者；能力素質(zhì)

近年來，國有企業(yè)黨務工作者的能力素質(zhì)在各級黨組織的重視下得到了提升，抓黨建的能力也有了進一步的提高，但新形勢下黨務工作者能力素質(zhì)與黨中央的要求還有一定的差距。如果不重視提升黨務工作者的能力與素質(zhì)，缺乏對做好黨務工作緊迫性、重要性的清醒認識，就會降低黨在人民群眾心目中的形象，制約國有企業(yè)黨組織政治核心作用的發(fā)揮。

一、新形勢下提升國有企業(yè)黨務工作者能力素質(zhì)的途徑思考

（一）堅持政治理論學習，錘煉更堅強的黨性

黨務工作需要堅如磐石的黨性來支撐。唯有樹立堅強的黨性，才能在工作中深刻領會黨的綱領，切實加強黨建工作，因此一是要堅持政治理論學習，系統(tǒng)深入地學習和領會黨的政治理論內(nèi)涵與實質(zhì)；二是黨組織要加強對黨務工作者的政治思想教育，確保教育切實有效、切中要害。

（二）敢于履責擔當，懷有強烈的責任感和使命感

敢于擔當是好干部的一個重要標準。強烈的責任感和使命感讓人產(chǎn)生強大的精神動力。因此一是黨務工作者要認識到黨務工作的重要性，心系事業(yè)，以高度的責任感扎實工作；二是配備有強烈服務意識、責任擔當意識的黨務工作隊伍。三是建立健全工作及考核制度，落實工作責任制，發(fā)揮制度的引導和激勵作用。

（三）靈活、創(chuàng)新工作方式方法，激發(fā)黨建活力

面對新形勢，黨務工作者要拓寬視野，圍繞企業(yè)不同時期的工作重點，運用靈活新穎的方式方法開展黨內(nèi)活動。一是借鑒先進的實踐經(jīng)驗，并結(jié)合企業(yè)實際進行內(nèi)化提升；二是通過調(diào)研走訪等方式深入黨員群眾，了解精神需求、接受方式，并收集意見和建議，為改進工作提供智力支持，使工作更接地氣，更有實效；三是創(chuàng)新學習載體，探索建立現(xiàn)代學習平臺，豐富學習形式。

（四）正作風、嚴紀律，夯實黨建基礎

堅持務實作風，嚴守黨規(guī)黨紀，不僅提高黨務工作者個人修養(yǎng)、規(guī)范行為，振奮精神、樹立正面形象，還可使工作開展得更深入扎實。因此一是黨務工作者要做到“五個堅持”：思想上，堅持與時俱進，銳意進取；學習上，堅持學深一步、學以致用；工作上，堅持嚴實真細，注重實效，注重調(diào)查研究，注重服務大局；生活上，堅持謙虛謹慎、艱苦奮斗。二是黨組織要以黨風廉潔建設、紀律教育月等學習教育活動為抓手，開展教育實踐活動，整肅黨務工作者的作風紀律。

（五）提高履職盡責能力，服務中心大局

推動中心工作是黨務工作的出發(fā)點和落腳點，是檢驗工作的最終標準。提高黨務工作者履職盡責能力，除堅持與時俱進地自學外，黨組織要深入調(diào)研，有針對性地開展培訓，為其履職盡責提供能力支撐；建立科學的工作運行及保障機制，規(guī)范黨務工作運行，明確與職責匹配的對稱的職權(quán)，確保黨建工作順利開展及黨建作用的發(fā)揮；黨務工作者要以服務發(fā)展的理念來明確工作的定位，要以加快發(fā)展的要求來謀劃工作的思路，堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離。

二、提升國有企業(yè)黨務工作者素質(zhì)能力的實踐

以廣州雙一乳膠制品有限公司這一國有企業(yè)為例（以下簡稱“公司”）。為強化黨務工作者的履職擔當意識，提高黨務工作能力素質(zhì)，公司黨委結(jié)合實際開展“做合格黨務工作者”一系列教育實踐活動，作為“兩學一做”的自選動作。活動取得了顯著成效。活動主要包括以下幾個方面：

（一）組織黨務工作專題培訓

公司黨委深入研究黨務工作者思想、業(yè)務水平現(xiàn)狀，開展各類有針對性、貼合工作實際的專題培訓。一是組織黨務工作者參加“爭做合格黨務工作者”、“做一個講黨性敢擔當?shù)暮细顸h員”等思想政治、作風紀律專題培訓，并以“兩學一做”、黨風廉潔建設、紀律教育月等為抓手開展宣傳教育，讓廣大黨務工作者真正認識到提升黨性修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)的緊迫性及重要性。二是分階段開展組織、宣傳、紀檢、綜治維穩(wěn)、統(tǒng)戰(zhàn)等黨務崗位實務培訓，提升工作能力與業(yè)務水平。

（二）撰寫案例、心得及制定整改臺賬

一是要求黨務工作者結(jié)合自身工作撰寫具有借鑒和警示價值的案例；二是針對自身工作不足提出整改意見及措施，制定整改臺賬，限期整改，促使黨務工作者總結(jié)經(jīng)驗教訓，實現(xiàn)自我提升；三是要求黨務工作者圍繞“如何做一名合格黨務工作者”完成心得體會，推動黨務工作者梳理學習成果，提高學習效果，改進工作。

（三）開展提合理化建議活動

公司黨委結(jié)合調(diào)研、檢查督導工作開展提合理化建議活動：提出完善公司黨建、自身黨務工作的意見和建議，發(fā)揮集體智慧，整頓不正之風，明確方向，創(chuàng)新工作思路，推動黨建工作。

（四）健全制度

公司黨委全面梳理黨務工作者的職責和內(nèi)容，明確崗位要求，并制定考核制度，提高黨務工作者危機感和緊迫感，促使其落實工作重點，服務經(jīng)營大局；把黨建工作寫入公司章程，建立科學的工作運行及保障機制，為黨建工作順利開展及作用的發(fā)揮奠定制度基礎。

（五）舉辦知識競賽

從組織、宣傳、紀檢、維穩(wěn)、統(tǒng)戰(zhàn)等制度中選取知識點，舉辦黨務知識競賽，以達到促進黨務工作者提高業(yè)務知識，檢驗學習成效的目的。

（六）開展“亮牌示范作表率”活動

圍繞合格黨務工作者“政治堅定、紀律嚴明、業(yè)務精通、忠于職守、勇于擔當、率先垂范”的標準，開展“嚴要求強黨性、亮牌示范作表率”活動。并通過總結(jié)、宣傳和推廣，發(fā)揮先進的示范帶動作用，以點帶面，提高黨務隊伍整體能力與素質(zhì)。