在國資國企改革背景下黨建工作如何助力企業新發展

王捷

黨的十八大報告指出，“要毫不動搖的鞏固和發展公有制經濟，推行公有制多種實現形式，深化國有企業改革，完善各類國有資產管理體制，推動國有資本更多投向關系國家安全和國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域，不斷增強國有經濟活力、控制力、影響力”。當前國資國企改革已步入深水區，在變革帶來制度及利益調整的特殊時期，需充分發揮黨組織的領導核心、政治核心及精神支柱作用，要強化廣大黨員的責任感、使命感，多措并舉讓黨員干部在企業改革中起到中流砥柱的作用，全速助力打好國資國企改革這場攻堅戰。

一、要充分發揮黨組織的領導核心作用

習近平總書記指出，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之。這就要求黨組織在深化國資國企改革中，必須充分發揮好領導核心和政治核心的雙重作用。

一是在重大決策方面，要貫徹落實“三重一大”決策制度。尤其在深化國資國企改革的關鍵時期，涉及改革的決策制度都必須嚴格按照重大事項決策程序，提交黨委會進行討論，做到先討論后實施，先通過后執行，以時刻把握正確改革方向，制定正確改革措施。

二是要堅持黨管干部原則。路線確定之后，干部就是重要因素。在選管干部方面，嚴格按照選拔任用程序，堅持德才兼備標準，將思想覺悟高、個人能力強、善于管理的優秀人員提拔到合適的崗位上，為優秀的人提供更高更能施展自己能力，挖掘自身潛能的舞臺上來。一支素質高、戰斗力強的干部隊伍，是黨組織發揮政治核心作用的關鍵，也是企業改革成敗的重要因素。

三是要全面落實黨風廉政建設“兩個責任”。在國資國企改革過程中，要進一步深化企業黨風廉政建設和反腐敗工作，切實將全面從嚴治黨與改革工作同部署、同實施、同考核，努力做到兩手抓、兩不誤。并堅持問題導向，緊盯節點抓監督，為企業改革發展營造風清氣正的良好環境。

二、要充分發揮黨組織的精神支柱作用

企業改革必將帶來管理制度、利益調整等一系列的變化，各類復雜元素的整合，導致職工思想產生波動是難以避免的，如何減小這種思想變化與企業發展需求的偏差問題，有效地穩定軍心，那就需要黨組織充分發揮好精神支柱的作用。

一是要起好上情下達的中間作用。要通過召開會議、發布通知等多種方式及時向企業職工傳達國資國企改革的精神內容，以及時準確的信息傳達，起好上情下達的中間作用，將謠言及不正確信息扼殺在搖籃之中。

二是通過專題教育，讓職工群眾了解并助力國資國企改革。以專題教育的方式，向職工群眾解讀國資國企改革的背景原因、任務內容及改革意義等，讓職工群眾對改革有清醒的認識，從而加深改革認同感，同時引導職工將思想認識統一到企業發展的高度上來，以長遠的目光看待改革發展的利益調整問題，進一步凝聚和激發廣大干部職工搶抓機遇、勇于改革的巨大內動力，形成凝心聚力的強大合力。

三是及時掌握職工思想動態變化。通過建立完善的職工思想動態信息掌控機制，強化職工思想情緒跟蹤預警，及時掌握職工的思想動態。同時設立來訪通道，讓有疑問無處可問，有情況無處反應的職工群眾有一個直接的發問渠道，把小問題及時解決在萌芽狀態。針對部分思想波動較大，問題較嚴重的職工，要做好一人一事思想教育工作，把解決職工思想問題同解決實際問題結合起來，以確保職工隊伍的思想穩定，為企業改革發展營造一個穩定的環境。

三、要充分發揮黨員干部的先鋒模范作用

國資國企改革是里程碑式的大事，如何在改革浪潮中去沙淘金，抓牢抓好發展新機遇，實現企業大跨越的發展，那就需要我們黨員干部充分發揮中流砥柱的作用，拿出直掛云帆濟滄海的豪情與膽識。

一是抓好黨性教育，提高黨員思想水平，形成準確的自我定位。思想水平的高度，決定行為成就的高度。抓好黨員的黨性教育，提高其思想水平，是發揮黨員干部中堅力量的堅實第一步。國資國企改革過程中，在加強力度推進“兩學一做”學習教育的基礎上，再延伸“一做”，即“做改革先鋒”。在廣大黨員隊伍中，樹立做合格黨員是及格線，做改革先鋒是優秀線的標準意識，強化“面對改革，黨員必須先行”的思想認識，可以通過張貼入黨誓詞、上墻黨員干部先鋒牌、制作宣傳欄等方式，強化黨員的責任使命感，營造出良好的改革氛圍，也得以時時提醒每位黨員要履行職責義務，不能忘掉身上的擔子，多措并舉把黨員責任亮出來，讓廣大黨員有一個清晰的自我定位，即每一位廣大黨員，尤其黨員干部，都不是改革的旁觀者，而是改革中的熱血戰士。在改革沖鋒號緊密奏響的當下，黨員干部在關鍵時刻站得出來，豁得出去。與此同時，要多措并舉加強黨員的理論學習，引導大家在新的時期，面對新機遇與新挑戰，積極運用習近平總書記系列講話精神來武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二是建立健全黨員履職獎懲機制，鼓勵黨員在改革發展中大展拳腳。企業改革是一次重生，只有不斷創新改進才能獲得源源不絕的發展動力，健全黨員獎懲機制，能有效地預防黨員干部不作為行為。以黨建活動為載體，探索建立系統的黨員履職獎懲機制，將黨員工作目標管理納入年底考核，進一步強化黨員履職意識，積極營造爭先創優、你追我趕的良好氛圍。對表現突出，成果顯著的黨員干部進行獎勵以資鼓勵，對長期不發揮作用或起反作用的黨員，要采取組織措施給予適當的處理。與此同時要加強群眾監督，從多方面多角度，助力黨員在國企改革中充分發揮模范先鋒作用，要毫無保留百分之一百地為企業改革奉獻自身力量。

三是要加強宣傳力度，樹立優質的黨員榜樣。對成績突出、表現優異的黨員同志，要多措并舉，向廣大職工進行一個正確的宣傳向導。在為職工樹立優質榜樣的同時，對榜樣本人也是一種精神嘉獎，積極營造出全司上下一片聯動，全力為企業的改革新發展貢獻出最大力量的良好氛圍。

（作者單位：成都市第八建筑工程公司）