新形勢下如何開展黨建創(chuàng)新并服務于企業(yè)發(fā)展

莎日娜

摘要：隨著時代的發(fā)展和改革步伐的不斷推進，新時期的黨建工作也在不斷地完善和發(fā)展，無論是國有企業(yè)還是私有企業(yè)，這不僅是黨建理論指導工作的一部分，同時也是豐富黨建理論的實踐來源。新的時代背景，在科學技術的推動下，創(chuàng)新是一個民族和國家發(fā)展所必須具備的精神，是黨建工作與時俱進的根本，也只有創(chuàng)新才能不斷推動和完善企業(yè)發(fā)展。因此本文針對黨建工作的創(chuàng)新和其對企業(yè)的發(fā)展提出了一些建設性意見。

關鍵詞：新形勢；黨建；發(fā)展

從目前的情況來看，黨建工作在整體上取得了十足的進步。但是，還有很多細節(jié)需要完善。首先是在黨建管理工作上，許多觀念仍然比較陳舊，很多是繼承過去的傳統(tǒng)管理思想，在當時，這一管理理念是比較符合實際情況的，但在現(xiàn)代并沒有很好地適應時代的發(fā)展，很多方法都已經不適用了。同時在很多制度上也需要進行完善，做到更加高效、合理和快捷，這樣才能讓黨建工作成為企業(yè)發(fā)展的助推劑。同時許多企業(yè)的管理和生產設備也需要進行及時地更換和調休，引進更加先進的科學技術來加快企業(yè)的發(fā)展。

一、制定創(chuàng)新工作思路

創(chuàng)新是個人和企業(yè)發(fā)展的動力，也是黨建工作的生存之本。因此黨建工作應該始終把創(chuàng)新作為檢驗自身的標準，督促自身在工作方法上，認識理念上進行一定的創(chuàng)新。同時也要鼓勵相應的創(chuàng)新行為，絕對不能打壓在組織內部的創(chuàng)新想法，必要時可以召開民主生活會，黨建工作研討會等等。因此企業(yè)要想長期穩(wěn)定地發(fā)展下去，黨建的創(chuàng)新工作是每個人必須考慮的問題，這一理念已經多次在會議上有所提及，且很多理念也已經付諸了實踐，但是創(chuàng)新不是口號，也不是一次短暫的任務，而是終身奮斗的目標。決策的制定再也不能像過去，由領導一人決定了，新時代的決策必須要依靠群眾的力量，盡量聽取他們的心聲，考慮他們所提出的相關建議。當然這也需要相關黨建工作的創(chuàng)新。要想做到民主，就要確立民主制度，在日常的企業(yè)運作中，需要定期開展討論與決策會，在公司的重大問題上，還要盡可能地采取全民決策的手段，給予他們發(fā)言和投票的權利，這樣在決策時，考慮的因素就會比較周全，不會像過去容易忽視某一個重要的問題。集體的權威需要被確立和維護，在人事的調用上、重要項目的安排上和大額資金的使用上力爭做到更加透明化，提高決策的民主性、科學性。

二、完善黨建工作機制

創(chuàng)新工作不僅可以體現(xiàn)在方法上，還可以體現(xiàn)在一些制度的制定上。首先企業(yè)的發(fā)展是需要企業(yè)具備一定的生機和活力的。要盡可能地使企業(yè)的工作環(huán)境和氛圍輕松起來。可以通過豐富黨建工作的形式開始，在平時的生活里也能向員工們傳達黨建工作的會議和精神。比如選擇一些文藝匯演，知識競猜等方式，在輕松愉快地氛圍中既傳達了黨建工作的精神，同時也讓員工們更加易于接受，提高他們的參與度和參與熱情，間接地提高他們的工作效率。同時還要在平時營造良好的工作環(huán)境和工作氛圍，當然這樣的環(huán)境也是需要黨建工作的幫助的。要豐富黨建工作的形式，增加員工們工作的積極性，這也有助于員工提高他們的工作效率，讓員工們以更加飽滿的精神狀態(tài)工作。可以選擇一些員工們感興趣的主題，并且是符合黨建工作內容的部分，和員工們展開相互之間的學習，幫助他們了解自身發(fā)展與外部環(huán)境和相關政策之間的關系，不僅學習了時事政治，還能引導員工們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展獻計獻策。

三、加強科學技術應用

科技創(chuàng)新是時代發(fā)展的風向標和新特色，因此黨建創(chuàng)新也包括對科學技術創(chuàng)新的支持和引導，因為黨建工作也可以驅動科學技術的發(fā)展。同時隨著科技水平的不斷提高，黨建工作的方法也應該做出及時地更新，比如在檔案整理的時候可以盡量與互聯(lián)網技術結合，這樣不僅環(huán)保，而且在調用時也節(jié)省了大量的時間。在相關的科研機構和研究性大學內，黨建工作需要組織并幫助其制定合理的奮斗目標，既不能好高騖遠，又要保證目標具有一定的挑戰(zhàn)和難度，當然最重要的是要具有一定的意義。例如在研究院所內，黨建工作必須要結合國家當前的發(fā)展狀況，判斷出未來世界發(fā)展的風向標，合理地利用自己手頭的資源，并做好相應的分配工作，提升自己的核心競爭力，完善相應創(chuàng)新管理機制。優(yōu)化管理模式，并且在資源配置方面也要發(fā)揮主導作用，既要做到統(tǒng)籌兼顧，避免出現(xiàn)相應的短板，同時也要保證具有企業(yè)自身的特色，提高企業(yè)的產出效果。

四、提高人員綜合素質

決策是由人制定的，那么人的認識水平就決定了企業(yè)的黨建工作能否做到創(chuàng)新。能否依靠創(chuàng)新很好地引導企業(yè)的發(fā)展。因此黨建工作者的素質需要給予特殊的關注，要定期組織其開展業(yè)務培訓，提高他們的理論水平和實踐能力，這樣在執(zhí)行決策上，他們才能更加高效。同時在人才的選拔上也要十分慎重，做好對人才的考核和定位工作，發(fā)揮他們各自優(yōu)勢，幫助其找到適合的工作職位，做到人盡其才。

五、結語

目前，雖然我國的黨建體制和相關內容比較豐富，并且也取卓有成效，但是對于這個變化莫測的世界來說，黨建工作要想做到創(chuàng)新和與時俱進，還有很長的一段路要走。不僅要完善黨建工作的相關制度和工作方法還要采取民主決策的方式來處理重大問題，隨著時代的發(fā)展，黨建的創(chuàng)新工作還要與科學技術有機地結合起來，真到做到黨建工作為企業(yè)發(fā)展保駕護航。

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（作者單位：內蒙古電力勘測設計院有限責任公司）