探究石油企業基層黨建工作的主要問題及創新路徑

李慶斌

摘要：基層黨建工作是石油企業發展的重點，以現階段石油企業發展情況為基礎，結合近年來基層黨建工作實施特點，分析石油企業基層黨建工作中存在的問題，明確石油企業基層黨建工作的方向和內容。

關鍵詞：石油企業；基層黨建；問題；創新

在社會發展中，石油是一種重要的能源，促使相應企業成為國家發展關注的焦點。現階段，世界各國都在全面支持石油業的發展，其中我國石油業的發展速度日益提升，并為石油企業的各項工作提出了更高的要求。基層黨建工作是石油企業內部發展的重要內容，只有做好基層黨建工作，才能優化企業的凝聚力，并為企業提供發展的動力。

一、石油企業基層黨建工作的問題

（一）關注度過低

大部分石油企業領導者對基層黨建工作的關注度過低。受到不良思想的影響，很多石油企業領導者更為關注企業的生產、管理等方面的工作效率，并沒有認識到基層黨建工作實施的必要性，也沒有明確基層黨建工作在企業內部管理工作中占據的地位。同時，還有的石油企業領導者雖然在口頭上表示要強化自身的基層黨建工作，但在實際工作中卻沒有落實，企業內部很少實施黨組織活動。還有的基層領導也不關注基層黨建工作，并提出基層黨建工作是一項非管理性的工作，對石油企業發展產生的影響不大，且與其他工作沒有關聯，但這一說法是錯誤的。

（二）工作不標準

在以往發展中我國提出的黨建管理規定，隨著現階段市場經濟的整改和創新，現已不滿足發展的需求，而新的基層黨建工作方向也沒有構建，再受到目前石油企業工作者替換速度的增加，致使基層黨建工作實施過程中涌現出了效率低等問題，這些問題的出現也表明企業內部基層黨建工作不標準[1]。

（三）工作缺少創新

大部分基層黨組織，黨建工作過于形式化，選用老套的工作方案。不敢創新、不愿優化，在思想上很容易受到以往工作形式的約束，照本宣科。例如，在教育培訓工作中，有“八股文”的操作，工作沒有創新性，實際工作效果也不高。

二、提升石油企業基層黨建工作的方案

（一）關注石油企業基層黨建組織建設工作

企業一定要關注基層黨組織工作的實施。一方面需要確定基層黨組織在企業管理工作中的政治核心地位和導向，有效展現基層黨組織在整合基層黨員工作動力，以及與基層工作者交流的組織影響力。另一方面，石油企業要整改現階段推行的管理制度，設計全面而有效的黨組織工作規定，以此為石油企業基層黨組織工作的實施構建優質的工作環境，確保黨建工作的實施具備標準性。

（二）黨建工作中科學應用新方案

為了提升石油企業基層黨建工作的效率和質量，企業需要整改和優化黨組織的工作形式。一方面，為了預防黨組織和企業基層工作者的溝通關系被影響，黨支部的活動要以群眾路線為基礎，活動的設計要展現出群眾化的特點。并且，黨組織可以引用現代化多媒體系統和信息網絡技術為黨組織的發展奠定基礎。另一方面，黨組織工作也與時代發展相符，工作內容不能過于老套和單一，需要結合實際石油企業基層工作者的日常生活進行設計，降低思想政治教育工作的抽象化，保障組織活動的設計滿足基層工作者的需求，內容要展現出基層工作者的情感和要求，并引導基層工作者自主參與到黨組織設計的活動中，優化自身的道德觀念。

（三）增強石油企業基層黨支部的模范性

其一，石油企業基層黨組織的模范性，要設計相關的黨員工作激勵制度作為支撐。為了調動黨支部工作者可以展現自身的模范作用，要提出科學而全面的工作考察系統，有效展現工作者的引導作用，如構建黨員評估制度、優秀黨員評選活動等；其二，優化思想政治教育培訓。大部分黨支部工作者依舊沒有構建模范思想，由此，基層黨支部工作者要認識到思想政治教育工作對黨支部發展的重要性，并在操作中明確自身的問題和一定要承擔的責任；其三，基層黨支部的活動要以群眾路線為基礎，優化普通基層工作者的關系，黨支部工作者要結合基層工作者的現實生活，深入了解他們存在的問題，以此為基層工作者帶來有效的幫助。

（四）優化石油企業基層黨組織的黨風廉政

石油企業基層黨組織在發展中，最大的問題就是思想作風，工作內容主要分為以下幾點：其一，強化基層黨組織工作者的思想政治工作。思想政治工作中通過了解基層工作者的需求，結合以人為本的工作理念，多關心基層工作者的生活狀態，及時為他們提供有效的幫助，獲取基層工作者對石油企業基層黨組織的支持和認可；其二，黨風廉政建設工作是基層黨組織工作實施的中心，基層黨組織是溝通上級黨組織和基層工作者的中心，需要加大對及黨組織工作者的教育，促使黨組織工作者產生廉政觀念，指導黨組織工作者通過觀看教育視頻、了解企業廉政文化、構建有效的廉政工作，從基礎上預防黨組織出現腐敗問題[2]。

三、結束語

總而言之，基層黨建并不是短時間就可以完成的工作，需要石油企業工作者構建長期發展的理念。通過分析現階段我國石油企業基層黨建工作情況可知，其中存在的問題有很多。由此，在發展中，只有結合實踐工作發現存在的問題，及時提出有效的解決方案，才能提升基層黨建工作的效率，優化基層黨建工作質量，并為石油企業實現可持續發展的戰略目標提供保障。

參考文獻：

[1]羅許紅. 國有企業基層黨建工作主要問題及創新路徑[J]. 現代國企研究，2017，（12）：216.

[2]魯亮，伏寧. 關于石油企業基層黨建工作的思考[J]. 中小企業管理與科技（中旬刊），2016，（08）：31-32

（作者單位：河北省任丘市華北油田公司第一采油廠輸油作業區）