關于新形勢下煤炭企業政工工作的思路探析

孫博

摘要：在當前經濟大環境的趨勢下，煤炭企業在經營過程中難免會遇到部分遺留問題與新的挑戰，其中直接影響著煤炭企業長遠有序運營的政工工作更是被企業重視起來。本文在這種情況下，簡要談論了幾點新形勢下對煤炭企業政工工作的思路，并分析了新形勢下煤炭企業政工工作的思路策略，以期給予相關人士提供參考借鑒之用。

關鍵詞：新形勢；煤炭企業；政工工作；思路

伴隨經濟的發展，時代的進步，國內各類企業的誕生與發展呈蓬勃之勢。其中煤炭企業同樣在這些年間有了較大的突破，更是為了順應時代的趨勢做出了改革。在近年來，隨著市場經濟競爭的日益激烈，煤炭企業越來越重視政工工作，想要通過較強可施性思政工作方式增強其效率，以此提高企業凝聚力，促進企業全面健康發展。

一、新形勢下關于煤企思政工作的幾點思考

無論是對煤炭企業還是其余行業的企業而言，想要求管理階層人員與普通職員存在較高的職業道德與政治覺悟，以此促進企業的健康有序發展。而煤炭企業同樣重視內部的思政工作。并且，從某種程度而言，通過思政工作傳遞我黨先進思想是非常有效的一條渠道，因為企業開展政工工作，在一定程度上有利于激發員工工作積極性與主動性。但就現階段煤企思政工作整體情況而言，還存在不少問題有待處理。以下是當前比較突出的幾個問題。

（一）煤企對政工工作缺乏足夠的認知

許多煤炭企業管理階層人員并未全面認識到政工工作的重要性，甚至于不少企業并未將內部的思政工作落實到位，更多的是將工作置于職員獎懲體系的創建方面，想要通過制度上的考核措施實現對職工的激勵與監督。另一方面，當前煤企政工人員的學歷較低，許多人并沒有堅持不斷學習充實自己，這也就在一定程度上限制了政工人員自身的認知結構，導致綜合素養不高的情況。從而使得煤企思政人員對自身從事崗位重要性認識不到位，思想意識較為薄弱，間接影響到企業對政工工作重要性的忽視。

（二）煤企政工工作方式存在問題

這些年來，盡管煤炭企業的政工工作一直在進行，但卻在工作方式上缺乏突破，比較老舊。而且政治學習通常也是職工通過讀取文件資料的方式完成，這種政工工作散漫無重心。煤企政工人員通常選用比較老舊的宣傳方式，比方說常見的講座教育，這種流于形式的方式，很難激發出員工的積極性與主動性。思想工作員采用這種加大強度的工作方式對企業職工進行思政教育，并未取得預期的效果。由此可見，這些煤炭企業思政工作方式上存在的缺陷。然而，隨著科技不斷提升，宣傳方式也不斷得以創新，企業在此情況下卻缺乏先進意識把思政工作做出應有的成效，僅停留在表面功夫，很少有煤企引用先進科技與媒體手段進行傳統。思政工作職員自身知識結構單一，思想觀念也相對落后，沒有很好的理解黨與政府的決策，難以及時完成思政報告與準備工作，很容易導致職員學習上的偏差，引發一系列不良影響，甚至對企業政工工作效果造成負面作用。

二、關于新形勢下煤企政工工作增強策略

（一）增強煤企思政人員綜合素養

伴隨經濟的發展，煤企思政人員已有知識體系已經不能滿足解決新的思政問題提出的要求，觀念也日漸過時，難以適應時代發展的步伐，所以必須加強思政人員的學習，提升其思想素養。比方說，讓煤企思政工作者在已有知識水平的基礎上加快知識更新進度，通過不斷學習，更加全面的了解時事政治，關注社會焦點問題，緊抓時代步伐。讓思政工作者多加接觸先進思想觀念，特別是思想政治方面工作策略的學習，累積先進經驗，增強知識貯備，以此快速提升工作水平，確保有效開展政工工作。

（二）通過思政工作營造良好企業氛圍

新形勢下想在煤炭企業內部營造出不錯的思想政治氛圍，需創新政治工作的方式，讓煤企職工擁有更優良的職業道德觀念與先進的發展觀。煤企工作相對而言環境比較艱苦，工作流程又分為繁瑣，員工思想比較容易受到影響。因此也就需要好好開展政工工作，要求思政工作者以服務廣大企業職員為主旨，時刻注意職工思想動態，為企業營造出良好的工作氛圍，打造優品質的企業形象，增強企業內部凝聚力，拓寬政工內容，創新工作方式。從而讓企業職工可以在良好的工作氛圍中逐漸潛移默化，進一步促使企業思政工作與文化建設，實現煤企政工工作和企業運營進行有機結合的局面。

（三）增強制度保障

想要煤炭企業思政工作持續有效實施，完善的制度是其最有力的保障。可見健全制度的保護機制對思政工作健康實施是非常重要的。就黨十八大的精神與重要指標來看，企業思政工作從此變得有依據可行。在有制度保障的基礎上，能夠進一步確保思政工作順利開展得有效性。并且，有關部門相互之間也需要進一步增強合作，互相監督，各部門主動積極展開思政工作。以此調動煤企職工的工作積極性與主動性，促使企業思政工作更充分的發揮出效果。

三、結束語

伴隨經濟的進步與發展，煤炭企業在此過程中逐漸爆發出了遺留的隱患，也迎來了新的發展問題，這既是機遇也是挑戰。因此，在這種關鍵時期，處于轉變階段的思政工作也就具有非常深遠的影響。不僅是提升煤炭企業效益的間接手段，還是促進企業凝聚力的有效途徑。因此，煤炭企業要重視企業內部的思政工作，及時發現并改正錯誤，尋找更符合新形勢發展環境的思政工作方式，提升思政工作成效，增強企業凝聚力，最終促進企業健康有序發展。

參考文獻：

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