著力培育“五勤”風氣積極推進企業科學發展

唐俊琦

近年來，結合克服油價低迷給企業造成的影響和實現油田持續穩定發展實際，我們提出了“勤政務實、勤儉持家、勤勉敬業、勤勞為民、勤學上進”的“五勤”工作思路，要求黨員干部堅持“勤”字當頭，“節”字為先，保持良好精神狀態，自覺把困難想在前，把工作干在先，把管理落到位，把服務做到家，把責任放第一，以科學發展觀為指導，全力推動油田低成本內涵發展。

勤廉務實，就是聯系黨員干部中個別存在的勤政意識差、作風不扎實的現象，堅持以“兩學一做”學習教育為抓手，著力解決“不符合”、“不適應”的問題，建設勤廉雙優的黨員干部隊伍。勤政務實是企業科學發展的需要，也是實踐黨的根本宗旨的內在要求，勤廉出凝聚力，勤廉出戰斗力。一是堅持解放思想先行，轉變觀念。堅持用科學發展理論武裝頭腦，落實實踐第一標準，不唯書、不唯上，堅持理論聯系實際、調查研究、求真務實之風，堅持問計于民、問需于民，牢固樹立清明的人生觀、價值觀和正確的業績觀，努力提高服務企業科學發展的能力和水平。二是注重作風問題整改，端正形象。必須堅持把解決干部的思想作風焦點問題與解決油田生產經營管理的難點問題相結合，把破解制約企業長遠發展的“瓶頸”問題與解決員工思想和生活的現實問題相結合，激勵黨員干部在推動企業科學發展實踐中有所作為，切實增強廣大干部的責任意識、破題能力。

勤儉持家，就是著力轉變習慣于過富日子、不習慣于過緊日子的狀況，面對限產減輸、成本上升的壓力和挑戰，堅持以低成本發展為目標，建設艱苦奮斗的黨員干部隊伍。勤儉立家、勤儉持家、勤儉興家，即是古訓，又是箴言。作為企業一員，必須時時處處體現這一精神要求，切實克服某些粗放管理的毛病和大手大腳的習慣。首先，要落實領導干部經營管理責任。各級干部要牢固樹立“大預算、大運行、大挖潛、大考核”經營管理理念，堅持以強化投資成本控制為中心，堅持責、權、利相統一，無論是政策的出臺、項目的設立、方案的制定還是措施的實施，都要自覺樹立效益優先原則，以身作則盡好管控責任。要堅持“講”與“做”相統一。黨員干部要身體力行，自覺在油田持續穩定發展中擔責任、站排頭、做貢獻，努力營造人人肩上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。要突出“四個講清、四個引導”，即講清金融危機對油田的直接影響，引導干部員工切實增強危機感、緊迫感和責任感；講清油田穩產面臨的困難挑戰，投資和成本缺口大的現狀，引導干部員工解放思想、開拓進取，進一步清晰工作職責。以“應對危機、共克時艱”的緊迫感和“五個不動搖”的堅定信念，推動采油廠實現持續發展、穩定發展。

勤勉敬業，就是堅持以“排頭兵”文化為動力，防止一定程度上存在的員工“貴族化”傾向，建設履職盡責的黨員干部隊伍。勤勉敬業、愛企如家是員工最優秀的品質，是大慶精神、鐵人精神的生動寫照。近年來，受物質利益驅動和社會多元價值觀的影響，部分員工的奉獻意識和敬業精神有所弱化，迫切需要用文化的力量激發廣大干部員工的創業興業激情。一是要凝聚共同的責任使命。遼河油田因油而立、因油而興，肩負著政治、經濟、社會“三大”責任。要大講國情、油情、廠情，深挖油緣、地緣、血緣，始終保持為國爭光、艱苦奮斗、開拓進取的斗志，傾力高揚尊重勞動、尊重知識、尊重科學、尊重創造的時代旋律。二是要突出“站排頭”主題。積極引導干部員工增強建家、愛家的責任心，增強對企業、崗位的忠誠度，增強對“站排頭、爭第一”的榮譽感，干部員工自覺用“我在崗位您放心”的行動，對勤勉敬業做了生動的詮釋。

勤勞為民，就是正視少數黨員干部群眾觀念淡化、和群眾關系疏遠的問題，堅持以人為本的發展理念，促進員工與企業的和諧、干部與群眾的和諧，建設真抓實干的黨員干部隊伍。勤勞是中華民族的傳統和本色；為民是各級干部義不容辭的責任和義務。勤勞為民必須體現以人為本、以民為先。一要著力建設和諧之家。要切實增強勤勞為民的思想意識，堅持把群眾的呼聲、愿望和要求作為第一信號，把群眾滿意當作第一標準，真心實意關愛員工，勤勤懇懇為基層、為群眾辦實事、解難事、做好事，促進員工與企業的和諧、干部與群眾的和諧，積極建設發展之家、和諧之家、平安之家、幸福之家。二要努力構建油區本質安全。安全不僅是生產的需要、效益的保證，而且與每個員工家庭平安幸福相系。對企業負責就必須對員工負責，對員工負責就是對企業負責。要從講政治的高度落實安全生產指標，把各級安全生產責任落到實處，確保每名員工高高興興上班來，安安全全回家去。

勤學上進，就是著眼一些干部員工學習態度不端正、學習積極性不高的傾向，按照建設學習型企業的要求，注重激發干部員工學政治、學業務、學技術的強烈愿望，建設勤奮好學的黨員干部隊伍。學習既是為了滿足企業不斷發展的需要，也是干部員工提高自身素質的需要，只有勤奮好學，才能增長才干；只有勤學上進，才能與時俱進。要堅持以學促思、以學厲行。要按照建設學習型企業的要求，注重加強基層黨組織學習能力建設，向廣大黨員講清保持和提升學習力的重要性和必要性，解決黨員干部為什么學、學什么、怎么學的問題，持續激發廣大黨員的學習動力、自學毅力和求知興趣。今年，結合素質能力和崗位實際需要，采油廠在干部中組織開展了“好書選讀”活動，每名干部自選、自學政治理論、企業管理、技術業務“三本書”，干部上報書目在網上公開，要求擬定個人學習計劃，撰寫讀書筆記，在廠刊和網絡上進行學習交流，促進了黨員干部和員工隊伍政治素養、管理能力和操作技能的提高，增強了廣大干部的綜合素質、競技能力和思想修養，在全廠形成了濃厚的讀書氛圍和學習環境。